Gerência Eficaz? 4 maneiras inspirar a lealdade em seu negócio
Vida Flamejante Inc Treinando Do Copyright 2005.
Hoje porque os povos se tornam cada vez mais conscious de seu valor, são querer não mais longo permanecer em um trabalho que se torne intolerable e impessoal a eles.
Isto significa que no mundo incorporado ou do negócio, basta não mais por muito tempo ter um sistema no lugar e esperar povos comply apenas por eles.
Sem algum formulário de conexões humanas, as coisas não trabalharão para fora para longo e a força do compromisso de seus empregados disintegrate simplesmente.
Se você é um executivo, um proprietário do negócio com empregados ou uma organização com uma equipe de membros de placa, você tem uma terra comum. Seu recurso mais grande é pessoa e a chave do número um a assegurar-se de que seu negócio funcione como um clockwork deve fixar a lealdade e a confiança dos povos em sua folha de pagamento.
Os dias dos povos que trabalham para razões altruistic têm passado por muito tempo. Os povos querem à sensação apreciada e conectaram emocionalmente e sem os povos leais em seu lado, seu negócio irá em nenhuma parte e morrerá.
Há umas maneiras muito simples manter a lealdade de seus trabalhadores e colegas de trabalho. Quando você executa estas práticas, você reap benefícios substanciais para yourself e seu negócio tornar-se-á forte ao wager toda a tempestade.
1. Faça um esforço conhecer os povos que trabalham para você. Quando você encontra uma maneira começar conhecer seus trabalhadores e os aproximar como indivíduos, povoe a sensação apreciada e torne-se devotado a você.
A maioria de povos gastam suas vidas inteiras que tentam começar observados e ser alguém. Isto pode muito frustrar para eles, especial se seus esforços remanescem despercebidos.
Demasiado frequentemente, muitos gerentes superiores esquecem-se demasiado rapidamente de onde partiram. Recorde como você uma vez teve que lentamente trabalhar sua maneira acima da escada incorporada e como você sentiu trabalhando persistente afastado em um lugar dingy. Talvez você mesmo ached para ser observado e começa uma palavra incentivando de sua saliência anterior. Jorre se você , você não está sozinho. Os povos long também para a mesma coisa que você ansiou uma vez para.
Você pode pensar, I bom ' m não um psicólogo e meu dever não deve prender as mãos dos meus trabalhadores. Pense apenas outra vez. Se você quiser o dedication, você certamente não o começará recusando pagar a atenção àqueles que trabalham para você. E se aquele for o que faz exame, então é sábio tornar-se proficiente nela.
2. Seja aberto e direto com povos. Mostre povos que você se importa, e diga-lhes o que você espera deles. Seja upfront e espaço livre sobre sua posição no relacionamento a eles e a seu trabalho. Deixe-os saber exatamente o que pode esperar de você no retorno.
Nós todos modelamos nossas vidas após alguém. Minha própria vida de negócio foi modelada e influenciada por dois homens grandes. Meu pai que era um amante grande dos povos e do meu tio que era um industrialista visionary com uma paixão unquenchable para suportar outro.
Estes dois homens ensinaram-me 2 coisas cruciais sobre povos:
a) Humility: isso não importa como elevado você pode começar, sem povos você não é nada. Para ele é o pessoa que o fêz o que você é.
b) Ingenuousness: Quando você esconde seu self verdadeiro dos povos, você termina acima de não se conhecer.
3. Incentive e suporte seus empregados. A fim incentivar povos, você necessita saber seus pontos fortes e fracos.
Muitos povos têm presentes grandes e talents, mas sentem-nos tímidos e são-nos self conscious em conseqüência de suas pre-disposições ou o ambiente que cresceram acima dentro. Faça-se e a sociedade um favor e suporte-se povos para crescer e você será ed extremamente recompensado no retorno.
Também excepto yourself e seus sofrimentos desnecessários muitos do negócio. Encontre para fora que povos são verdadeiramente bons em e coloque-os na posição onde sentem nurtured e podem inteiramente executar suas abilidades.
Quando os povos sabem que você tem seus interesses no coração, strive naturalmente aplicar-se. Isto é porque os povos querem pertencer "a uma dobra" que podem oferecer, mesmo se essa "dobra" é um negócio. Mas você deve ser genuíno sobre sua intenção. Porque se você não for, os povos verão logo através de você.
4. Vai a milha extra sendo vigilant e mostrando alguns interesses nas vidas de seus trabalhadores. Esta é também uma maneira boa de manter o trajeto de uma comunicação aberto. Povoe a confiança alguém que faz exame do momento de pedir depois que eles e escuta realmente o que tem que dizer. Uma razão porque o psychotherapy floresce assim bem é o pessoa da atenção começa.
Eu sei de alguns proprietários do negócio, que lhe fazem um ponto para procurar para fora seus empregados em seus aniversários. Um homem no detalhe faz um círculo de seu negócio three-storey que constrói cada manhã em que começa trabalhar. Diz que verifica listas dos seus trabalhadores dos nomes no fim de cada dia e faz a anotação dos nomes dos aniversários que vêm acima do seguinte dia.
A primeira coisa que faz a manhã seguinte é ir a cada do "miúdo aniversário" enquanto os chama, e felicita-os pessoalmente! Agora aquele é o que eu me chamo awesome. Especial desde que tem 350 empregados em seu negócio. Quem diz que você não pode encontrar a hora de ser pessoal com seus trabalhadores?
Faz exame mesmo do momento de visitar seus trabalhadores em seu repouso quando sofrem uma perda de a amaram um, ou se forem ausentes do trabalho por mais de 3 dias com uma doença. Seu assistente pessoal nunca deixa de cantar seu elogio no admiration.
Não é nenhuma maravilha que este homem aprecía referências excelentes e o respeito grande. Qual portrayed também pelos lucros faz.
Os povos têm as necessidades naturais que incluem reconhecer sua existência. Se você, como um proprietário do negócio, se esquecer de cater a estas necessidades, você pode terminar acima de sentar-se em uma arena grande mas vazia, querendo saber o que foi erradamente. Se, na outra mão, você fizer a hora para seus empregados, você estará recompensado com gratitude grande completamente, lealdade relentless e undying.
Sobre o autor:
Kunbi Korostensky, N.D., psychotherapist e ônibus certificado da vida é especializado em povos suportando na transição. Ajuda-lhes aceitar as mudanças em suas vidas como naturais, e usá-las criar umas vidas mais alegres, mais significativas e mais felizes. Veja suas perguntas holísticas do alto 10 do ebooklet para embrace a mudança e crescer em: mailto de http://www.embracingchanges.com/Books-and-Tools-to-facilitate-Changes.htmlor: kunbi@embracingchanges.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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