Estabelecer confiança em grupos de gestão de luto
A confiança é a base de todas as relações humanas. A confiança pode ser pensado como uma ferramenta que pode medir o carácter positivo e negativo de um relacionamento. O mais positivo se sente sobre os outros no grupo, mais prováveis são para compartilhar sentimentos, pensamentos, idéias e sugestões. Aquelas pessoas que não podem confiar nos outros no mesmo grupo em um nível de base terá grande dificuldade em funcionamento no group.Trusting o Facilitador e outros membros do grupo com seus medos, sonhos e sentimentos não é fácil de fazer e deve ser entendida como tal. Assim como quando éramos crianças, nossa confiança em outras compilações como aprendemos com a experiência que os outros será aceita de nós. Quanto mais estamos expostos a experiências positivas de confiança, mais confiança nos outros vai develop.Therefore, cabe ao facilitador para promover um ambiente de confiança em todos os sessões. Se o vínculo de confiança não podem ser desenvolvidos ou abusadas de qualquer forma, o grupo irá dissolver-se. Os participantes devem sentir-se absolutamente que todos os seus sentimentos e pensamentos são aceites não-construção judgmentally.The de uma atitude confiante anda de mãos dadas com o desenvolvimento da auto-estima positiva, um objetivo fundamental na gestão da dor groups.Imagine uma jovem mulher em uma praia tropical vestida em roupas de inverno pesado. Quando o sol vem levantar de manhã, ela começa a ficar quente e tira o seu cachecol e luvas e se sente melhor. O sol continua a brilhar ea jovem lança mais de suas roupas pesadas. Cada vez que ela se livrar de uma camada de vestuário de protecção, ela se sente mais confortável, mais em sintonia com seu ambiente. Se o tempo muda e fica mais frio, a mulher pode colocar uma camada de roupa para protections.So é quando aprendemos a confiar nos outros com as nossas dores, nossos medos e nossa sensação de desamparo. Há um período de tempo em cada grupo, quando cada membro começa a descascar as camadas de proteção, em resposta ao crescente sentimento quente no grupo. Mas, como cada participante derramou o seu ego casacos de protecção tornam-se mais vulnerável a ferir ou traição. facilitadores devem estar cientes deste e estendeu a todo o esforço para não tolerar qualquer tipo de abuso de existem dentro do grupo .. eu descobri que na maioria dos grupos luto há períodos de puxar afastado e períodos de maior crescimento dentro do grupo. Capitalizando sobre esses momentos é essencial para ajudar os membros a aprenderem sobre si mesmos, particularmente nas áreas em que elas parecem ser mais sensíveis. Sentimentos de insegurança, muitas vezes indicam as áreas da nossa vida pessoal em que a confiança foi traída ou sobre os quais nos sentimos negativamente. Tomar o risco de confiar a partilha de sentimentos sobre questões dolorosas é muitas vezes assustador, mas com grandes riscos vêm grandes gains.As adultos, aprendemos a confiança através da observação, da experiência e auto-consciência. Cada grupo membro ganha a confiança de cada um exibindo comportamentos dignos de confiança e de comunicações. Nós ajudar os participantes a compreender que duas pessoas podem experimentar uma morte de um ente querido na mesma forma e ainda tem muito respostas diferentes. Para que a confiança a crescer, estas diferentes perspectivas devem ser reconhecidos e aceitos, mesmo que não compreendida. É dever Facilitadores para garantir que este happen.All seres humanos tendem a confiar nas pessoas com quem nos sentimos seguros. Quando sabemos que podemos ser nós mesmos e dizer o que realmente pensa e sente, sem repercussões nossa confiança constrói. A exigência de pisar em ovos é uma metáfora para a fragilidade da que a segurança. Se um griever se sente inseguro em ser capaz de se exprimir, ou se sentir que há algumas coisas que ele / ela não pode dizer no grupo, por medo de ataque ou de repercussão, ele ou ela será desligado e provavelmente não ser voltar para o group.It leva tempo para desenvolver a confiança nos outros, especialmente para pessoas que foram prejudicados pela perda de seus entes queridos. Quando os membros do grupo podem confiar no facilitador para protegê-los de ferir ou ridicularização de outras pessoas no grupo, eles vão compartilhar e estar aberto a crescer além das limitações impostas pela sua perda. Eles baixam a guarda e abrir seus corações para a ligação do grupo e confiança healing.This e vulnerabilidade mútuo constitui o próprio fundamento da tristeza gestão groups.Rev. Saundra L. Washington, DD, é um clergywoman ordenado, assistente social do veterano, e fundador da AMEN Ministérios. http://www.clergyservices4u.org. Ela também é autora de dois livros de cabeceira: Sala Beneath the Snow: Poemas que Homilias Preach e distúrbios negativos: que ensinam. Seu novo livro, Fora de Águas Profundas: My Grief
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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