O que eu fiz? Será que alguém me diga?
Há muitos sistemas, analisa a psicologia ea personalidade de digitação, a fim de ajudar as pessoas a compreender uma das áreas another.One que causa muito sofrimento no mundo dos negócios e, especialmente, nas relações, é que não importa qual categoria você cair ou você é um: Diga mapa FeelDiscovering que a outra pessoa está nesta área, você pode ter um longo caminho na construção de relações, a credibilidade, a confiança ea capacidade para fazer a outra pessoa feliz.Por tanto em uma área. Com base no tipo de pessoas, (ea maioria nem sequer percebem que estão) em um nível subconsciente, eles esperam que a outra pessoa para tratá-los a way.Here mesmo é um exemplo de como isso funciona: Em casa: Um marido chegar a casa com flores e diz aqui, a mulher diz que é bom, mas não parece excessivamente thrilled.He se irrita e diz que está errado. Ela diz que por isso se pode dizer é que você me ama? Ele Agora, diz chateado, eu fiz, eu lhe trouxe flores não eu? Levanta-se definir e sai da sala. Ele levanta os braços e diz: "Eu simplesmente não posso ganhar." No trabalho: O gerente de avisos que sua equipe fez um ótimo trabalho sobre o último projecto. Ele acha que eu deveria fazer algo para eles. Ele sai e fica alguma coisa. Poderia ser qualquer coisa de donuts a um bônus em sua seleção ao lado. No entanto, 2/3rds deles parece chateado. Ele pensa grande! Existe apenas não agradar algumas pessoas, porque eu mesmo tentar? Então, o que está acontecendo com esses dois cenários? As pessoas aceitam e apreciação desejo demonstrado em diferentes manners.For o exemplo em casa: O homem é um tipo de show personalidade. Ele entende e mostra o seu amor ou apreço pelas coisas. Onde como sua esposa entende por palavras. Para uma outra pessoa, eles iriam entendê-lo apenas por ser abraçada, abraçado ou beijado. No entanto, a maioria dos o tempo que não sei mesmo para nós que somos e esperar que a outra pessoa know.For o exemplo no trabalho: Algumas das pessoas que só queria ouvir o chefe dizer: "Ei, você fez um ótimo trabalho". Eles teriam tente mais difícil no futuro, para continuar seu trabalho effort.Others preferiria ter o patrão vir para cima, abanam a mão, e sentir a interação mostrar uma exibição mais válida do appreciation.In cada cenário, há serão as pessoas, para mostrar que precisamos de amor ou apreciação: Coisas Words ContactBy ouvir como resposta a suas perguntas, pode ser bastante fácil de compreender o que são. Isto pode ser muito útil quando você teve uma muitos conflitos em uma parceria de negócios ou pessoais: Observe se eles dizem: eu vejo, (Things orientado, também visual) eu ouço o que você está dizendo. (Apreciar palavras) Ou, eu me sinto triste ou feliz. (Interação Desire) Não importa Que tipo de pessoa que seja, é importante notar que língua eles estão usando. Também é importante lembrar que não existem regras duras e rápidas. Muitas pessoas são uma combinação de dois ou três. O importante coisa é tentar encontrar formas diferentes e observe como eles reagem a each.This pode ir ao longo caminho e colmatar a lacuna existente na comunicação muitos barriers.All the Best! Maria Boomhower O Comunicador Master http://www.falconfreedom.com http://www.mariaboomhower.blogspot.com PS Se você gosta do que você está lendo neste ezine, você vai adorar o livro "Superando barreiras à comunicação". É um manual que ajuda a superar os adversários que começam com a intrapessoal e interpessoal de Comunicação de Massa. Superando Obstáculos à Comunicação
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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