5 acções impressionante de líderes altamente criativo!
Quantas vezes você já se perguntou por que você não consegue "pensar-out-of-the-box" com mais freqüência? Somos todos produtos de nosso ambiente e nossas origens normalmente nos impede de ver as situações com os olhos do nosso único experience.However pessoais, os líderes que pensar "out-of-the-box-proverbial" fazê-lo, incorporando o que eu gostaria de ver como, estrategicamente Wise Synergistic Processo de pensadores criativos Creation.These aplicar as suas próprias tipos de ação-lógica orientada a problemas para ajudá-los a encontrar uma nova sabedoria, ou descobrir novas oportunidades de ver os fatos em diferentes ways.In uma palavra, tipos verdadeiramente criativos agir de maneira diferente, de maneira que vamos chamar de "Logical Ação-etapas ". Acção Lógico-Passo: Conseguir não mero entendimento ReasoningYou quer encontrar o significado de base ou subjacente dos problemas do seu Group.You poderia razão-o que está acontecendo, usando seu habilidades de pensamento linear para negociar, analisar e programar a sua response.For exemplo, você pode notar que é mais fria, até 15 graus, esta noite, do que era ontem, neste mesmo tempo que é certamente um observation.Your razoável poderia usar seu talento de raciocínio para lembrar a tendência de arrefecimento das temperaturas do mês passado e concluir que era ventoso e os céus muito mais clara [de nuvens] para a maioria da noite passada e hoje - portanto, você diria que era os factores que contribuíram para uma noite de hoje à noite mais fria do que foi passado pensadores night.Creative iria investigar de forma agressiva o tempo por: - intensamente à procura de respostas - por meio decepcionante ou transformar as suas pré-concepções, - olhando para dentro, ao redor e sob as condições, - reconhecer e compreender profundamente os seus pressupostos fundamentais sobre o weatherLogical Ação-Passo: Procure ViewpointIf do estrategista você é como a maioria dos trabalhadores do conhecimento, você provavelmente tem uma rede bastante extensa de amigos, colegas e associados. A rede social foi construída ao longo do tempo através de suas experiências individuais, esforços e encounters.Strategists liberar as energias latentes de suas redes sociais através de investigações colaborativas em encontrar novas soluções, lidar com desafios e exploração de oportunidades de transformation.Thus por ser o estrategista que procuram activamente formas de criar, otimizar e ampliar a sinergia em toda a sua Group.You gostaria de configurar um ambiente ou atmosfera de sinergismo, onde sua equipe interage e tem processos ou políticas que incentivam interações em tal maneira que o impacto total dos esforços do grupo, acrescenta-se a ser mais do que a mera soma das suas individuais Acção contributions.Logical-Passo: Envolva-se em Primeira Pessoa líderes ResearchCreative torná-lo um ponto para avaliar o progresso do seu próprio desenvolvimento pessoal - como, as fases de crescimento e da legitimidade da cada etapa, eles também avaliar o seu comportamento e preferences.Do você regularmente ou completamente escrever ou gravar os seus pensamentos, sentimentos e idéias? Quanto esforço você dedicar a manter um diário, um diário ou notas sobre o seu eu interior? Você é o tipo de pessoa que procura e analisa os desejos contraditórios dentro de si mesmo ou você tende a perceber uma distinção entre os seus desejos e intenções? O que você usa para a prática desenvolvimento da consciência ou o reforço das actividades? De que forma a estruturar o seu tempo para praticar a meditação, artes marciais, artesanato ou teatro de improviso tipos de atividades? Ação lógica Passo Quatro: Para capacitar seus turnos ChangeYou pode adicionar o poder para seu grupo através da prática de técnicas que permitem que as pessoas descobrem as idéias, abordagens e soluções escondido dentro de líderes them.Effective transformar actividades interpessoais em exercícios criativos. Eles orientam os seus seguidores a concentrar-se em refletir, aprender, pensar, questionar, resolver, criar, discutir, balanço, brincar e se interacting.You envolver e juntar suas partes interessadas - os sócios, associados, parceiros, fornecedores, componentes e outros que possam de uma parte ou interesse no seu empreendimento - para construir uma visão partilhada com um grupo tão amplo de sua intervenientes na Acção possible.Logical-Passo Cinco: Capitalize Wise SynergismPerhaps você já ouviu falar do princípio da mestre-mente - é quando duas ou mais pessoas harmonizar seu pensamento em torno de um projeto específico ou problema com o propósito expresso de formar uma mente que é maior que a soma de seus inventores parts.Great e líderes como Thomas Edison, George Washington, Alfred Nobel e muitos outros usaram seu mestre-mente grupos para gerar inovações fantásticas, políticas e realizações para todos humankind.You pode alavancar as atividades de colaboração de sua equipe através da abordagem do estrategista para a liderança. Você pode ampliar o tempo horizonte de suas estratégias para englobar uma série 3-21 years.The benefícios que os líderes estratégicos fornecem é que os seus grupos de desfrutar de oportunidades de: - Compartilhar as suas reflexões sobre a sua missão e visão-Abertamente divulgação, apoio e confrontar as diferenças entre a organização e seus valores pessoais, conduta empresarial e avaliações de desempenho pessoal resolve criativamente os paradoxos ou contradições no produtividade versus inquérito, autonomia versus controle e qualidade versus quantidade interactivamente desenvolver a auto-alteração e estruturas de auto-correcção --------------------------- --------------------------------- Você pode multiplicar a sua criatividade e habilidades de liderança criativa apenas mediante a aplicação destas estratégias para todos os seus problemas, situações e decisions.Experts em psicologia, administração e ciências organizacionais chamar esses estratégias ", a lógica de ação" - os estudos revelam que os profissionais que geralmente caem em uma de três diferentes categorias comportamentais: 1) Reactive - 5% 2) Preventiva - 85% 3) Creative - 10% Este artigo foi descrito o "criativas" formas de ação-lógica - usando essas pessoas estratégias serão movidos para chamá-lo um individualista ", um estrategista" ou "mágico"! "Estou pessoalmente convencido de que uma pessoa pode ser um catalisador de mudança, uma "Transformer" em qualquer situação, qualquer organização. Tal indivíduo é um fermento que pode fermentar um pão inteiro. Ela exige visão, iniciativa, paciência, respeito, persistência, coragem e fé para ser uma transformação líder. "Stephen R. CoveyAre está pronto para alavancar, fortalecer e dinamizar a sua liderança criativa? Você está disposto a ser o catalisador, agente de mudança ou provocador que inspira outros a contribuir para o crescimento do sua organização? Garanta o sucesso de seu "Estrategicamente Wise Synergistic Processo de Criação" com esses 5 "etapas lógicas de acção" - seus companheiros de equipe e organização será tão feliz que você Seed did.Mustard Investimentos Inc. Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004, Todos os direitos reservada a sua prosperidade continuada, Bill Thomas - Editor +1-719-544-9949 .......................................... ..... http://www.leadership-toolkit.com Todo-o-Tools-You-Need-to-Lead-and-line! Mostarda Investments, Inc. 140 West 29th Street, # 161 Pueblo, Colorado, 81008 USABill Thomas produz "The Leadership Toolkit" - um programa de treinamento baseado na Web que melhora as suas habilidades de liderança, criatividade energiza e transforma-lo em um líder, que habilita persuasivo. Inspire
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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