Ajustando um exemplo pitiful: Vinte e seis avisos a
heed *
: Todos os pais [ e empregadores e gerentes
]
De: Seus criança e/ou empregado
Data: O tempo atual
Re: Não spoil me; Ensine-me
1. Não spoil me. Eu sei completamente
bem que eu não ought ter tudo que eu peço para. Eu estou
testando-o somente.
2. Não esteja receoso ser firme com mim. Eu
prefiro-o; deixa-me saber onde eu estou.
3. Não use a força com mim. Ensina-me que o
poder é todo esse contagens; Eu responderei mais prontamente a
ser conduzido.
4. Não seja inconsistent. Confunde-me e
fá-la me a tentativa mais dura começar afastado com tudo que eu
posso.
5. Não faça promessas que você não pode as
manter. Desanimará minha confiança em você.
6. Não caia para meus provocations quando eu digo e
faço coisas apenas o virar. Então eu tentarei para mais tais
"vitórias".
7. Não seja virado demasiado quando eu digo, "mim
odeiam-no". Eu não a significo, mas eu quero-o sentir pesaroso
para o que você me fêz.
8. Não faça me a sensação menor do que eu sou.
Eu compensarei por comportando-se como "um tiro grande".
9. Não faça coisas para mim que eu posso fazer
para myself. Faz-me a sensação como um bebê e eu posso
continuar a pô-lo em meu serviço.
10. Não me corrija na frente dos povos. Eu
farei exame de muito mais observação quando você fala quietamente
com mim em confidencial.
11. Não tente discutir meu comportamento no calor
do conflito. Para alguma razão meu hearing não é muito bom
neste tempo e minha cooperação é mesmo mais má. É toda
direito fazer exame da ação requerida, mas deixa-nos não falar
sobre ela até mais tarde.
12. Não tente preach me. Você seria
surpreendido como bom eu sei o que é direito e errado.
13. Não me faça a sensação que meus erros são
sins. Eu tenho que aprender fazer erros sem sentimento que eu
não sou nenhum bom.
14. Não nag. Quando você , eu terei que
proteger-se parecendo surdo.
15. Não exija explanações para meu comportamento
errado. Eu realmente não sei porque eu o fiz.
16. Não tax meu honesty demasiado. Eu
frightened fàcilmente em dizer mentiras.
17. Não se esqueça de que eu amo e uso
experimentar. Eu aprendo dele; ponha assim acima com ele.
18. Não faça exame de demasiada observação de
meus ailments pequenos. Eu posso aprender apreciar a saúde
pobre quando me começa muita atenção.
19. Não me proteja das conseqüências. Eu
necessito sua orientação aprender de minhas experiências.
20. Não me ponha fora quando eu faço perguntas
honestas. Quando você continua a fazer assim, você encontrará
que eu pararei de pedir e começo que procuro minha informação em
outra parte.
21. Não responda a minhas "perguntas silly" ou sem
sentido. Eu quero-o apenas manter-se ocupado com mim.
22. Não pense sempre de que é abaixo de sua
dignidade a se desculpar me. Um apology honesto faz me a
sensação surprisingly morna para você.
23. Não sugira sempre que você é perfeito ou
infallible. Dá-me demasiado para viver até.
24. Não se preocupe sobre a quantidade de tempo
onde pequena nós gastamos junto. É COMO nós o gastamos esse
contagens.
25. Não deixe meus medos despertar sua ansiedade;
então eu estarei receoso. Mostre-me a coragem
preferivelmente.
26. Não se esqueça de que eu não posso prosperar
sem lotes da compreensão e do incentivo. Mas eu não necessito
dizê-lo que isso, eu?
Trate-me com o respeito a maneira que você trata seus
amigos, a seguir eu serei seu amigo respectful, demasiado. Eu
aprendo mais de um modelo do que de um crítico.
Recorde: Quando você maximize seu
potencial, todos ganha. Quando você não , nós todos perdemos.
* Adaptado do memorando de sua
criança, seja o autor de anonymous.
--
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artigo pode republished nos boletins de notícias e na correia
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intenção publicar é apreciada mas não requerida. Correio a: eagibbs@ureach.com
Etienne A. Gibbs, MSW, consultante de gerência e
instrutor, conduz seminários, lectures, e escreve
artigos em seu tema: "... ajudando a lhe
maximize seu potencial." Oferece um exame livre da
saúde
em http://eagibbs.usana.com; guias livres do tourism do estado
em http://www.ExecutiveAndGroupTravel.com; e updates do curso
em
http://www.executiveandgrouptravel.blogspot.com.
Alcance-o
em eagibbs@ureach.com ou em 502-386-1175.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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