Que Cor É Seu Pára-quedas? - Um Sumário Do Livro
O bible do trabalho-caçador melhor-vendendo por décadas, este recurso indispensable é um manual completo para os povos que estão em um quest para encontrar sua missão na vida, ou muito no menos, o trabalho bom seguinte que porá o alimento sobre a tabela. Se você é um graduado fresco, nunca terminado um grau, ou estão procurarando por sua chamada mais profunda depois que muitos anos do trabalho, este é o livro para você. Você pode necessitar um trabalho provisório, mas o livro sugere fortemente um major quemuda um!
Há dois tipos de buscas do trabalho: o tradicional, e a vida-mudança. O anterior requer a recomeç-combin-à-$$$-EMPREGADOR-FÓRMULA usual. O último começa com um fim de semana de alma-procurarar honesto e do pensamento realmente profundo. A caça vida-em mudança real do trabalho pode fazer exame muito mais por muito tempo. Você deve ter as reservas adequadas da energia e da determinação a ir nesta caça. Mas o resultado da busca longa é bom worth ele. Por que? Porque a busca para o "trabalho de seus sonhos" é realmente a busca para seu happiness?and verdadeiro você tem cada direita procurar esta felicidade.
Que você está procurando?
Você pode escolher embark em uma caça vida-em mudança do trabalho para as seguintes razões: você está sofrendo do burnout, você quer ajustar seu trajeto da carreira reto, ou você pode querer ganhar mais dinheiro. A mais melhor razão, embora, é quando você está procurarando por sua missão na vida.
A vantagem de fazer a caça vida-em mudança do trabalho é óbvia: fá-lo rethink seus objetivos, pensa realmente sobre o que você quer realizar nesta vida, e é sobre começar no toque com quem você é realmente. Requer a época, o esforço e os muitos do pensamento profundo.
Procurando um trabalho
1. Escreva seu resumo bem. Há diversos recursos da recomeç-escrita enumerated no livro para sua referência fácil. Você pode também perguntar a seus amigos que são conhecidos para resumos excelentes da escrita para o auxílio.
2. Seu resumo deve ser um sumário das realizações relevantes do trabalho, citing que tarefas você era responsável para, que obstáculo você teve que superar e o que você fêz para resolver o problema e o que os resultados de suas ações traduziram em termos dos lucros, etc..
3. Vá a aonde os empregadores vão: www.monster.com, www.hotjobs.com, www.flipdog.com, e www.eurojobs.com são justos alguns locais que da amostra você poderia olhar.
4. Há outras maneiras encontrar um trabalho do que no Internet. Use seus contatos. Estude o livro de telefone, ou olhe em torno de sua vizinhança. É ainda sempre a mais melhor ser consultada a um empregador por um amigo ou por um colega bom.
Como os empregadores caçam para o Trabalho-HuntersEmployers como ele quando você:
1. Encontre seu anúncio do trabalho no Internet ou em seu Web site.
2. E-mail seu resumo imediatamente.
3. Envie uma cópia de papel profissionalmente colocada-para fora ao endereço do enviamento do empregador no mesmo dia.
4. Faça uma chamada de telefone da continuação dentro da semana para ver se ambas as cópias forem recebidas, e para inquirir sobre uma nomeação para uma entrevista.
5. Se você começar entrevistado, emita uma nota thank-you imediatamente depois da entrevista.
23 pontas a um bem sucedido Trabalho-Caçam
1. Ninguém deve-lhe um trabalho. Você tem que sair e procurá-lo.
2. Seu sucesso é diretamente proporcional a seu esforço.
3. Seja disposto mudar sua estratégia.
4. Pergunte a caçadores bem sucedidos do trabalho o que .
5. Trate o seu trabalho-caçam como um trabalho a tempo completo.
6. Recorde que a caça a mais curta do trabalho dura ainda entre duas e dezoito semanas.
7. O persistence é o nome do jogo.
8. Você não encontrará o mesmo trabalho que exato você teve antes, assim que redefina-se.
9. Esqueça-se de o que está "disponível" e vá-se para o trabalho que você quer realmente.
10. Diga todos para manter um lookout para esse tipo de abertura de trabalho.
11. Se você possuir uma máquina respondendo, costure sua mensagem da abertura para comunicar sua caça ongoing do trabalho.
12. Junte o grupo de sustentação de um trabalho-caçador em sua área. Se você não puder encontrar alguns, críe seus próprios.
13. Vá após diversas organizações em uma vez.
14. Vá após todo o lugar que interesses você não obstante se há umas vacâncias ou não.
15. Concentre nas organizações que empregam 20 povos ou menos.
16. Vá vêem 4 empregadores potenciais um o dia. Se você estiver usando o telefone, chame acima de 40 um o dia.
17. Use o telefone e os Yellow Pages chamar-se acima dos lugares do interesse e perguntar se estiverem empregando.
18. Vá aos lugares onde você gostaria de trabalhar e bater em suas portas.
19. Procure a tempo integral, trabalhos de meio expediente, do contrato ou trabalhos provisórios e outros tipos de trabalhos.
20. Esqueça-se sobre seu handicap, se real ou imaginado.
21. Não se torne comprimido se você encontrar diversas rejeções.
22. Trate todos que você se encontra com a cortesia.
23. Escreva uma nota thank-you àquelas que lhe deram seu tempo que dia.
Encontrando seu trabalho ideal como você identifica seu trabalho ideal?
1. Que são minhas habilidades transferable? Que são meus campos do fascínio?
2. Extraia um retrato ou neste caso, o diagrama que da flor nós nos usamos no pára-quedas, ter um retrato de sua carreira nova. Dê-lhe um nome. Vai o achado uma pessoa que o esteja fazendo já.
3. Entreviste essa pessoa para a informação, para encontrar para fora o que o trabalho é realmente como.
4. Organizações de pesquisa em sua área.
5. A rede e procura para fora as pessoas que têm o poder o empregar.
6. Use seus contatos começar a esta pessoa e mostrar-lhe como você está para fora entre outro.
7. Não faça exame de nenhum corte curto, se você necessitar treinar novamente para trás ou ir educar para começar seu trabalho ideal, fazem-no.
8. Não ponha todos seus ovos em uma cesta. Se um trajeto não estiver trabalhando, tente uma planta B.
Os 10 commandments para entrevistas de trabalho
1. Vá após as organizações pequenas, aquelas com 20-50 empregados.
2. Peça todos que você sabe para manter para fora um olhar para sua abertura de trabalho específica.
3. Faça seu homework na organização antes de ir lá.
4. Identifique a pessoa com o poder empregá-lo e usar seus contatos ver esta pessoa.
5. Peça somente 20 minutos de seu tempo e mantenha a sua palavra.
6. Vá à entrevista ver se esta organização servir seus valores, sua agenda e sua vida.
7. Ao responder a perguntas mantenha suas respostas para baixo a 20 segundos ou a dois minutos, máximo.
8. Aproxime-os como uma pessoa de recurso que possa oferecer um serviço melhor que um pedinte do trabalho.
9. Emita sempre uma nota thank-you muito no dia seguinte após uma entrevista.
10. As coisas pequenas podem desligá-los como a higiene e a falta pessoais do self-confidence.
Os sete segredos da negociação do salário
1. Nunca discuta o salário até o fim do processo entrevistando, quando disseram definitivamente que o empregarão.
2. A finalidade da negociação do salário é encontrar para fora o a maioria que um empregador é disposto pagar para o começar.
3. Nunca seja o primeiro para mencionar uma figura do salário.
4. Faça seu homework em quanto você necessitará por o mês.
5. Faça a pesquisa cuidadosa sobre salários em seu campo ou nessa organização.
6. Defina uma escala que o empregador pode ter na mente, e uma escala para yourself.
7. Não a deixe que pendura. Traga a negociação do salário a um fim. Peça uma letra do acordo ou de um contrato de emprego. Comece-o na escrita.
A Palavra Final
A parte da busca para a felicidade e de um meaning mais profundo em nossas vidas vai em conjunto com reconhecer nosso relacionamento com deus.
Por: Regine P. Azurin e Yvette Pantilla Regine Azurin são o presidente de BusinessSummaries.com, uma companhia que forneça sumários do livro do negócio dos bestseller os mais atrasados para executivos e empreendedores ocupados.
http://www.bizsum.com "muitos dos livros grandes....Too pouco tempo para ler" sumários livres do livro dos bestseller os mais atrasados para executivos e empreendedores ocupados
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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