Segurança Importante Tip$
Eu fui dado uma lista de fiz e Don'ts da interação com os povos que têm o dementia. Eu modifiquei esta lista somente ligeiramente para guiá-lo na interação com segurança com os executivos incorporados.
-- prenda sua mão. [ a maioria de executivos querem agitar sua mão quando você entrar em seu escritório. Eu encontrei que é o mais melhor permitir que mantenham sua mão tão longa como vêem o ajuste. Handholding prolongado é uma comunicação non-verbal do endearment. ]
-- mantenha seu sentido de humor. [ o humor é crítico com os executivos incorporados high-level. Ria de sua sugestão, mesmo se você não é completamente certo o que você está rindo. Se não, têm uma tendência do sentimento alienated e podem girar hostil. Do mesmo modo, se você se encontrar rir e não forem, curtail rir ou como o contrário, eles têm uma tendência do sentimento alienated e pode girar hostil. ]
-- mantenha coisas simples. [ os executivos high-level são oprimidos fàcilmente, que podem gerar um sentimento do alienation, que possa os facilitar que giram hostis. ]
-- dê-lhes tarefas fáceis simples ou manda-as focalizar no entertainment tal como a televisão. [ é a mais melhor manter executivos high-level ocupados com atividades sem importância. A falta das atividades tem uma tendência fazer-lhes a sensação "para fora-$$$-$$$-LAÇO." Isto é perigoso. Introduzir-se-ão nos processos que estavam trabalhando muito bem sem eles. Se possível, tenha uma tevê instalada em seu escritório e mostre-lhes programas financeiros. Distracted fàcilmente por sinais do dólar. Aviso: o dólar assina no vermelho foi provado gerar a hostilidade entre executivos incorporados high-level. ]
-- remanesça calmo. [ estes executivos têm uma abilidade uncanny de detetar o nervousness, que os põe ill-at-ease, que podem os facilitar que giram hostis. ]
-- dê-lhes escolhas. [ os executivos high-level são oprimidos fàcilmente, que podem gerar um sentimento do alienation, que possa os facilitar que giram hostis. Instead, a evidência atual "de uma oportunidade grande" e permite-os vem acima com uma idéia grande para que você facilite. Aviso: isto está convidando conversações prolongadas com elas sobre sua idéia grande. ]
Don' -- comece irritated por elas que fazem uma pergunta repetidamente. [ consulte para manter acima seu sentido de humor. ]
-- diga-lhes que ele "se" faça. [ os executivos high-level são extremamente sensíveis a sua autonomia e resistem frequentemente automaticamente underling ou menos "que instruem" os, que podem gerar um sentimento do alienation, que possa os facilitar que giram hostil para reforçar seu sentido do poder. ]
Não -- para esperá-los fazer o que dizem estão indo fazer. [ as expectativas são a raiz do desapontamento. Se você puder curb suas expectativas, sua freqüência do desapontamento diminuirá. ]
-- espere o que o diz para ser exato. [ o tratar o que dizem porque exato lata conduzem somente às ações baseadas no fallacy e no fim do dia olhará foolish porque eles a recordação da vontade "não" que diz a isso o "fato" a você. ]
Não -- para esperá-los fazer o que dizem farão. [ veja acima. Se isto não for self-apparent perto agora, pare de ler este email e comece para trás trabalhar. ]
Havia mais na lista, que eram ingualmente apropriados. Único que não pareceu caber era: -- abrace-os. Minha experiência é que os hugs podem fazer lhes a sensação ill-at-ease.
Por Howard Campbell
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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