De zaak van de vermiste vakantie
Dit is de tijd voor dagdromen over uw jaarlijkse vakantie. Geluiden enticing.But als het gaat om het daadwerkelijk nemen van vrije tijd, een groeiend aantal van ons geworden regelrecht ambivalent. ( "Paranoid" kan meer nauwkeurig.) Bezorgdheid over werkzekerheid kruip inch Als de baas kunt krijgen langs zonder me voor twee weken zal hij beslissen Ik ben niet nodig? Wat gebeurt er met mijn projecten als ik ben gegaan? Zal mijn collega's ondermijnen mij? En Er zijn een groot aantal van ons die verslaafd zijn aan het werk. Zij liever werken dan op vacation.The resultaat is dat bijna een derde van ons niet alle dagen vakantie hebben we verdiend, volgens Expedia.com, de online reisbureau. Ongeveer 14 procent niet elke keer op vakantie all.In Bovendien, er is een leger van mannen en vrouwen die zijn zo verslaafd aan hun werk dat ze kan laten achter. Wanneer zij worden geacht op vakantie ze niet echt op vakantie. Ze blijven verbonden aan hun werk via de navelstreng van de technologie. Ongeveer 32 procent hun voicemail of e-mail elke dag weg van de baan. Het is de zeldzame vogel inderdaad die kan worden verwijderd van het kantoor voor twee weken zonder na te gaan in twee of drie keer 'gewoon om te zien hoe de dingen gaan. " Veel werkgevers zijn randvoorwaarden van dit soort gedrag als zij ernaar streven om meer werk voor dezelfde money.Instead gevoel ververst door de tijd weg van het werk, hordes van ons vrezen komende terug. We weten dat de e-mails hebben opgestapeld, is het to-do lijst is gegroeid en er is de algemene inhaalslag. Er kan hebben zijn verschuivingen in de macht structure.A ontnuchterende ThoughtThis vorm van betrokkenheid bij het werk noodzakelijk kan zijn in sommige gevallen, maar er is geen ontkomen aan dat het vaak contraproductief. Efficiëntie druppels uit en werknemers gezondheid in gevaar brengt tijdens lange periodes van ongebroken work.The Framington Heart Study blijkt dat vrouwen die twee van meer vakanties per jaar hadden een 50 procent lagere kans op een hartaanval dan hun tegenhangers die niet de nodige tijd uit. In het geval van mannen, de jaarlijkse vakanties verminderen de kans van ongeveer een third.Your Vakantie GuideThe feiten zijn duidelijk. Tijd afstand van de baan zal verbeteren van uw efficiency en helpen bij het versnellen van je carrière. Op het einde, persoonlijke vaststelling van de tijd zal het voordeel van uw werkgever als goed. Hopelijk hebt u de moed en de wijsheid om te handelen op deze axiom.You kunnen verzekeren dat uw vakantie keer hun beste doel door de oprichting van zeven voorwaarden geadviseerd Ramon Greenwood, senior adviseur bij loopbaan www.commonsenseatwork.com> 1. Te pakken met het feit dat je niet onmisbaar zijn. Niemand is. Als het maar een paar dagen de taak naar aantonen dat u bent misbaar, dan heeft u waarschijnlijk wel. Zo ja, beter om uit te vinden, nu en omgaan met it.2. Verwerpen het idee dat macho lange uren met je neus op de slijpsteen tonen kracht en inzet. Hoe produceer je aan het eind van de dag is wat telt. De domste ox tijd nodig heeft uit de yoke.3. Plan uw volgende vakantie op voorhand. Vasthouden aan de datum. Als uw werkgever dwingt je tot annulering van uw vakantie er zeker Er is een goede reden. Afwezig een reden, nagaan of u werkt in een omgeving die zullen koesteren uw growth.4. Opzetten van een plan voor de dekking van uw verantwoordelijkheden. Heeft het werk van tevoren. Delegeren. Adviseren deze met wie u het werk van uw plannen en wat je verwacht te gebeuren terwijl u away.5. Laat een aanspreekpunt waar u kan worden bereikt met een "gatekeeper" die zal respecteren uw tijd. Geen check-in met de kantoor. Ze bellen als u nodig zijn. Geen paniek als ze geen contact met u op. Neem genoegen dat uw vakantie wordt working.6. Spoel het werk uit je geest. Leg de onderdelen van je leven in perspectief. Laad uw batterijen. Lees dingen helemaal niets op uw werk. Krijgen volop rest.7. Wees bereid om uw inspanningen verdubbelen wanneer je terug van vakantie in te halen en ga verder met uw work.It is goed om te onthouden dat er geen verslag van iemand die op hun sterfbed dat zij meer tijd besteed aan work.Ramon Greenwood is voormalig Senior Vice President van American Express, een professionele regisseur voor verschillende bedrijven, een consultant; een gepubliceerde auteur van carrière gerelateerde boeken en een consortiale kolom. Senior loopbaan counselor voor http://www.CommonSenseAtWork.com>
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
