Workplace stress: wat te doen tijdens de tijden?
Het belangrijkste probleem in de economie is dat de werkplekken neiging tot stressvolle en moreel bodemfracties uit. Dit vermindert de algehele productiviteit en krijgt vooral in de manier van teamwerk. Hier zijn een aantal benaderingen die verder gaan dan contante beloningen, aandelenopties of andere zilver bekleed voordeel pakketten te houden werknemers die tijdens een economische neergang. Soms, eenvoudig werkt best.Have koffie informele gesprekken. Trek een gehele team samen om openlijk praten over wat er gebeurt in de wereld en hoe dit van invloed op het bedrijfsleven. Aanmoedigen werknemer vragen. Dit vermindert negatieve geruchten en ook krijgt de werknemers gericht op werk in plaats van op griping.Offer stress reliëf activiteiten. Huur een lokale massage school biedt gratis 10-minuten stoel massages een keer per week. Een onderscheidende en leuke manier voor een bedrijf om dat het herkent de ruwe tijden en zij zorgen over hun personeel goed being.Create toekomstige teams. Het doel van deze werknemer teams is het onderzoeken van nieuwe business development opties die zijn gericht (hoe te bewegen inventaris) of open (potentiële klanten in nieuwe gebieden). Door het stimuleren van werknemers om zich te concentreren op de toekomst, motivatie niveaus stijgen quickly.Support betrokkenheid van de gemeenschap. Geef bedrijf tijd voor teams van medewerkers dienen diner in een lokaal onderdak, helpen opbouwen huizen, een familie voor een vakantie, of het verzamelen van geld voor een gemeenschappelijk doel. Zij draagt niet alleen dienst als motivator in dat mensen het gevoel hebben dat ze iets met een doel, maar creëert ook een positieve publieke image.Make mensen voelen zich waardevol. Overleg met de belangrijkste werknemers over de soorten projecten, opleiding, ervaring of zij wil hebben. Keer kan worden hard voor mensen om werk, maar je beste mensen zijn ook de meest verkoopbare. Een van de belangrijkste redenen waarom mensen vertrekken of ongemotiveerde is omdat zij niet gewaardeerd voelen door hun manager of company.Marcia Zidle, de "mensen smarts' coach, werken met zakelijke leiders snel oplossen van hun mensen beheer hoofdpijn zodat zij zich kunnen concentreren op hun # 1 baan? om te groeien en meer winst. Ze biedt u gratis hulp via Leadership Briefing, een wekelijkse e-nieuwsbrief met praktische tips over leiderschap stijl, werknemer motivatie, werving en behoud en de relatie management.Subscribe door naar http://leadershiphooks.com en ontvang de bonus rapport "61 Leiderschap Tijd Spaarders en Life Savers". Marcia is de auteur van Wat Really Works Handboeken? middelen voor managers op het front en de Power-by-the-Uur's? snel, handig, het echte leven, betaalbare cursussen voor de leiding en het personeel ontwikkeling. Ze is beschikbaar voor media-interviews, presentaties en conferenties panel discussies over de heetste kwesties die het werk vandaag. Contact Marcia op 800-971-7619.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
