Prioridades de trabalho: onde você pode passar o seu tempo de forma mais eficaz?
Compreender onde você pode passar o tempo mais eficaz exige concentração em três áreas: 1. Fazendo o que você gosta 2. Concentrando-se em seus pontos fortes 3. Entendimento iniciar Job ExcellenceLet com fazer o que você apreciar. Sua qualidade de vida é em muitos aspectos depende de quanto (ou pouco) você gosta de seu trabalho. Embora cada trabalho tem aspectos que você não pode desfrutar tanto como os outros, a satisfação total do seu trabalho deve ser elevado. O gozo maior de emprego, a mais eficaz você será para que as coisas done.If você está trabalhando em um trabalho que você não gosta, você tem duas escolhas. A primeira é a de minimizar aquelas coisas que você não se cuidar. Este não significa que você não fazê-las, mas você olha para as coisas positivas sobre os componentes individuais que você não gosta. Com o tempo você deve ser capaz de reduzir o número de negativos e aumentar os aspectos positivos aspectos. Isso irá aumentar automaticamente enjoyment.If trabalho que você está certo você nunca será capaz de apreciar o seu trabalho, é hora de considerar a opção 2, mudar de emprego. Esta é uma medida drástica e não deve ser feito sem pensamento cuidadoso. No entanto continuamente estudos mostram que pessoas que fazem a decisão de mudar de emprego que não gostam de trabalhos que, como quase imediatamente a experiência de uma vida melhor com menos stress.Second, se concentrar em seus pontos fortes. É importante reconhecer que ambos os seus pontos fortes (talentos) e fracos. Algumas pessoas usam com sucesso uma matriz comumente chamado SWOT.The técnica SWOT é uma matriz útil que ajuda a compreender os seus pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças are.For seu "ponto forte" lista somente o que você acredita que são seus pontos fortes, mas também inclui o que os outros pensam que são seus pontos fortes. Incluir o recursos disponíveis que você usa para a sua vantagem e as atividades que você faz bem. "fraquezas" são áreas que você e outros ao redor seria identificar as áreas onde não são tão fortes. Coisas que levá-lo longe atividade produtiva pode ser considerada uma fraqueza se interferirem com o seu objetivo. "oportunidades" são áreas onde você vê uma tendência de mudança que pode afetar o seu objetivo. Não se esqueça de olhar para a tecnologia e mudar demografia ao trabalhar nesta dimensão. "ameaças" são considerados os obstáculos específicos que enfrentam atualmente. Esses obstáculos podem variar de fluxo de caixa para a tecnologia. Procure por qualquer coisa que possa negativamente afetar a maneira como você faz coisas now.By analisando a matriz SWOT concluído você pode ser surpreendido como para as áreas que você pode se concentrar em alcançar seu negócio goals.The terceiro foco no estabelecimento de prioridades de seu trabalho é tornar-se um especialista em seu trabalho. Sendo um especialista vai além de acadêmicos e entrando para o mundo real do seu negócio. Mantendo-se com as tendências, concorrentes, mercado e as mudanças demográficas são áreas críticas onde você deve se esforçar para ser considerado um complemento expert.In você precisa de um plano para manter no topo do seu campo. Você deve aprender a fazer e manter boas metas que se complementam com growth.This sua empresa exige que o seu objetivo e as metas de seu departamento de estar em sintonia total. Definir uma reunião com seu gerente, certifique-se que ambos estão de acordo e os objetivos que você está definindo são os mesmos, ou são uma parte, os objetivos do departamento. Os objetivos do departamento deve ser o mesmo que o goals.Here empresa são algumas boas perguntas para obter respostas claras sobre que irá ajudá-lo a estabelecer prioridades: - Qual é o propósito deste trabalho? - Como estou medida para o sucesso? - O que significa olhar um desempenho excepcional, como? - Quais são as prioridades e prazos específicos? - Que recursos estão disponíveis? - Qual é seu orçamento? - Como é que você faz relacionar com outras pessoas? Cuidadosamente considerar esta época do ano para começar de novo em queda e sua sanidade mental, ao mesmo tempo. Afinal, ele não pode ser Gestão do Tempo, que está impedindo de realizar tudo o que você acha que precisa fazer. Pode estar fazendo o que você goste e se concentrar em seus pontos fortes .================================= ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004 All Rights TrainingConnections.ORG ReservedJohn Robertson é um Treinador Profissional com mais de 20 anos de experiência em meados da Irmã Gerenciamento do Nível de várias empresas da Fortune 500. Sua experiência no mundo real vai trazer credibilidade a suas reuniões. TrainingConnections.ORG enfoca três categorias principais de Melhoria de Desempenho, Liderança, Gestão de Vendas e Treinamento. Contacte-nos hoje para mais informações ou verificar o nosso web site: www.TrainingConnections.ORG. ================================= Este boletim pode ser compartilhado com outros na sua totalidade. No entanto crédito deve ser dado a John Robertson e TrainingConnections.ORG eo seguinte texto deve ser incluído.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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