Lone Rangers sofrer sem tonto
A Lone Ranger é alguém que prefere trabalhar em solidão ou isolamento. Às vezes, as circunstâncias da vida pode chamar para nós a tomar essa atitude. Quando se trata de marketing de nossos negócios, entretanto, adotando essa mentalidade pode impedi-lo de alcançar o sucesso que você desire.There muitas razões pelas quais as pessoas operam em isolamento. Alguns não sabem que há maneiras melhores ou mais fácil, enquanto outros preferem trabalhar sozinhos, devido a alguns características de personalidade. No entanto, trabalhar com os outros em nossos negócios ou até mesmo em determinados projetos pode nos proporcionar um impulso de energia, motivação e inspiration.When estamos vindo neste lugar, nós podemos mais rápida e facilmente tirar vantagem das oportunidades de negócios. Como Red Holzman, treinador de basquete do New York Knicks disse certa vez: "O poder de nós é mais forte que o poder de mim." Que tipos de Lone Ranger atividades que você exercer e como podemos trabalhar com outras pessoas criar o sucesso mais negócios para todos os envolvidos? 1. Sem dinheiro suficiente. Uma das razões mais comuns citadas por pessoas para trabalhar na solidão gira em torno de dinheiro. Porque a maioria dos pequenos empresários não estão fazendo uma grande quantidade de dinheiro em start-up, eles sentem que não podem envolver outras pessoas porque não podem pagá-los. Isto é quando você precisa colocar no seu boné criativo. Por que não a troca ou o comércio de seu conhecimento deles? Ou talvez haja alguém que estaria disposto a agir como um estagiário para você em troca de aprender mais sobre o que você do.2. A necessidade de controle. Quando apenas começando, muitos proprietários de negócios querem controlar tudo. Eles acham que se não controlar cada aspecto da sua actividade, algo vai errado. Muitas vezes o medo subjacente é o medo do fracasso. Assim o resultado é geralmente uma grande queimada proprietário do negócio. É importante aprender a delegar tarefas se é para um trabalhador a tempo parcial, temporária ou total, ou a um assistente virtual. É mais fácil de controlar quando se está provenientes da perspectiva de um gestor do que um trabalhador ou um jack-of-all-trades. A delegação é uma grande habilidade para aprender, e quanto mais cedo melhor. Ao descarregar as responsabilidades, vai dar-se o espaço para ser mais criativo que pode ser um grande benefício para sua business.3. Proteger seus ativos. Muitos de nós criar a propriedade intelectual. Quando estamos começando, estamos muito medo que as pessoas vão roubar nossas idéias para e-books, e-cursos, artigos, livros e coleções de áudio. A triste verdade sobre isso é que há pessoas sem escrúpulos que vai roubar de você. Mas, a realidade é, a maioria das pessoas não. É importante ter em mente que você não é a primeira pessoa a chegar a uma determinada idéia. Você certamente não pode proteger seus direitos autorais ou idéias, mas você pode colocar o seu cunho especial sobre ele. A melhor atitude a ter é que você quer que as pessoas para beneficiar o seu material e deixá-lo ir por aí. Se você não sente que você pode mover-se após o fato de que as pessoas vão ter e usar o material para seu próprio benefício, encontrar uma outra avenida para divulgar seu work.4. Fazendo tudo. Algumas pessoas estão simplesmente acostumadas a fazer tudo sozinhos, nunca confiando nos outros para emprestar uma mão amiga. Enquanto isso é tudo muito bom em si, esse tipo de mentalidade pode não estar servindo você ou o seu negócio bem. No lugar de hoje do mercado competitivo, onde ser rápido a responder pode significar a diferença entre a obtenção de um novo cliente ou não, talvez seja necessário voltar a considerar a trabalhar com os outros. No início, quando o seu empresa é pequena, provavelmente você pode controlar tudo no seu próprio país. Mas quando o negócio começa a descolar e você se apressando em torno de 7-7 ou mais tarde, em uma base diária, de trabalho e fins de semana férias, é hora de repensar as coisas. Você não pode fazer tudo e fazer tudo well.5. Pedindo ajuda. Algumas pessoas não estão à vontade para pedir ajuda ou apoio de outras pessoas. Eles poderiam olhar para pedir ajuda como algo que sinaliza um sinal de fraqueza ou carência. Nada poderia estar mais longe da verdade. Pedir a alguém para ajudá-lo em seu negócio é um dom maravilhoso que você pode dar a eles. As pessoas adoram ter a oportunidade de ajudar alguém. Você nunca sabe como sua sabedoria poderá contribuir para o sucesso do negócio. Você pode até descobrir uma oportunidade de fazer parceria com alguém em um projeto, algo que nunca teria caso contrário chegará a bom porto não tinha perguntado para alguns ajudar na place.6 primeiro. Onde estão eles? Você tem uma idéia do negócio grande e você tem certeza que seria um verdadeiro vencedor Se você só poderia retirá-la. Mas, talvez ser grande demais para lidar com tudo sozinho. Ou, talvez você não tenha os conhecimentos necessários para fazer acontecer. Você não sabe a quem perguntar para ajudá-lo porque você não pode encontrar alguém com os mesmos interesses que a parceria com você. Então você decidir manter-se isolada, a idéia vai longe, e ninguém se beneficia? Não você, e não os seus clientes. Este cenário é mais comum do que se poderia pensar. A maneira mais fácil de encontrar pessoas para com o parceiro é começar rede, se você está em pé na fila de um banco, participar de uma reunião de câmara, ou compartilhar com seus clientes. Diga a todos que você sabe sobre sua idéia e ver o que eles têm a dizer. Antes de conhecê-lo, você vai encontrar alguém que quer saber mais sobre ele. Eles podem apenas ser a pessoa que irá ajudá-lo a fazer isso acontecer, ou conhece alguém que can.7. Muito crítico e crítico. Ser crítico dos outros é um motivo popular para muitos as pessoas continuam a trabalhar isoladamente. Você não pode pensar que qualquer um pode fazer a tarefa ou projecto, assim como você pode. Cada um de nós é único e que todos nós temos dons e talentos em diferentes áreas. Ao invés de julgar ou medição de alguém em uma determinada área em que se sobressair, olhar para as zonas em que o Excel, a partir do qual você pode se beneficiar. Outra pessoa pode ser forte em uma área em que sentir que você é fraco. Ao combinar os talentos que pode criar mais do que você poderia ter se você continuou a trabalhar de forma isolada. Dê um passo para trás, e anular os julgamentos dos outros. Em vez de procurar tesouros dentro de them.8. Síndrome do Superman. Muitas pessoas se sentem que eles são como o personagem Superman, que poderia fazer tudo, até mesmo ver através de concreto e aço. Infelizmente, os humanos estão longe de ser essa personagem de desenho idealizado. Jonathan Swift como disse certa vez: "Nenhum homem é uma ilha". Nós não podemos fazer tudo sozinhos e se alguém realmente pensei sobre isso, não há nada que você tem que é exclusivamente baseado apenas em seu esforço físico ou mental. É divertido, não é realmente mais para fazer tudo sozinho. Deixe os outros podem lhe ajudar. Deixe-os compartilhar suas idéias com você e vice-versa. Aliviar a sua atitude, delegar tarefas ou projetos, e realmente gosta do trabalho que está fazendo. Fazer tudo o que é não uma medalha de honra, mas é um sinal de que você não sabe o poder de se trabalhar com outros.9. Não é suficiente para todos. Uma mente a escassez de-jogo é um forte componente de base da mentalidade Lone Ranger. Este muitas vezes acontece quando nós caímos "no amor" com uma idéia, pensando que é "a idéia do século". E por causa disso, nós não queremos compartilhá-lo com ninguém. Continuamos em isolamento, porque temos medo alguém poderia fazer um trabalho melhor ou mais sucesso com essa idéia do que jamais poderia. Coloque suas idéias para fora lá. Não cometa o erro de não compartilhar seus dons e talentos com os outros, porque você acha que está indo para "dominar o mercado" com seu ideas.10. Não compreensão do poder de parcerias colaborativas. Lone Rangers não compreendem o poder de parcerias colaborativas. Essas relações são um e forte componente necessário de qualquer negócio bem sucedido. Uma parceria colaborativa é um onde os participantes trazem seus talentos e competências para o relacionamento. Há discussões abertas, compartilhamento e criação de idéias, onde todos podem se beneficiar. Cada participante gasta menos energia do que teriam se estivessem trabalhando de forma isolada, mas o resultado pode ser muito mais do que jamais poderia ter a esperança de alcançar a própria. Procura de pessoas que têm as habilidades que você está procurando enquanto oferece aos seus próprios talentos, em contrapartida, é uma ótima maneira de sair do isolamento e da experiência de novas oportunidades para o crescimento dos negócios e à success.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Copyright 2004 por Alicia Smithlicia Smith é um Coach e Trainer cuja especialidade é ajudar os treinadores para ganhar dinheiro agora. Este artigo é derivado apenas um dos 90 lições contidas no seu e-curso, 90-Day Marketing Maratona. Para saber mais sobre esse curso e seus outros produtos e serviços, visite os seguintes sites. (Você também pode enviar a sua
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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