Mantenha o seu aplauso!
É incrível o que você pode conseguir se você não se importam quem obtém o crédito. Harry S Truman Presidente Truman tinha decidido que a Secretária de Estado, o general George Marshall's nome deverá ser anexada ao seu plano de maciços Europeu alívio após a Segunda Guerra Mundial. Muitos na Casa Branca objectado, acreditando vez que o Presidente deve obter crédito para a iniciativa. Truman, contudo, sabiamente reconheceu que um relutante Congresso teria ter um tempo muito difícil votar um plano que estabelece transportadas o nome de uma das maiores da América do wartime heróis. Truman foi o Plano Marshall e direito desde a fundação para a Europa do pós-guerra espetacular recuperação. Demasiadas vezes insegura líderes cometem o erro de acreditar que todo o sucesso tem de ter seu nome anexado. Eles esqueceram que líderes eficazes fazer as coisas acontecer? normalmente, através da promoção do sucesso dos esforços outros. Quando ocorrem esses sucessos, os melhores dirigentes foco o crédito sobre esses realmente fazendo o trabalho. Este tipo de feedback é generativo, construir confiança e produzir resultados ainda mais espetacular no futuro. Não se preocupe, as pessoas não vão esquecer quem é responsável por criar o ambiente que promoveu sucesso ea equipe não vai esquecer quem os ajudou a succeed.George Ebert é o presidente do Rio Trinity Seminários e Consultoria, uma empresa especializada na concepção e entrega personalizada de equipa, crescimento pessoal e desenvolvimento ético programas. Sr. Ebert é muito procurado após orador, educador e consultor com mais de trinta anos de experiência em ambos os sectores público e privado. Ele apresentou amplamente em todo o Estados Unidos. Ele é o autor do clássico cult de gestão, Escalada Do Quinto Estação: Um guia para
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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