Local de trabalho do plano de segurança: A sua empresa tem um?
Perspectivas Consultor ... A ameaça de violência se emana de um empregado descontente ou a ameaça do terrorismo exigem tanto uma resposta concertada e uma individual. Terrorismo em qualquer forma é o terrorismo. Tendo sido expostos aos insultos diários, actos de intimidação, ameaças verbais de ofensas corporais são tão debilitante psicologicamente como a greve sem corte ou perfuração a bala. Vigilância e sensibilização para a segurança contribui para uma boa receita. Em meus escritos anteriores sobre o tema da segurança no local de trabalho, eu tenho tentado fazer a correlação entre o empregado descontente e os terroristas a partir de dentro, sugerindo padrões semelhantes de comportamento, traços e características junto com a liberdade de acesso e posse de segredos da empresa. Minhas observações claramente implícito um ingrediente voláteis digno de um cético assessment.Following recentes O artigo escrito por Louis Rovner, Ph.D, intitulado "Protegendo a sua empresa de terrorismo dentro", eu o entrevistei sobre o artigo. Dr. Rovner é um psicólogo em LA que presta consultoria para empresas, agências governamentais e agências de aplicação da lei, um de um punhado de polígrafo? psicólogo todo o país. Ele acredita que o potencial de desastre é que nenhuma entidade patronal e eu concordo com a avaliação. Ele disse: "Milhares de terroristas chamar os Estados Unidos para casa? centenas de células terroristas adormecidas espalhados por todo os E.U. aguardando ordens e instruções necessidade de assimilar a fim de sobreviver". O que fazer eles fazem? O impulso desta edição é um depoimento à sinergia existente entre o Dr. Rovner e eu sobre o tema da segurança no local de trabalho como uma discussão legítima. Eu acredito que a solução para a minimização de qualquer exposição potencial é um plano de segurança agressivo, mas prático que aborda as questões de segurança no local de trabalho em maior detalhe incorporando formação e awareness.Now segurança que eu gostaria de chamar a necessária correlação entre a costura semelhanças existentes entre o evento "driven" comportamento explosivo do empregado "desapontados" e "terrorista a partir de dentro". Em uma investigação I realizado há vários anos, um empregado de outra forma difícil trabalhar com um diagnóstico de transtorno de personalidade foi transferido de suas funções regulares devido a uma determinação médica. Era para ter sido uma alteração temporária. No entanto, durante a missão que se seguiu, ele foi exposto ao escárnio abusivas e do assédio constante por colegas de trabalho. Em resposta ele começou a revidar em seu próprio caminho, inicialmente inócua e, eventualmente, de forma mais agressiva. As ameaças verbais dirigidas a colaboradores e supervisores escalado para conduzir mais hostil. Era evidente que ele estava enviando uma mensagem do seu desagrado. Quando deixado sozinho no terminal de computador do escritório começou a navegar a Internet para tornar os sítios de bomba. Ele havia se envolvido nessa operação clandestina durante vários dias antes de um supervisor Sharp notado o seu comportamento estranho no terminal. Em um esforço para proteger as provas, ele utilizado um ardil para obter o empregado afastado do terminal até a minha chegada. A entrevista posterior do trabalhador revelado um padrão de comportamento hostil de retaliação em resposta a uma falta de confiança na gestão e seus colegas de trabalho para protegê-lo do abuso. Sua escalada da agressão verbal para o próximo físico como ele procurou meios para vingar seu tormentors.Are You Really Safe? Antes de chegarmos a uma discussão técnica Terror sobre o potencial de dentro, é preciso responder a algumas perguntas e lembrá-lo que o problema está bem dentro de sua capacidade de gerenciar. Você sabe o que procurar? Você tem um mecanismo para tratar calções de segurança ou de segurança? São os seus empregados devidamente selecionados durante o processo de contratação? Existe um Trabalho de Prevenção da Violência Política e Programa e, por último, estão os trabalhadores recebem formação adequada? Se nós reconhecer não a qualquer destas questões, temos a capacidade de tomar as medidas correctivas AGORA. Eu sei como recurso intensivo o processo pode ser, mas você não tem que ir para lá sozinho. Como o funcionário descontente que está "orientado a eventos" o terrorista aguarda o evento. Em ambos os casos, eles são o clássico "sleepers" disposta a esconder as suas intenções até que estejam prontos para atuar. Linda Lockwood, PhD na Metropolitan State College, Denver, Colorado nos lembra que a violência no local de trabalho é, obviamente, um problema grave que deve ser melhor compreendida, a fim de evitar a sua ocorrência. Peço que considere a ameaça de dentro de um pouco mais a sério, desenvolvendo a sua política de segurança e planos para minimizar seus exposure.Protecting terrorsim sua empresa a partir de dentro? No artigo do Dr. Rovner, ele escreve que o empregado-Terrorist é calculada "e aguardará a oportunidade para atacar, enquanto utiliza o empregador para sobreviver além da bolsas fornecidas por seu grupo terrorista, o empregador inconsciente é o alvo potencial, dependendo sobre o tipo de empresa ou agência governamental. Mas, mesmo se as empresas não estão especificamente orientados diz, Dr. Rovner, elas são indiretamente e inconscientemente apoiando terroristas, fornecendo uma fonte de renda. Como o Terrorista que aguarda a chamada para a ação, o empregado descontente é "orientado a eventos" pelas circunstâncias. Tanto os "terroristas" eo "empregado Disgruntled partes" alguns outros comum oportunidades como "empregados", pois eles têm acesso à empresa e estão familiarizados com a empresa secrets.The potencial ameaça? Driving home um exemplo claro e evidente da capacidade dos terroristas em potencial para penetrar até mesmo um ambiente seguro, lembro-me do britânico Daily Mirror Reporter, Ryan Parry, que comprometeu a contratação do Palácio de Buckingham e processos de recrutamento, fornecendo credenciais falsas e ganhando acesso precário ao Presidente do Brasil e sua esposa durante a sua estada no palácio. Mesmo que o palácio havia um elaborado sistema de segurança e empregados das medidas de segurança mais rigorosas para garantir a segurança do presidente Bush, Parry sucesso breeched segurança por falsificação de suas referências. Segundo funcionários da segurança que estavam satisfeitos que tanto a segurança e verificar registos criminais eram robustos e feito corretamente. A resposta pode ter satisfeito algumas fim político, mas não respondeu a pergunta de que tipo de verificação de antecedentes empregado foi feito para autenticar e validar a contratação durante o processo de seleção. Tal acesso foi uma violação na fase de contratação, quando em toda a probabilidade, a responsabilidade caiu sobre os ombros só de um funcionário humilde pagos que apenas seguiu a checklist.5) O que procurar? Eu acredito que a colaboração processo do conceito Threat Assessment Team reforça os fundamentos e promove a conscientização compartilhada na identificação do candidato potencial ameaça durante o processo de contratação. O mesmo processo colaborativo pode ser usado para garantir o direito individual passa o processo de contratação e recrutamento no início antes do emprego permanente. Dr. Rovner diz que empresas, agências e organizações podem tomar medidas preventivas. Ele sugere que o Departamento de Recursos Humanos ser um pouco mais agressivo durante as fases de contratação por incutir as competências essenciais do investigador. Verificação de todos os dados no processo de contratação é fundamental. Ele disse: "Uma das coisas mais assustadoras sobre os terroristas é que eles são parecidos com você e eu". Enquanto psicóloga, não têm desenvolvido um perfil infalível terrorista, ele sugere que a maioria dos terroristas possuem um número das mesmas características. Tato perguntas formuladas durante o processo de entrevista irá alertar o entrevistador. Dr. Rovner sugerem ainda que, desde o terrorista possuem traços em comum o uso de perguntas corretamente projetado dirá se o candidato tem a maioria ou todos os traits.He sugerem que eles são: - Solitários - Insatisfeito com as suas vidas - têm baixa auto-estima - são os verdadeiros crentes - são anti-sociais - Falta piedade ou remorso - Já queixas contra nosso país e nossos aliados - são tremendamente leais a seus group.Anyone terroristas intimamente familiarizado com o processo de avaliação da ameaça seria rapidamente perceber que alguns traços do terrorista e características são comuns aos trabalhadores descontentes. Se você quiser uma cópia do artigo do Dr. Rovner, por favor, se pedido por e-mail e vou enviar-lhe uma cópia, juntamente com as informações de contato para o Dr. Rovner.Felix P. Nater um aposentado E.U. Postal Inspector é o Presidente da Nater Associates, Ltd., Security Management Consulting Practice especializada em segurança no local de trabalho e violência no trabalho de prevenção. Sr.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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