Notas de redes de negócios da aviação
O processo de encontrar-se sobre um trabalho, ficando entrevistado, e eventualmente de receber uma oferta de emprego começa com a rede. Por rede não me refiro a enviar centenas de cópias de seu currículo não solicitado para Gestores de RH em todo o país, mas pelo estabelecimento de contactos com pessoas que possam estar em condições de contratá-lo ou encaminhá-lo para alguém que faz a contratação. Vamos dar uma olhada em algumas maneiras de ajudá-lo a quebrar a aviação de negócios, seguindo a aviação tips.In determinadas empresas, existem vários jogadores-chave no campo que você provavelmente já ouviu falar. Jet Aviation, TAG, e Netjets são alguns dos maiores jogadores e todos eles ter uma equipe de assistentes de vôo qualificado ou representantes do serviço de cabine na mão. Além disso, os jogadores menores incluindo Alliance Jet, Lacy Clay Aviação e Exec trans são parte do mercado charter. Finalmente, você tem toda uma série de departamentos de vôo independente, com uma, duas ou mais aeronaves. Alguns destes operadores utilizam aeronaves de maior cabine e estão na necessidade de attendants.You vôo poderia enviar uma cópia de seu currículo para cada empresa que voa um Falcon, Gulfstream, Challenger, ou qualquer um dos outros jatos maiores cabine. Você pode obter uma entrevista, mas você também vai gastar uma quantidade excessiva de tempo pesquisando nomes, endereços, pagando com a franquia, papel e muito mais. Em vez disso, a melhor maneira de conseguir um emprego de acordo com Richard Bolles, autor do aclamado caçadores de trabalho e orientar construtores de carreira, "Que cor é seu pára-quedas?" É através networking.Networking envolve muito contato com as pessoas. Algumas das melhores maneiras de ter contato com outras pessoas é em uma convenção [no nosso caso, a NBAA Flight Attendant Conferência]; sobre o Internet através de placas de mensagem [como esta]; ao voar uma viagem como um empreiteiro; trabalhar para uma empresa em outro papel [por exemplo, como um despachante, gerente de vôo, etc], ou através de um amigo já no povo business.Successful estabelecer uma lista de contactos da menor lead [por exemplo, uma recepcionista ou telefonista em um operador charter] para fazer trabalho voluntário em um boletim de associação ou de um comitê de direção para o mesmo tipo de organização. Cada pessoa que entrar em contacto com uma pessoa em potencial que pode conhecer alguém no negócio ou sabe de uma abertura de trabalho. Inversamente, as pessoas vencida confiar demasiado na espera de um telefonema, para uma resposta a uma carta não solicitadas, ou por não ir ao encontro das pessoas face a face. Muito simplesmente que tem um monte de chamadas telefônicas, pavimento pounding, e outras formas de ação para conseguir o emprego que você deseja. Além disso, é preciso alguém com dedicação, profissionalismo, zelo, entusiasmo, confiança e uma atitude solidária para ajudar a fazer as coisas funcionarem. Se você não está confiante de suas habilidades, você terá um tempo muito mais difícil aterragem de um importante job.Very, ao procurar uma posição é ter um currículo de primeira. Certifique-se que não há erros ortográficos, erros gramaticais, que é formatada profissionalmente, impressas em papel sulfite e que você inclua informações de contato correto, incluindo seu nome, endereço, números de telefone e endereço de e-mail. Você pode ser a pessoa mais talentosos do mundo, mas o seu currículo poderia olhar terrível. Empregadores ocupados olhar resumos e abana as unprofessional olhando longe [ou elas ficheiro para um determinado período de tempo]. Também é necessário: três referências de topo [não incluí-los em seu currículo, mas ser capaz de fornecer-lhes em cima pedido]. Alteon, fatos, ou formação FlightSafety são muito importantes? Profissionais de agências como a Jet insistir nisso, a maioria dos grandes operadores exigem-lo também. Adicional de formação, incluindo serviços de cozinha, um classe de vinhos, a formação de emergência, podem ajudá-lo a out.Finally, quando você receber uma chamada - mesmo que inesperado? estar preparado para entrevista no local. A maioria dos entrevistadores tela você na primeira chamada, e você será necessidade de som agudo, bem como ser focalizado. Esteja preparado para dar um fundo concisa sobre quem é você eo que você pode oferecer a empresa. Não se concentrar em suas necessidades, mas o foco nas necessidades da empresa e como vai beneficiá-los. Não se espera que eles sejam felizes por seu foco em si mesmo. Este negócio não é sobre você - é sobre os clientes ea empresa. Os candidatos sabem disso e são eles que irão ser contratados, treinados e bem pagos, e de outra forma de ser entendida como uma vantagem e não um prejuízo para o company.Matt gerencia o Corporate Flight Attendant Comunidade em http://www.corporateflyer.net e
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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