Resumo do livro: as regras rebelde
O que fazer para entrar em contato com seu interior rebeldes e gerir uma empresa do seu jeito? Today's Information Age tem gerado um número de rebeldes dirigentes de empresas, a partir da Virgin Richard Branson a The Body Shop Anita's Roddick? E para Joie de Vivre Hospitality do rapaz maravilha? o próprio autor? pessoas que têm a paixão, o instinto, a agilidade e visão para reescrever as regras do negócio, por isso, é ético, respeita a diversidade, e os meios para as pessoas mais do que simplesmente rodar um profit.So o que exatamente é um rebelde? 1. Rebels entrar em actividades que lhes faça perder faixa de tempo e pô-los em um estado de ecstasy.2. Rebels construir uma carreira que é um natural reflexão de si e siga uma progressão natural da sua infância skills.3 mais inata. Rebeldes estão trabalhando em postos de trabalho que eles colocaram na sua lista de top ten "favorito empregos no futuro" de seus infância ou youth.4. Rebels, normalmente, não são diretamente Uma estudantes, que teriam sido naÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma ve ¯ idealistas, não conformists, ou artistas em sua adolescência years5. Rebeldes não são medo de falhar, feche os seus empregos, e siga sua vida e uma verdadeira paixão calling.6. Rebels quer tornar-se eminentes especialistas nas respectivas áreas escolhidas, milionários, ou acabam em prison.7. Rebeldes não perdem a sua crenças políticas e sociais na medida em que envelhecem. A sua paixão pela causa que só vai crescer mais forte apoio durante time.8. Rebeldes não levam "não" como resposta. Eles sempre tentam encontrar uma maneira ou de solution.Rebel ProfileRichard Branson, fundador do Virgin Group of Companies: 1. Iniciou seu primeiro negócio, uma revista chamada Estudante, na idade de 16,2. Começou a Virgin-mail para gravar comerciais de idade 20.3. Construído um líquido no valor de US $ 300 milhões por 35 anos com diversas empresas em todo o Virgin marca: viagens, entretenimento, varejo, mídia, serviços financeiros, edição, bridal serviço e macio drinks.4. Vendido sua música para a empresa US $ 1 bilhão em idade 41.Rebel pensar: Posição-se como o oprimido e você poderá desfrutar de um nicho market.Create a sua própria missão statement.1. O que você quer ser lembrado para a 2. Que hábitos que você precisa e cultivar o que vai retirar a sua vida actual, a fim de viver a sua verdadeira finalidade / chamando? 3. Quais são as mais importantes realizações pessoais que você pode imaginar em sua vida? 4. Tome uma hora de escrever uma página de sua missão. Em seguida, retira-lo para baixo para um número. Em seguida, simplificá-lo ainda por dizer tudo isso em uma frase. Isto resume a sua missão pessoal statement.How você pode dizer a uma bem sucedida rebelde? Eles ter uma visão clara. Eles são muito criativos. Eles são rápidos a detectar tendências que podem ser integrados em suas práticas comerciais. Eles sentem um chamado superior ou missão. Eles são muito carismático e criar uma forte presença quando eles andam em uma room.Successful rebeldes têm paixão. Eles são capazes de unir uma diversificada equipe constituída por pessoas de diferentes origens, rallying juntos para construir uma única empresa e empresa culture.Their paixão sai naturalmente, porque são grandes narradores e comunicadores. Eles escutam a gente carefully.Successful rebeldes possuem alta integridade e confiança. Eles são o epíteto de graça sob pressão, para que levante suas crenças populares apesar thinking.Successful rebeldes são vitalícios aprendentes. Eles também são bons teachers.They são recursos suficientes para encontrar soluções e resolver situações. Eles know-how para negociar acordos e têm todas as partes para que o negócio vir afastado satisfied.Successful rebeldes estão ágil o suficiente para a Primavera em ação quando necessário, e parecem ser "Aberto 24 horas". Eles têm limites energia, e como um Quarterback, move a bola em todo o campo e começa o trabalho done.Successful rebeldes são incríveis networkers, multi-taskers, e são muito impulsionado indivíduos que não facilmente conseguir desviar a sua goals.Successful rebeldes siga suas empresas valores fundamentais, e "falar a sua caminhada". Successful rebeldes sabem como manter os seus empregados felizes. Dão-lhes benefícios intangíveis tais como uma elevada auto-estima, recompensas de realizações, e um trabalho positivo environment.Successful rebeldes inspirar os seus colaboradores a pensar como empresários. Open-book gestão, popularizado por Jack Stack, é uma forma de partilhar informação financeira em um divertimento, educacional formato empregados para fazer compreender como o seu trabalho para ganhar o negócio. Você pode ter certeza que quando você explicar claramente como atraso afeta a linha de fundo, afetando todos os meados do ano bônus, trabalhadores vão começar a aparecer mais cedo work.A algumas idéias sobre como fazer pensar como empresários colaboradores: 1. Post a crítica números sobre um painel em um divertimento, format.2 visuais. Conduta financeiros básicos de formação e desenvolver estratégias para fazer uma impact.3. Rever o sucesso dessas estratégias e de "melhores práticas" .4. Jogue um jogo com um número crítico e torná-lo a meta-de-mês ou something.5. Configure um premiar e dar reconhecimento bônus sistema quantas vezes possible.6. Comunicar os resultados em toda a sua organization.7. Pergunte novos empregados para comentar as práticas de negócios da empresa após os seus primeiros 30 days.8. Tenha um brainstorming partido ou jogo com prémios para os melhores ideas9. Já os concorrentes e reunir gestores visita depois de uma semana para comparar notes.10. Encontros regulares com o pessoal para torcer frente a todas as informações que learn.11. Dê a sua gestores uma assinatura gratuita para a indústria magazine.12. Estudar um modelo ou uma empresa concorrente, você pode ir todos em um retiro gestores ou comprar uma cópia do modelo da empresa literature.13. Escrever um livro com histórias engraçadas sobre como sua empresa atende seus customers.Rebels incentivar a criatividade ea individualidade dentro de suas próprias empresas. Eles permitem que eles próprios e os seus colaboradores suficiente tempo livre para uma vida fora do trabalho, de lazer e recreation.By: Regine P. Azurin e Yvette Pantilla http://www.bizsum.com "um monte de Grandes Livros .... muito pouco tempo para ler" Livre Livro Resumos da última Mais e Mais! Mailto: freenewsletter@bizsum.com BusinessSummaries é um serviço BusinessSummaries.com. (C) Copyright 2001-2005, BusinessSummaries.comRegine Azurin é o presidente de uma empresa que fornece
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
