Políticas de Blogging, seu negócio precisa um?
Weblogs ou os blogues como é referido mais geralmente, tornaram-se extremamente popular no último diversos anos. Tão popular de facto que muitos grandes negócios estão deixando blogues do borne de alguns empregados em seus Web site incorporados. Quando muitos negócios saltarem no movimento do blogue para o uso como uma técnica creativa do mercado; alguns negócios atearam fogo a empregados para o que afixaram em um blogue. Estes negócios acusam os empregados alegada de divulgar os segredos de comércio, a informação proprietária, e a factura das indicações que mostraram o empregador em uma luz má.
Primeiramente pode ser importante aqui explicar o que exatamente um blogue é. Um Weblog ou um blogue são um Web site não ao contrário de um diário que os povos afixam seus idéias, opiniões, eventos diários e opiniões sobre. Estes blogues podem na maioria dos casos ser visto por qualquer um com o acesso ao Internet. É por este motivo que você pode querer considerar uma política do blogue para seu negócio.
Os blogues transformaram-se mesmo uma parte dos meios de notícia subterrâneos, especial desde a última eleição nos Estados Unidos. Estão começ mesmo a atenção dos grandes meios de notícia globais que agora no relatório da ocasião em o que os bloggers estão. O ponto sido, como ele ou não, parece que os blogues estão aqui permanecer.
A melhor coisa que um negócio pode fazer para se proteger e o interesse do empregado é criar uma política do blogue para todos os empregados. Esta política deve incluir os tópicos específicos que os empregados não devem mencionar dentro dos blogues em um Web site do negócio. Os empregadores devem igualmente ter políticas para os povos que têm seu próprio weblog que controlam e funcionam elas mesmas também. É essencial que estas políticas estejam criadas de modo que não haja nenhuma confusão a respeito do que o empregador julga como impróprio para que seus empregados afixem no Internet. Esta política igualmente protegerá o empregador dos processos legais futuros possíveis que podem se levantar da publicação de Weblogs também.
Se você está considerando executar uma política do blogue para seu negócio, seja por favor certo consultar com um advogado a respeito do que exatamente você deve coloc em sua política. Esta política deve incluir todos os tópicos que o empregador julgar como impróprio, proprietário, secreto e conjuntamente com quaisquer acordos de segredo e do “períodos escurecimento”.
Os povos que escolhem ao blogue em seu próprio Weblogs pessoal devem ser certos muito no menos que incluem algum tipo de negação no Web site que é facilmente visível a todos os povos que visita seu Web site. A negação não tem que aparecer em cada página de seu Web site mas, deve ser indicado de modo que ser visto aproximadamente pelos povos que visitam, como no Home Page ou eu página. A negação deve dizer algo ao longo das linhas de:
As vistas expressadas neste local ou Weblog são minhas sozinho e não são necessariamente aquela de meus empregadores.
Junto com isto faça todos os esforços não divulgar a informação que violaria toda a cláusula do segredo de seu empregador. Igualmente tome o momento de rever esta cláusula se você tem um antes que você afixe para evitar toda a confusão a respeito do que esta cláusula indic.
O uso de uma política do blogue por negócios irá uma maneira longa de impedir de cada lado todos os problemas da edição se e quando uma dever se levantar porque a política definirá claramente o que não pode ser afixado em Weblog. Blogging feliz!
‚© Keith Erwood de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ, tecnologias de rede dinâmicas, 2005 todos os direitos reservados
Keith Erwood é o consultante e o proprietário principais de tecnologias de rede dinâmicas, da consulta de um computador e do negócio de serviços em New York City. Visite-nos em http://www.dynamicnetworktechnologies.net
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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