Chave solução foco entrevistando competências
Existem várias chave Solução Focus entrevistando competências que são indispensáveis para os indivíduos que se deslocam para solução de problema foco focus.Exploration Explorando o significado helpee está dando às palavras, situação experiência. Solução Focus socorredor fornece orientação, ajuda a descobrir helpee concretas e relevantes sentimentos, experiências e comportamentos. Solução Focus ajudantes não interpretar significado para o helpee mas permitir que o helpee a interpretar o seu significado para nós. Contamos com a helpee da especialização e, portanto, fazer perguntas como: "o que isso significa para você?" ou "o que está acontecendo é que ninguém gosta de dizer-te você? "Open-ended Questioning Bem pensado, e questões relevantes que não pode ser respondida com um sim ou não. Por exemplo, você poderia perguntar:" Supondo que não fica melhor para você, o que teria de ser diferente? "Resumindo Socorredor reúne, em um resumo maneira relevante verbalizações; uma reafirmação dos helpee's pensamentos, ações ou sentimentos. cordas juntos É um panorama do message.Paraphrasing Helper dá as costas para a pessoa global essência daquilo que acaba de ser dito pelo encurtamento e clarificação da helpee comentários. Parafraseando indica ao helpee que ele / ela foi heard.Silence Helper é tolerante com a helpee de períodos de silêncios sem sentir uma necessidade de "salto no" com a conversa. Por restantes silenciosa, você prestar-lhes a oportunidade de processar uma resposta. Se sua pergunta era provocante, helpees vai precisar de tempo para pensar na sua resposta. Experimente a abster-se de responder à pergunta-se ou levando o helpee com uma resposta. Se o silêncio torna-se improdutivo, você pode utilizar uma outra solução Focus skill.Complimenting Socorredor dá um directo? avaliação positiva em resposta a helpee. Qualidades como a resiliência, determinação, sentido de humor e assim por diante, são helpees' fortes. Percebendo que estes podem ter significativo sobre helpee afetar a percepção da situação que estão articulando. Por exemplo, "À luz de tudo o que está acontecendo com você, estou espantado com a sua capacidade para continuar a obter-se todas as manhãs e obter o seu crianças prontas para a escola. Não tenho a certeza que eu podia fazer isso e eu realmente admiro a sua força interior ". Socorredor indirectos podem dar cumprimentos também. Indirecto elogios é uma questão que implica algo de positivo sobre o helpee's, tais como "Como tem gerido trabalhar um emprego a tempo inteiro e proporcionar bons pais para seus filhos, ao mesmo tempo?" Qualquer forma de socorredor utilizando cumprimentos é capitalizar sobre a auto helpee cumprimentos. Por exemplo, um helpee pode dizer, "Deixei de fumar porque eu tenho inteligente." O ajudante, reconhecendo o elogio como um sinal de progresso irá reforçá-lo com perguntas como, "Você é mais ciente da sua força interior? "Entender que o assistente não é só elogios atirar fora por motivos de elogios, mas elogios são baseados em realidade. Isto é, ele é obtido a partir de aquilo que tem helpee comunicadas a você. Ele reforça no helpee da mente o que é importante para them.Affirmations No Solution Focus, afirmando helpee percepção é crucial para ajudar o processo. É o ajudante da capacidade de transmitir helpee da compreensão dos sentimentos, pensamentos, ações e experiência de vida. Afirmação de percepção pode ser feito através de gestos (nods, sorrisos, uh-huh, etc), ou verbalizações: "Do que você tem compartilhado com mim, eu posso compreender porque você perder o seu temperamento. "Afirmando e explorando helpee da percepção é uma parte importante da solução Focus interviewing.Amplifying" solução palestra "Solução falar que aborda aspectos da sua vida helpee querem diferentes ea possibilidade de fazer essas alterações. Embora a maior parte helpees "agarrar-se a tendência para fazer falar problema, se for redirecionada, vão participar na solução falar. O ajudante do papel é o de saber quando eles voltaram a solução para conversar e incentivar tanto solução detalhes (amplificação) como possível. A chave para se dedicarem helpees "falar em solução está a ser profundamente preocupada com o que eles gostariam de ser diferente, uma vez que eles discutem o problema deles falar (problemas, problemas, etc.) Inerente é todas as discussões dos problemas é o desejo de mudança ou de sucesso. Estas são as sugestões de possibilidades helpees "dar durante conversa embora possam não estar cientes de it.Normalizing Solução Foco entendem que, quando enfrentando dificuldades e os problemas, as pessoas muitas vezes perdem perspectiva. Sobrecarregado e vencer pela dor e tensão associada com as questões problemáticas, as pessoas muitas vezes se sentem como se eles perderam o controle ea situação insolúvel. Normalizar implica responder a um problema em falar com os clientes perguntando se talvez as suas dificuldades não estão dentro dos limites normais de problemas de vida quotidiana. Por exemplo, um paroquiano de minas falou sobre os problemas que ela estava tendo com ela 13 anos de idade filha. Ela sente sua filha é crescendo muito rápido e está a tornar-se desafiador para abrigar regras. O paroquiano foi perguntado, "Você acha que ela está fazendo é um comportamento normal para a idade 13 anos?" Outra forma a questão poderia ter sido colocados: "Parece que você pode estar exibindo filha adolescente típico comportamento, o que você acha?" O que é de primordial importância é também para ouvir a resposta do cliente ou helpee normalizando a sua pergunta. Irá estar a ouvir por pistas sobre o que querem helpee diferentes. Normalization Solução Focus é uma ferramenta útil, uma vez que proporciona às pessoas uma oportunidade para desintoxicar seu difficulties.Returning Foco Cliente Muitas pessoas, quando discutir as suas questões, concentrar-se naquilo que eles desejam outros fariam diferente. É como se eles são impotentes e sujeitos ao capricho de outros. Para que helpees' para passar de um estado de impotência para empoderamento, Solução Focus aconselhamento ajudá-los a voltar as atenções sobre si. Eles serão incentivados a mudar o enfoque de que eles não apreciam sobre os outros e concentrar-se naquilo que eles gostariam de ter acontecer de forma diferente. Isto é o que Shazer solicita a mudança do problema falar com a solução talk.Reframing Esta é uma poderosa mudança estratagema utilizado para ajudar as pessoas no sentido de transferir o que fazem de suas experiência de eventos, pessoas, relações e circunstâncias. A interpretação "frame" colocar as pessoas em torno de sua experiência determina o significado que ela tem para eles. Ajudá-los a alterar o sentido eo valor da algo ", reframes" contexto. Se as pessoas enfrentando dificuldade pode mudar a sua moldura de uma negativa, fechado perspectiva, têm a possibilidade de se afastando de suas posições e abrindo novas possibilidades de resolução. Por exemplo, uma mulher demeans seu parceiro, relacionando suas qualidades negativas (quadro de referência). Claro, ele tem alguns aspectos positivos que ela está ignorando. Solução Focus incentiva sistematicamente discussão em torno destes aspectos positivos, assim, envolver a mulher em uma discussão do parceiro de um contexto diferente (Reframing de referência). Rev. L. Saundra Washington, DD, é um ordenado clergywoman, sociais trabalhador, e fundador da AMEN Ministérios. http://www.clergyservices4u.org Ela é também o autor de dois livros mesa de café: Sala Abaixo da Neve: Poemas que Preach Perturbações e Negativo: Homilies que ensine. A ela
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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