As concessões - realização emocional - controlam seu destino
Uma concessão encontra suas necessidades?
Quando você pensa de se transformar um empresário fazendo a transição do empregado ao concessionário, você não pensa geralmente nos termos da realização emocional. Entretanto, na realidade, a avaliação de fatores emocionais deve jogar um papel significativo na factura que decisão final para juntar-se ao mundo do capitalista, ou a permanecer no reino do empregado.
Naturalmente, cada análise deve incluir o padrão de comparar o risco ao retorno. Deve incluir projeções da renda, e fluxos de caixa. Deve incluir a análise de avenidas do financiamento, de alternativas da seleção de local, e de muitos outros critérios objetivos para conduzir a uma decisão final sobre assentar bem em um empreendedor. O curso da diligência devida deve ser conduzido por uma aproximação sistemática a cada um destes artigos.
Entretanto, na extremidade, supor os critérios objetivos foram tiquetaqueados fora de sua lista em uma forma satisfatória, ele deve ferver para baixo à realização emocional. Apesar de tudo, nós todos temos uma direita estar felizes. Essa indicação particular “nós todos temos uma direita estar felizes que” mudou o curso de minha vida em várias ocasiões. Era uma daquelas indicações que foi passada ocasional por um conhecimento sobre o comensal uma noite, e ignorada por todos na tabela, a não ser que me batesse para a direita no coração. Furou-me como o vermelho em um sinal do batente. Em conseqüência, eu fiz muitas decisões importantes da vida baseadas em critérios emocionais, além do que critérios objetivos. Se não me passa a agrupamento em ambas as partes dianteiras então procure um melhor percorrem.
Há muitas situações de emprego que podem encontrar suas necessidades emocionais, querem e desejam. Naturalmente, há igualmente muitos que não fazem, e não pode. Uma examinação cheia de critérios emocionais deve incluir a análise de diversos artigos, com o objectivo último de determinar se suas necessidades podem ser encontradas por um trabalho, ou se é mais provável elas pode ser encontrado por seu próprio negócio.
Controle seu próprio destino
O grau de prioridade que este critério particular sustenta para um indivíduo é provavelmente o único a maioria de factor importante a considerar antes de fazer a decisão ao strikeout no seus próprias. Apenas como importante é que você controla as decisões do dia a dia sobre o que você faz, e onde você o faz. Como importante lhe é para saber que você tem o controle final sobre se você permanece ou se você vai em algum ponto.
A realidade é que não é realmente possível controlar seu próprio destino com um trabalho. Mesmo a resposta da obrigação do CEO o mais importante ao conselho de administração. Em circunstâncias mais tradicionais, quando e onde você viajar, quando você começ promovido, quanto você ganha, e quanto tempo você mantem seu trabalho são os artigos que não estão simplesmente em seu controle. A saliência, e sua saliência, e sua saliência, controlam aquelas coisas. Como nós vimos, as saliências mudam, como fazem placas, e o quo do status é emitido para uma rotação topsy-turvy. Quando, e se, aquelas coisas acontecem, não esteja geralmente no controle de um empregado.
Como nós temos visto nos últimos anos, as décadas realmente, a direito-cola, a redução do tamanho, a externalização, e os pacotes de separação são a norma do mundo do emprego. A importância destes artigos, incluindo o grau de controle você exige sobre eles, deve ajudar a guiá-lo a sua própria zona do conforto. Além do que uma aproximação sistemática aos artigos objetivos em fazer uma decisão para assentar bem em um empreendedor no seus próprios, ou para assentar bem em um concessionário em um bom sistema, estes fatores emocionais devem ser tiquetaqueados fora da lista também. Você é satisfeito onde você está? Pode você conseguir seus objetivos e sonhos em sua situação actuais? É você mais provável satisfazer a necessidade de controlar seus resultados com seu próprio negócio? Como importante são cada os critérios a você?
Você teve que viajar sobre o aniversário do seu filho? Você tem uma despesa recusada injusta? São a probabilidade elevada ou o ponto baixo (ao contrário de dourado) do pára-quedas de bronze na idade 53, com uma baixa possibilidade de uma posição comparável no mercado de trabalho? Você começ passado sobre para uma promoção, você teve que trabalhar fora do tempo estipulado com os feriados do Natal, você faltou o competiam do voleibol da sua filha porque você não poderia começ fora adiantado em sexta-feira? Se estas coisas comem em você, talvez uma mudança no curso é devida. Se você aceita que estas coisas vão com o território do emprego, a seguir a mudança não pode ser necessária.
Naturalmente, como você progride acima da escada da promoção, você ganha alguma autonomia adicional para estes tipos de edições. Entretanto, você deve igualmente tentar determinar se esse degrau seguinte igualmente carreg um risco adicional de terminação em algum ponto.
De um lado, estando no negócio que você estão avaliando a ajuda resolvem os problemas que são importantes para você? Seu negócio causará as mesmas edições do curso? As demandas do tempo, ou horas estranhas de ser um empresário, para ser uma vantagem ou uma desvantagem?
Avalie estes artigos honesta, e com tanta evidência empírica como você pode recolher, junto com o outro controle emite-lhe essa matéria. Determine então que situação encontra seus objetivos mais apropriadamente. E determine como importante que lhe é. Então é hora de mover-se sobre para os critérios seguintes da avaliação.
Se você me usa sempre “mereça ser” teste feliz com cada critério, e tente determinar que encenação é mais provável o começ mais próximo a esse objetivo, a seguir você saberá que coluna a tiquetaquear. Se você executa este exercício em uma forma sistemática junto com uma avaliação sistemática aos critérios objetivos, ajudará a fornecer a claridade para você no processo de tomada de decisão.
O exercício deve então ser repetido para um anfitrião inteiro de outros fatores emocionais tais como a independência financeira, motivação do dia a dia, construindo um recurso do valor, a apreciação para esforços, a remuneração justa para os resultados gerados, a hora livre para a família & os amigos, o respeito da comunidade, o reconhecimento das realizações, e o diverso outro.
A linha inferior é you've conseguiu olhar o ROI, o fluxo de caixa, o sistema de sustentação, o valor de construir um tipo, o mercado, e todos os outros critérios objetivos necessários para fazer uma decisão apropriada. Entretanto, além, você igualmente precisa de examinar o que você quer fora da vida, e se uma concessão o ajudará a começ lá.
Dennis Schooley B.B.A., C.A.
Dennis Schooley é o fundador de consultantes das telecomunicações de Schooley Mitchell, serviços profissionais Concessão Companhia. Escreve para a publicação, assim como para http://schooleymitchell.blogging.com e http://franchises.blogging.com, nas áreas sujeitas da isenção e da tecnologia para o Layman. http://www.schooleymitchell.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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