Desbloquear a criatividade escondido de seus empregados
Para liberar a criatividade de empregados, os gerentes devem se envolver no trabalho de seus funcionários. Olhe para cada empregado, como se ele ou ela é especialista no trabalho e bater em sua energy.When criativas que envolver nossos funcionários e bater em sua energia criativa, eles podem nos mostrar formas de melhorar. Todos os funcionários podem estar pensando em como reduzir os custos, olhando para as questões de segurança, reduzindo desperdícios e melhorando o ambiente, enquanto, ao mesmo tempo desenvolvendo habilidades para identificar, articular e comunicar esses tipos de things.What as pessoas podem fazer com a sua energia criativa? Michael tomou um pouco de madeira, papelão e fita e fiz um "flipper" para fechar caixas, eliminando o trabalho que foi doing.Omar usado uma caixa de papelão para proteger os colegas de trabalho a partir de um tubo quente. Mais tarde, a caixa foi substituída por um fio guard.Claudia revestidas de plástico projetado um dispositivo elétrico para manter o envoltório de bolha que ela usou para packaging.Physicians no UCLA Medical Center criou um software para armazenamento de imagens médicas em iPods da Apple, tornando os resultados mobile.Hyman Lipman levou um apagador e colocá-lo em cima de um lápis. Eu sei que você já usou o resultado de sua energy.So criativo sair e pedir seus empregados, "O que você pode fazer para tornar seu trabalho mais fácil, mais interessante, construa suas habilidades e ajudar a empresa a economizar algum dinheiro, melhorar a segurança, reduzir defeitos, melhorar atendimento ao cliente e reduzir o tempo que leva-nos a entregar nossos produtos e serviços? "O envolvimento é exigente e requer audição. qualquer processo, qualquer produto, qualquer serviço pode ser feito melhor, de alguma forma, de alguma maneira. Assim, envolver o seu povo e bater em sua criativa energy.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Chuck Yorke - Todos os direitos ReservedChuck Yorke é um desenvolvimento organizacional e especialista em melhoria de desempenho, treinador, consultor e palestrante. Ele é co-autor de "All You Gotta Do Is Peça", um livro que explica como a promover um grande número de idéias de funcionários. Chuck pode ser
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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