Stress management - het verkrijgen van de betere van de dagelijkse sleur
Er zijn vele soorten van dagelijkse maalt. In de VS Corporate wereld van vandaag, om druk te werken 12-16 uur per dag is een teken van belang en ambitie. Hoe meer tijd je besteedt aan je werk, hoe meer je bent benijd-de hardere je werkt, hoe hoger je opstaan de corporate ladder.Somehow we hebben gekregen dit werk iets helemaal verkeerd. Oorspronkelijk was het werk niet bedoeld als een sleur, waar we zijn gebroken, geperst, gepureerd, en sloeg in de voltooiing taken en verantwoordelijkheden aan. Het was bedoeld als een object van plezier, genot, en fulfillment.The Werk RelationshipPeople een essentiële rol spelen in elk bedrijf. De activiteit zij zich bezighouden in wordt genoemd werk. Werk neemt ongeveer een derde tot de helft van ons leven en daarom moeten we oefenen toewijding en zorgvuldigheid bij de vaststelling van het werk relationships.Diligence is de kern van het werk relatie. Degenen die werken zijn riep werknemers of werknemers, en degenen die beheren of toezicht te houden op deze werknemers worden genoemd leiders of bazen. Het werk is enigszins symbiotische relatie. Bazen en werknemers naast elkaar bestaan voor wederzijds voordeel gebaseerd op bepaalde voorwaarden, beloften en afspraken met elkaar. Als gevolg daarvan kan het werk relatie verbroken wanneer hetzij de baas of de werknemer maakt gebruik van pijn doet of de ander. Een niet te leven tot aan de overeenkomst zal veroorzaken de baas te beëindigen of de werknemer, of de werknemer brand te stoppen of ontslag van de baas. In feite heeft werknemer survey-onderzoek consequent aangetoond dat de nummer een reden waarom werknemers vertrekken een bedrijf is slecht baas quality.Making de arbeidsverhouding Succeed Respect. Bazen en werknemers moeten erkennen en tonen behandeling en respect voor elke other.Trust. Zowel werknemers en bazen moeten leren om dat te vertrouwen dat de uitdagingen en belemmeringen kunnen worden overcome.Interpersonal Communicatie. Bazen en werknemers zijn om met elkaar te communiceren op manieren die wederzijds understanding.Collaboration. Werknemers en bazen zijn samen te werken met elkaar en gebruik collaboratieve manieren om problemen op te lossen en maken decisions.The Voordeel van de twijfel. Bazen en werknemers naar de praktijk "2S1Q" (traag om te spreken en boos, snel om te luisteren), en zich te onthouden van vroeg een oordeel over elkaar. Het vinden van geluk in uw WorkThere is meer werk dan alleen het betalen van uw contributie negen tot vijf werken uit de dagelijkse sleur. Dus, als je gaat besteden een gemiddelde van acht tot twaalf uur oefenen energie op een taak of twee, moet je manieren vinden om te genieten! Hier zijn een paar: Kies voor plezier in je werk. Het is belangrijk om een positieve houding ten aanzien van werk hebben en weigeren een kritische en klagen een. Dit betekent dat u moet een bewuste keuze te maken tevreden te zijn met uw werk. Er zijn geen perfecte baan omdat er geen perfecte mensen. Het is onrealistisch te denken dat het gras wordt groener in een andere afdeling of bedrijf. Job tevredenheid betreft de keuze zich te committeren aan en in harmonie met je werk door consequent de uitoefening van uw taken en verantwoordelijkheden. Vergeet niet dat werk is een priemgetal ontwikkelaar van je karakter en het vermogen om succesvol interactie met anderen in society.Never stoppen met leren en het verwerven van nieuwe vaardigheden. Doe uw werk met wijsheid, kennis en bekwaamheid bij te houden vaardigheidsniveaus scherp en fris. Wacht niet tot het bedrijf te bieden mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. In plaats daarvan, de verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opleiding en loopbaanontwikkeling groei door te investeren tijd en middelen in het voortgezet onderwijs en vaardigheden acquisition.Work slim en hard. Hard werken kan geven zin en het doel aan het leven. Als je hard werkt, gebruik je je hele wezen-geest, lichaam en geest. Werken hard omvat een totale focus van de persoonlijkheid, vaardigheid, en intellect-alle delen van het lichaam in harmonie te volbrengen van een taak. Je weet dat je hard hebben gewerkt, toen aan het einde van de taak, is er een evenwichtig resultaat van zoete uitputting en de tevredenheid van voltooiing. Wilt u duurzame oplossingen voor stress omgaan en onderhouden van succesvolle werk relaties? Dan opnieuw ontbranden uw enthousiasme voor uw werk, start je relatie met je baas, en re-activering van uw career.Althea DeBrule, ondernemer en gekruid human resources executive, heeft zich gericht voor meer dan 30 jaar op het helpen van mensen om hun carrière doelen. Schepper van de Extreme-Career-Makeover? en een van de oprichters partner van RADSGroup Organizational Consultants, is ze erkend voor haar onderste regel en de praktische toepassing van loopbaanontwikkeling en management strategieën op een manier die doordringt in hart en dwingt actie. Zij spreekt en leert met geïnspireerde talent, humor en aanstekelijk enthousiasme bij het beheer van conferenties en retraites leiderschap landelijk, en is gekenmerkt in CFO Magazine, Strategie @ Work, Human Resource Executive Magazine. Althea is de auteur van Bosses & Boomgaarden, een boeiende en openhartig boek over hoe je je werk relatie met uw baas slagen. Om te ontdekken hoe u uw carrière kunt nemen naar een nieuw niveau, bezoek
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
