A Southwest Airlines forma - achievemaxà £ Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € ¢  ® sà top dez crítica literária
Ao longo dos anos, vários livros e inúmeras revistas e jornais artigos foram escritos sobre a Southwest Airlines. Numerosos programas MBA destacar a Southwest estrutura, sua cultura, o seu CEO, suas baixas tarifas e outras razões que a razão pela qual é o ponto brilhante em uma outra miseravelmente desempenho da indústria. Revista Fortune chamadas Southwest Airlines "a companhia aérea mais bem sucedido na história." Com um valor de mercado maior do que o resto de os E.U. indústria aérea combinada, a Southwest Airlines é uma companhia com incríveis incrível práticas de gestão. Ninguém, no entanto, foi captada completamente a verdadeira explicação do porquê de Southwest succeeds.In um precedente revisão, eu altamente recomendável NUTS! (Southwest Airlines' Crazy Recipe for Business and Personal Sucesso). Este ri-a-página, livro inspirador capturar todas as deliciosas mito, desarmar magia, idéias originais, e upbeat histórias de uma alta energia, atencioso, brincalhão cultura que às vezes é difícil acreditar. Eu gostava de lhe minuciosamente e recomendou que a ninguém e todos os esforços para criar e manter um bom e produtivo culture.Now vem A Southwest Airlines Way ... um perfil em profundidade, com base em oito anos de pesquisa de campo sobre a indústria aérea. Neste livro, o autor, Dr. Jody Gittell, conseguiu identificar e mesmo quantificar a poderosa fórmula de sucesso da Southwest. Este esforço ler é preenchido com exemplos concretos de processos de negócio na Southwest, em comparação com outras companhias aéreas. Você pode facilmente ver como base práticas baseadas em valores internos na Southwest, como investir no desenvolvimento e liderança pessoas, fizeram um grande diferença. De fato, os resultados revelam que o Sudoeste do sucesso é devido à construção de alto desempenho relações com os seus cidadãos, clientes, sindicatos, vendedores e fornecedores, e ao público em frente general.Full dos contos do Sudoeste da inovadoras do estilo de gestão, obrigando este livro desvenda o ingrediente secreto, relações de alto desempenho, que permitiu a sudoeste de sustentar um equilíbrio 10% a 15% de crescimento ao longo da sua história 32 anos, ao mesmo tempo, transformando um lucro quando alguns outros podem gerir a empatar. Esta grande leia revela que 10 práticas Southwest Airlines utiliza para construir relacionamentos de alto desempenho, e como eles podem ser implementados em qualquer organização, com resultados dramáticos. A boa notícia é que o Dr. Gittell claramente identifica e explica cada uma dessas práticas em uma forma altamente readable que também é apoiado em dados. A parte difícil é que estes não são rapidamente corrigidos e que a evidência indica que a maioria, se não de todos, práticas devem ser adaptados / adoptada se uma outra organização é a de duplicar o sucesso de Southwest.This não-absurdo análise tem um olhar mais grave que a companhia aérea continua a fascinar amigo e inimigo similares. Saiba porquê Southwest Airlines é valorizado superior a todos os outros grandes E.U. passageiros às transportadoras aéreas combinadas. Saiba como, na sequência de 9-11, a Southwest poderia manter todos os seus funcionários e continuar o seu trabalho sem mácula recorde de crescimento e rentabilidade como outras companhias aéreas estabelecidas fora milhares, implorou Congresso por dinheiro, e arquivadas Capítulo 11 falência protecção. Saiba como a American, Continental, United e outras companhias têm tentado imitá-Sudoeste e porque eles têm failed.You não pode encontrar-te rir quantas vezes você fez durante a leitura NUTS!, mas certamente vai ficar com um maior respeito e muito mais profundo insight a única cultura, que irá sem dúvida continuar a fascinar todos há décadas para que 100 empresas come.More livro opiniões escritas por Harry K. Jones estão disponíveis em http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organização pode reprint este artigo para o seu boletim, publicação on-line, ou mailing list. Nós pedimos que você imprima o: artigo em sua totalidade; assinatura do escritor; informações sobre o escritor, que está disponível no final de cada artigo, e as informações de contato, incluindo o nosso número de telefone toll-free nos os E.U. (800-886-2MAX) e link para o nosso site - www.AchieveMax.com.We gostaria de receber uma lágrima folha ou cópia electrónica do os artigos que você reprint.Harry K. Jones é um profissional palestrante e consultor de AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma ®, Inc., uma empresa especializada em personalizados desenhados keynote apresentações, seminários, e serviços de consultoria. Harry fez apresentações vão de liderança ao trabalhador ea gestão do tempo de retenção de sublinhar gestão para um número de indústrias, incluindo a educação, financeiro, governo, cuidados de saúde, hospitalidade, e de fabrico. Ele pode ser contatado pelo 800-886-2MAX ou visitando http://www.AchieveMax.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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