Spreken een-op-een
Spreken van een individu is verschillend van de groep ervaring. Of u nu iemand opleiding, verkoop, coaching, of vragen om een verhoging, hier zijn enkele tips voor het uitspreken van een-op-een.? Elimineer afleidingen. Kies een comfortabele omgeving, misschien uw kantoor of een conferentiezaal met goede verlichting. Blokkeren afleidende raam uitzicht en onderbrekingen te minimaliseren. Wissen de tabel van de rommel.? Zitten naast de persoon op ooghoogte. Sit kant elkaar in plaats van over een bureau formulier elkaar. Dit heeft psychologische en fysieke gevolgen. Het creëert een gevoel van op een kant en maakt het mogelijk zowel mensen te kijken naar materialen uit hetzelfde perspectief.? Handhaving goed oogcontact maar niet staren. In een groep je maakt oogcontact met iedereen. Met individuen, wil je niet voor de ogen te vergrendelen. Break oogcontact van tijd tot tijd. Een goede gids is te kijken naar de persoon 70% van de de tijd.? Gebruik visuele hulpmiddelen. Rekwisieten, foto's en objecten kunnen dienen als effectieve visuele hulpmiddelen. Visuals zijn belangrijke leermiddelen, en je moet hen niet over het hoofd in een een-op-een situatie. Zorg ervoor dat uw visuals zijn afgestemd op de situatie. Een paar zorgvuldig geplaatste rekwisieten en incidenteel gebruik van een tafel ezel kan uw presentatie.? Verduidelijking maar niet vragen herhalen. In een grote groep, herhaal je de vraag, zodat iedereen kan horen. Maar in een-op-een-instellingen, dezelfde techniek zou zo gek. U kunt vragen om verduidelijking: "Bent u zeggen dat je meer praktijk?" Of u kunt herhalen de vraag in uw antwoord. "De procedure voor dit project is?"? Handhaaf een comfortabele fysieke afstand. Niet binnenvallen niet de ruimte van de andere persoon. Wanneer zitten naast elkaar, niet leunen niet in of over te nemen materialen van de persoon. Vragen toestemming om aan te tonen met hun materialen.? Pauze. Het brein heeft een paar seconden voor het verwerken van informatie. Voorkom overbelasting van de leerling met te veel gegevens. Pauze tussen gedachten te laten zinken informatie inch? Gebruiken kleinere gebaren. Toon enthousiasme en doe mee met de leerling. Laat u natuurlijk en expressief. Maar bevatten uw gebaren, omdat de fysieke ruimte is kleiner in een-op-een situaties. Breed, radicale bewegingen uit lijken plaats.? Voorbereiden en organiseren. Het is gemakkelijk te volgen verliezen van de tijd wanneer u werkt met slechts een persoon. Of u een persoon of honderd trein, de voorbereiding is hetzelfde. Zonder goede voorbereiding zul je lijkt ongeorganiseerd en onprofessioneel. Bereid een schets en vast te stellen tijd frames.Watch voor non-verbale cues. In een groep verschillende persoonlijkheden reageren op verschillende manieren. Iemand in de groep zal vaak zeggen wat anderen denken. In een een-op-een situatie, echter, kan de persoon zich terughoudend om u te vertellen dat hij of zij behoefte heeft aan een pauze of niet begrijpt. Kijk lichaamstaal en voortdurend check terug: "Je ziet eruit alsof je het niet eens." "Bent u klaar voor een pauze?" 'Is dit iets wat je kunt gebruiken op het werk? "Copyright Diane DiResta 2005. Alle rechten reserved.Diane DiResta, voorzitter van DiResta Communications, Inc is een internationale spreker, coach en auteur van Knockout Presentaties: Hoe om uw bericht met Power, Punch leveren en Pizzazz. Om je te abonneren op Impact-speler, een gratis online
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
