Islam no local de trabalho
Sugeridos para a prática de RH personnelMuslims agora formam um dos maiores grupos religiosos no Reino Unido. Numa altura em que grande mal-entendidos e estereótipos circulam na mídia e da sociedade a respeito da religião, é crucial para um esforço a ser feito em todos os níveis para ir além das imagens arquetípicas e começar a compreender o Islã e Muslims.With uma população de aproximadamente 1,5 milhões de muçulmanos e em crescimento, empresas britânicas estão baseadas empregando mais e mais homens e mulheres jovens muçulmanos. Com este aumento vem uma maior necessidade de profissionais de RH para estar ciente dos respectivos sensitivities.As cultural com pessoas de todo o fundo, se o fizerem não se sentir confortável e compreendido em seu escritório ou empresa, é provável que eles acabarão por procurar emprego em outro lugar. A fim de maximizar a retenção de jovens muçulmanos, é cada vez mais importante, portanto, suas sensibilidades que são mantidos na seguinte informação mind.The contém dicas e orientações básicas para o pessoal de RH e outros a ter em mente. Por favor note que estas orientações são muito genéricos. Muçulmanos diferem geração em geração, cultura a cultura, alguns são mais devotos do que outros e as interpretações e as práticas da fé são numerosos. Também pode ser o caso de que o indivíduo é muçulmano apenas pelo nome e escolhe não praticar a sua religion.PrayerA muçulmano, tanto masculinos quanto femininos, é esperada a rezar cinco vezes por dia. Esta oração envolve enfrentar Meca (Arábia Saudita), geralmente sobre um tapete de oração ou superfície limpa e recitando orações que seguem um procedimento de reverência e prostração. Isso normalmente leva entre 5? 15 minutos, dependendo do indivíduo. Tempos de oração são calculados de acordo com o movimento do sol e ocorrem em alvorecer, meio-dia, tarde, crepúsculo e os muçulmanos night.For na sua empresa é uma boa idéia para alocar um espaço neutro para que eles utilizam para suas orações. Esta pode ser uma sala de oração dedicada ou simplesmente o acesso a um raramente usado escritório ou sala de médicos. Tal espaço fará seu pessoal muçulmanos se sintam em conforto sabendo que em algum lugar privado e limpar a dizer que seus funcionários prayers.If devem ser cometidas a um espaço na mesa determinados momentos, pode ser uma boa idéia de acordar vezes alocados no qual eles podem ler as suas orações. Isto pode envolver o uso de quebra times.Friday homens PrayersMost muçulmano comparecer à mesquita nas tardes de sexta-feira obrigatória orações congregacionais. Deixe o seu pessoal sei que você compreende suas necessidades e acordar uma hora de almoço prolongada e / ou distribuir os seus intervalos de almoço sexta-feira para horários convenientes. A maioria das mesquitas conduta orações às 1:30 de modo a tentar apontar para uma hora entre 1? 2p.m.FastingFasting realiza-se durante o mês de Ramadan. Ramadan não corresponde perfeitamente a qualquer mês gregoriano devido ao seu método de cálculo. Ela muda de ano para ano, por cerca de dez dias. Os muçulmanos mais devotos também podem rapidamente às segundas e quintas-feiras durante todo o year.Fasting envolve a abstinência de comida, bebida e fumo de mascar do amanhecer ao anoitecer. Ao anoitecer, Os muçulmanos tradicionalmente quebrar o jejum com datas e água antes de continuar a comer um meal.In local de trabalho o melhor é estar ciente de funcionários que estão em jejum, o que evita ofensa potencial se o membro do staff declina um convite para almoçar ou alguma outra função envolvendo homens food.DressMost muçulmanos estarão vestindo uma camisa e gravata como os seus colegas e poucos desafiaria um código de vestimenta. Isto é simplesmente porque não é um vestido área onde existem normas estritas em área Islam.One homens muçulmanos podem entrar em conflito com a política da empresa está no uso de suas barbas. Se você tiver diretrizes rigorosas de pêlos faciais ou seguir uma certa saúde e higiene procedimentos, então é aconselhável para assegurar que o potencial de trabalhadores do sexo masculino muçulmanos estão cientes desses procedimentos. Você também deve estar disposto a comprometer tanto por motivos religiosos ou garantir que abrange barba são feitas available.Muslim mulheres são obrigadas a cobrir o cabelo (hijab) e vestir-se modestamente. Muitos não fazem, mas é melhor estar ciente das necessidades daqueles que o fazem. Se sua empresa tem um uniforme ou um código de vestimenta, ser certeza de que ele permite o uso de hijabs. Muitas empresas já fizeram o passo para oferecer hijabs que correspondem a empresa uniform.HolidaysGenerally muçulmanos no Reino Unido como tirar férias e, quando necessário. Há al porém algumas datas de significado que deve ser noted.Eid-Fitr? esta festa celebra o fim do mês do Ramadã e jejum. É tradicionalmente uma época em que se reúnem as famílias extensas e apresenta dada a children.Although este feriado se estende por um período de três dias, muitos muçulmanos tomam tipicamente um único dia holiday.Eid al-Adha? celebra o fim do Hajj (peregrinação) e comemora a boa vontade de Abraão de sacrificar seu filho. Nos países muçulmanos ovelhas, cabras e camelos e geralmente sacrificado ea carne distribuída a família, vizinhos e os pobres. Na carne do Reino Unido, como é ordenado através de um açougueiro, devido à nossa laws.As com o Eid al-Fitr, os muçulmanos tomam tipicamente um único dia de férias durante este period.SocialisingOne dos desconfortos importante para os muçulmanos no local de trabalho britânico pode envolver a socialização da cultura escritório. Cultura empresarial típica envolve após o trabalho de socialização em bares ou restaurantes. Como os muçulmanos não beber álcool e lugares como bares, bares e discotecas não são considerados locais adequados para o relaxamento, então pessoal muçulmano pode educadamente declinar offers.This não deve ser interpretado como maus modos de inimizade, mas sim uma diferença de culturas que devem ser respeitados. Ao planear viagens de formação ou exercícios ou passeios equipe sempre em mente um membro muçulmano do pessoal pode se sentir desconfortável se o local é um pub, bar ou mesmo um restaurante que serve bebidas alcoólicas. É sempre melhor verificar com que Primeiramente.try agente a pensar em espaços alternativos onde todos os funcionários serão comfortable.FoodThere algumas restrições quanto ao que um muçulmano pode / não pode eat.Meat t deve ser sempre halal. Essa carne foi abatido de acordo com islâmicos prática. Se a carne halal não pode ser obtida, em seguida, os muçulmanos podem comer carne Kosher também. Carne de porco não é consumida em todos os ingredientes por Muslims.Always seleção dos alimentos que você planeja compartilhar fora ou usar nos almoços de pessoal. Alimentos não adequado para vegetarianos podem conter carne não halal ou derivados de carne (por exemplo, a gelatina) e não pode ser comido. Da mesma forma, alimentos com teor de álcool deve ser também avoided.An maneira fácil de superar qualquer catering dificuldades é dar um option.Touch vegetariano / Personal SpaceThere é uma opinião entre alguns muçulmanos que o toque entre homens e mulheres devem ser evitados. Embora não seja comum no Reino Unido, em comparação com a do Golfo, você pode ocasionalmente deparamos com homens e mulheres muçulmanos que não gostam de agitar as mãos com os membros do sexo oposto. Se você está inseguro, então é aconselhável esperar e ver se eles estendem suas mãos homens first.Muslim e as mulheres podem também encontrar perto o contato pessoal entre os sexos muito desconfortável. A menos que você sabe de outra forma não se esqueça de deixar uma boa dose de space.As pessoal mencionado na introdução, essas são orientações gerais e apenas o grau de apoio a partir de uma perspectiva comercial / HR será totalmente dependente da pessoa envolvida. Cuidados devem ser tomados, portanto, não assumir as necessidades de um membro do pessoal, mas simplesmente para estar atento dos possíveis problemas e as conseqüentes intervenções, se estes se necessary.About O curso AuthorAfter ampla no Oriente Médio eo mundo islâmico, Neil decidiu consolidar a sua experiência e conhecimento em empresa de um mestrado em Estudos do Oriente Médio na Universidade SOAS, Londres. Após a conclusão, ele começou a trabalhar no campo da sensibilização cruzada cultural. Ele agora está Kwintessential Médio Oriente e consutant Islã no
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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