QUATRO ETAPAS SIMPLES PARA MELHORAR RESULTADOS COM SEU
RESUMO
É cada descrição de trabalho você lido o
mesmos? Não.
É cada trabalho que você submeta seu resumo ao mesmo?
Naturalmente não são.
Se todas estas descrições de trabalho forem diferentes, por
que você submete o mesmo resumo?
Cada dia, pessoa emite o mesmo resumo genérico para fora como
se cada posição era idêntica e cada empregador estava tentando
empregar habilidades e atributos idênticos. Demasiado
frequentemente, os resultados que recebem são como o relógio
quebrado que é direito duas vezes um sucesso do day?hit ou da falta.
Alistam seu nome, endereço, números de telefone e o email
address, alista um objetivo, uma instrução, e um chronology da
experiência com datas do emprego. O resumo inclui algumas
sucessos ou realizações. Este é seu resumo.
Nos dias antes dos computadores quando mudar um resumo o
requereu re-type versões diferentes, isto fêz o sentido. Hoje,
quando os computadores permitem que você customize, soletre e
original da verificação da gramática assim fàcilmente, você falta
para fora em oportunidades e em custar-se o dinheiro sendo preguiçoso
e não costurando seu resumo para cada oportunidade que você está
interessado dentro.
Estão aqui diversas etapas que você pode fazer para melhorar
seu resumo e para começar resultados melhores.
1. Cada empregador estará interessado em atributos
diferentes de sua experiência. Indicam-na frequentemente pelos
artigos que descrevem em seu anúncio do trabalho. Emfatize as
experiências que você manda aquele relacionar às habilidades que
estão sendo procuradas e as funções que você executará no
trabalho pedirão que você execute. Se você se estiver
aplicando para uma posição da equipe de funcionários, emfatize sua
experiência da equipe de funcionários e minimize sua experiência da
gerência. Se você estiver sendo empregado para ser um líder,
escreva sobre sua liderança recente.
2. Os empregadores estão mais interessados no trabalho
recente, melhor que trabalham-no fizeram muitos anos há. Use
mais espaço em seu resumo destacar a experiência recente, melhor que
coisas que você fêz antes que George W. Bush assentou bem no
presidente.
3. Como o ajuste de um objetivo onde você os faz
específicos, measurable, achievable dentro de um período de tempo
específico, descreva suas sucessos ou realizações concreta.
Reduzir custos é um começo agradável mas é mais poderoso
descrever algo como reduzir custos operacionais global por 2%.
Vendas departmental aumentadas por 27% tendo por resultado.
. . Você começa a idéia. Use verbos da
ação onde quer que possível (para mais nisto, leia meu artigo,
preparando um resumo eficaz?
em
www.newyorkmetrotechnologyjobs.com).
4. Pergunte a alguém que você confía à crítica em o
que você escreveu. Demasiado frequentemente, os povos acreditam
que podem fazer tudo por se sem pedir ajuda. Convide a um amigo
em sua indústria à crítica o que você escreveu para o segurar
está no alvo e não está faltando a marca.
Quando você vai a um restaurante e requisita uma refeição,
você tem a expectativa que estará preparada em uma maneira que o
satisfaça e seja apresentada na placa belamente. Escrever um
resumo grande requer que você seja o chef e prepare uma refeição
que seja ambos que apelam visualmente e a prove grande demasiado!
Jeff Altman
Conceitos em staffing
jeffaltman@cisny.com
? 2005 todos os direitos reservados.
Sobre o autor:
Jeff Altman, diretor controlando com conceitos em staffing, uma
firma da busca de New York, ajudou com sucesso a muitos corporation
identifica líderes e equipe de funcionários da gerência na
tecnologia, na contabilidade, nas finanças, nas vendas, no marketing
e em outro disciplinas desde 1971. É um líder certificado do
projeto da humanidade, de a não para a organização do lucro que
ajuda a homens com edições da vida, e de um psychotherapist
praticando. Para pontas adicionais da caça ou empregar do
trabalho, vá
a
http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com
Se você gostar de Jeff e de sua firma de lhe
ajudar com equipe de funcionários empregando, ou se você gostar da
ajuda com uma mudança estratégica do trabalho, emita-lhe um email em
jeffaltman@cisny.com (se você está procurando uma posição nova,
incluem seu resumo).
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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