Que parte do handwriting na parede você não compreende - não empregam povos sobre 50
Em uma conversa recente ao clube econômico de Detroit, o presidente Bush disse de uma indicação poderosa feita a John Bailey por sua esposa, "apenas que parte da escrita na parede seu não compreende - companhias não quer povos sobre 50!" A equipe de funcionários de casa branca tinha-se tornado ciente de uma história surpreendente do sucesso entrepreneurial que stemming das palavras da esposa de John.
A esposa de John era muito rápida ler a escrita na parede, rationalizing que seria virtualmente impossível para John encontrar um trabalho novo. Uma mulher extremamente insightful, viu que a competição de John em sua busca do trabalho era uma riqueza dos povos, albeit experimentado mais menos, que se estaria aplicando para cada trabalho John procurado. A fim aterrar um trabalho sobre estes pretendentes mais novos, menos-experientes, John teve que vender-se antes que o tópico do pagamento estêve colocado na tabela. Uma vez o pagamento veio no retrato, mesmo se John era disposto aceitar uma taxa de pagamento que mais baixa fosse duvidosa ele começasse o trabalho.
De acordo com meu amigo, headhunter Jeff Breza, "se alguém pudesse escolher entre um pretendente com alguma experiência que ganha 40K e outro com experiência vasta que ganha 120K, muito rather daria a posição 80K ao primeira. A segunda pessoa virá resent o pagamento e torna-se amarga quando a primeira pessoa será muito indebted a mim para uma oferta tão grande."
Enfrentado com o prospeto de uma busca longa do trabalho, o Bailey teve que fazer uma decisão importante:
use suas economias financiar uma busca prolongada que realiza que uma oferta do trabalho pode nunca vir
ou
use suas economias invest em seu próprio negócio.
É importante fazer esta decisão assim que possível. Mais longo é unemployed, mais desanimados começam e mais difícil é deslocar para trás em uma rotina high-energy diária. Começar um negócio faz exame do tempo, da energia, e de uma atitude positiva. A mais melhor possibilidade uma tem deve saltar cedo no jogo.
Marty encontrou sua posição eliminada em seguida sobre duas décadas. Em vez de gastar seu tempo que sente pesaroso para himself, fêz exame da oportunidade de escrever um livro sobre sua experiência como um ônibus do negócio. Seu livro, "lá na presença", catapulted lhe em seu próprio negócio como um colaborador da liderança e um ônibus do gabarito do multi-rater.
Dave teve quis começar seu próprio negócio dos recursos humanos por muitos anos. Quando se ouviu pode haver uma oportunidade para um pacote da separação, ele foi excitado que teria finalmente sua possibilidade. Começou imediatamente encontrar clientes para sua companhia de modo que tivesse bastantes para se suportar uma vez que a separação funcionou para fora.
O trabalho incorporado de Joe terminou abruptamente com uma mudança da gerência. Usou um estabelecimento que recebeu para comprar um edifício e para começar uma escola de artes martial. Aprecía agora uma carreira forç-livre que trabalha para himself.
Cada um destes indivíduos reconheceu que começando seu próprio negócio, não seriam em uma posição onde lá a carreira confiasse pela maior parte em um único indivíduo. Souberam que a idade, não obstante a lei, era um handicap que fosse difícil de superar, assim que tiveram que pensar diferentemente.
Se você for na posição original onde o formulário da transformação um profissional do corporation a um businessperson self-employed independente está um disponível, considere com cuidado as vantagens e as desvantagens de cada um. Cada um tem pros e cons.
Ã?¢?Ã"⢠um é um mundo onde seu pagamento esteja pré-ajustado contra o outro quando o pagamento é ilimitado
Ã?¢?Ã"⢠em um um único supervisor determina seu fate, no outro que o único indivíduo é você
Ã?¢?Ã"⢠um fornece benefícios quando os benefícios de otherÃ?¢??s forem puramente financeiros
A esposa de John era muito insightful em seu comentário. Soube que isso procurar um trabalho tradicional envolveria muitos meses do heartache e do desapontamento. Viu o talent de John, e ajuda-lhe catapult um trabalho perdido em uma firma humana principal das relações.
O weaver de Rick é presidente do impacto máximo, de uma liderança nacional e da companhia de desenvolvimento baseadas em montes de Rochester, Michigan da organização. Rick é um executivo de negócio realizado com experiência no varejo, a análise de mercado, a corrente de fonte e a gerência de projeto, o edifício da equipe, e melhoria process. Trabalhou com centenas das companhias para melhorar vendas, processos, e resultados do bottom-line. MaxImpact oferece a liderança e serviços organizational do desenvolvimento junto com avaliações do empregado e verificações do fundo. Contate Rick em 248-802-6138 ou através de email, rick@getmaximpact.com. MaxImpact está na correia fotorreceptora em http://www.getmaximpact.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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