Incentivo--coração no trabalho
O incentivo pode ter um efeito muito poderoso em saliências e em colegas de trabalho. O significado literal da palavra, incentiva, é põr o coração em. Quando esta definição é aplicada às situações de trabalho, sugere:
Colegas de trabalho agitando, da inspiração e da motivação saliências e com esperança, coragem e confiança.
Dando a membros da equipa um voto de confiança.
Moral de impulso expressando a aprovaçã0 e oferecendo a sustentação a outro no escritório.
Povos de levantamento acima e movendo os para fazer as coisas precisam de fazer para conseguir objetivos da companhia e da carreira.
Autorizando relatórios diretos e pares para crescer profissional e alcangar sua capacidade plena.
Cooperação e colaboração de estimulação entre unidades de trabalho, departamentos ou a companhia no conjunto.
Incentivo & falha
Todos precisa o incentivo. As situações difíceis da cara semelhante das saliências e dos colegas de trabalho e fazem erros ou falham em uma base diária. Precisam a ajuda de lidar com o desapontamento, temem-na, dúvida e incerteza. Disse-se, “uma palavra de incentivo durante uma falha vale a pena mais do que uma hora do elogio após o sucesso” (anónimo).
Mesmo se os povos actuam resistente-como se estão segurando com sucesso as emoções opressivamente que acompanham um erro, não o acredite! Em algum lugar profundamente para dentro, são inundado no desespero com os sentimentos intensos do medo sobre a factura contudo uma outra tolice ou deslizam-acima.
Que precisam desesperadamente são alguém como você a vir ao lado delas e para os incentivar para tentar mesmo face à falha? alguém que se importa realmente com elas? quem os aceita e reconhece ajudando manter seu amor-próprio intato apesar da falha.
Põr o coração em outro no trabalho
O incentivo é uma das ferramentas as mais fáceis contudo grandes do trabalho disponíveis impulsionar um amor-próprio da saliência ou do colega de trabalho. Quando nós põr o coração em outro no trabalho, nós conduzimo-lo para conseguir maiores coisas do que pensaram nunca possível. Estão aqui 10 pontas para ajudá-lo a ser um Encourager On-the-Job:
Mostre outro no trabalho que você se importa! Exerça uma influência positiva em suas vidas do trabalho dando lhes o incentivo apenas porque?
Procure deliberadamente maneiras pequenas de incentivar outro verbal, na escrita ou com seu próprio comportamento para elas.
Actue como um líder da claque ou um membro de clube do ventilador para um colega de trabalho ou uma saliência. Diga-lhes, “eu sei que você pode fazer este?”
Tranquilize membros da equipa após um desapontamento ou um recuo.
Alerte seus relatórios e pares diretos tentar coisas novas ou levar a cabo oportunidades novas.
Oferta para ajudar colegas de trabalho a recuperar de um desapontamento ou de uma falha. Dê-lhes um ombro ao grito em cima quando apropriado.
Avalie e aceite seus colegas de trabalho como estão e não põr circunstâncias sobre a aceitação delas.
Ajude outro no escritório a acreditar nse. Indic seus traços de caráter positivos e como estes podem conduzir ao sucesso no futuro.
Reconheça os esforços e os colegas de trabalho das melhorias fazem especial após um erro.
Mostre a apreciação para as contribuições de cada membro da equipa em seu escritório.
Seleto alguém você pode põr o coração no trabalho hoje! Faça um esforço para ser um Encourager On-the-Job!
O Althea DeBrule, o empreendedor e o executivo temperado dos recursos humanos, focalizaram para mais de 30 anos em povos de ajuda conseguem seus objetivos da carreira. Criador da Extremo-Carreira-Reforma? e um sócio fundando de consultantes de organização de RADSGroup, é reconhecida para suas linha inferior e aplicação prática do desenvolvimento de carreira e das estratégias de gerência em uma maneira que penetre corações e compila a ação. Fala e ensina com talento inspirado, humor e zelo contagioso em conferências da gerência e em recuos da liderança por todo o país, e foi caracterizada no compartimento de CFO, Strategy@Work, compartimento do executivo dos recursos humanos. O Althea é o autor das saliências & dos pomares, um livro compilindo e cândido sobre como fazer seu relacionamento do trabalho com sua saliência suceder. Para descobrir como você pode tomar sua carreira a um nível novo, visita http://www.extreme-career-makeover.com/
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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