Contratar o seu primeiro negócio assistente pessoal: algumas orientações para uma boa contratação
A contratação do primeiro negócio assistente pessoal é um momento emocionante para os novos empresários. Significa que o negócio está indo bem o suficiente para que o empresário não pode mais manter-se eficazmente com as exigências do novos negócios. As vendas estão explodindo, eo tempo passa a ser da maior importância. Agendamento de tarefas empresariais e pessoais tarefas podem se tornar muito exigente e complexo. Este é o momento novos empresários frequentemente encontrar si considerar um negócio pessoal assistant.A pessoais negócio difere de um assistente eclesiástico trabalhador ou secretário, como o são agora mais diversas funções para uma assistente pessoal. Um assistente pessoal fará o que é necessário para tornar o negócio corre bem e faremos o que for necessário para tornar a vida do proprietário do negócio correr sem problemas também. Embora um assistente pessoal normalmente também realiza escritório e de secretariado funções, uma assistente pessoal é mais uma "ficha de todos os ofícios" do que qualquer outro tipo de trabalhador, e as funções podem incluir tarefas pessoais feito em nome da employer.The escolha de um assistente pessoal, portanto, deve ser ser dada a máxima de consideração. Aqui está uma lista de possíveis qualidades para procurar quando escolhem um assistente pessoal: 1. Flexibilidade de Horário: das horas de um assistente pessoal obras podem ser muito variadas, dependendo mediante as necessidades do proprietário da empresa. Estas horas podem incluir algumas noites e fins de semana, quando as actividades sociais e reuniões empresariais maio occur.2. Flexibilidade de personalidade: um bom assistente pessoal precisa de uma forma flexível, fácil ir personalidade, como as exigências do trabalho pode ser muito estressante, bem como diverse.3. Capacidade de multi-tarefa: uma vez que as tarefas são variadas e multi-tasking habilidades são uma absoluta necessity.4. Capacidade de Bond e funciona bem com outros: o assistente pessoal serão expostas a todos os envolvidos em muitas maneiras dentro da empresa, bem como proprietário do negócio e clientes. Uma capacidade de estabelecer relacionamentos com facilidade outros é mandatory.5. Capacidade de aprender de forma rápida e eficaz: um assistente pessoal terá de entrar em um negócio bastante e aprender todos os direitos de forma rápida e eficaz. Pode haver uma grande curva de aprendizado, dependendo sobre a actividade e as necessidades do negócio owner.6. Conhecimento do Office Procedimentos e outros procedimentos associados com o Negócio: sem algum conhecimento prévio da estância procedimentos e rotinas que são únicas para a empresa contratar o assistente, os problemas normalmente occur.7. Um Bom Trabalho História: ter um assistente pessoal que relata a trabalhar esporadicamente ou freqüentemente é tardio, com muitas faltas, só vai causar frustração total para o empresário e criar mais trabalho, não diminui a workload.8. A capacidade de utilizar Acórdão e de trabalho com pouco Supervisão: um bom assistente pessoal terá de ser auto-motivado, que muitos dos seus próprios convites acórdão relativo ao business.9. Liderança Qualidades: haverá funções e tarefas exigidas dada a assistente pessoal que irá exigir a tomada a cargo de outros tempos, e realizar goals.10. Competências Organizacionais: com a quantidade de tarefas e da diversidade das tarefas exigidas de um assistente pessoal, um bom terá um grande final competências organizacionais, serão capazes de priorizar eficazmente, e não sofre de "paralisia análise", mas será capaz de tomar decisões rapidamente e efficiently.11. Auto-confiança: um bom assistente pessoal terá de estar consciente das suas próprias necessidades e as necessidades dos outros, e terá de repousar por decisões sem suporte para baixo, portanto, confiança em si e as suas decisões é necessary.12. Atendimento ao Cliente Habilidades: muitas das tarefas que um assistente pessoal executa o assistente trará em contacto directo com os clientes, portanto, grande serviço ao cliente também são competências mandatory.A empresários que pretendem contratar um assistente pessoal devem olhar para as qualidades acima e também usar a sua própria intuição sobre um indivíduo que solicite essa posição. O empresário também deve procurar a contratar alguém cuja personalidade e malhas com os seus próprios objectivos, como o assistente pessoal e os empresário vai gastar muitas horas por dia juntos, e terão de ser da "mesma opinião" sobre os principais issues.It também é importante, quando contratar um assistente pessoal para determinar o quanto a empresa pode dar ao luxo de pagar um assistente pessoal, e também de ser realista sobre os custos de uma "qualidade assistente pessoal". Muitos assistentes pessoais trabalhará para razoáveis taxas, dependendo do país em que o empresário e assistente residem. Isso normalmente não se traduz por "o salário mínimo", no entanto, como a diversidade do trabalho em si exigiria um escalão salarial superior a fim de atrair mais talentosos candidatos para os posição. Uma boa regra de ouro, é a de pagar o "mais alto possível", enquanto continuam a ficar dentro do orçamento do business.After todos, em uma situação como a busca de uma qualificada, confiável energético pessoais assistente ", barato não é sempre melhor". Vishal P. Rao é proprietário de: http://www.work-at-home-forum.com/ Uma comunidade online de pessoas que trabalham em casa.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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