De uiteinden van het de spanningsbeheer van de baan
De werkplaats van vandaag veroorzaakt overvloed van spanning. Weinig van het leven scheldt omhoog onderstel uit tot u aan zich zegt, „als één meer ding vandaag verkeerd gaat, zal ik.“ exploderen Bereik niet voor de aspirin fles, deze uiteinden van het spanningsbeheer proberen.
Kunnen wij de spanners van het moderne het werkleven elimineren? Nr. De truc leert hoe te om de spanning te beheren tegenover wordt overweldigd door het. Hier zijn zeven uiteinden van het spanningsbeheer
Ken de vijand.
Wat, precies, beklemtoont uit u? Is het uw baan? Uw huisleven? Uw verhoudingen? Zonder de wortel van het probleem te kennen, kunt u waarschijnlijk niet het oplossen.
Deel de lading.
Afgevaardigde waar mogelijk. Loop niet in de val van het denken u de enige persoon bent die het baanrecht kan doen. Uw medewerkers en werkgever zouden kunnen beginnen om in dat concept eveneens te kopen.
Krijg verse vooruitzichten.
Whoops! Ik maakte een fout. O.k. De wereld gaat niet eindigen. De spanning komt vaak uit te ernstig het nemen van en de baan.
Opnieuw een jong geitje ben? spel.
Leg uw baanzorgen voor vijf minuten en concentraat op iets van pret terzijde. Gebruik uw onderbrekingstijd om een kruiswoordraadsel te werken, een snel spel van Frisbee te spelen, aan wat goede muziek, enz. te luisteren Een paar notulen het bestede brengt spelen vernieuwde energie aan de baan.
Laat gaan.
Erken het verschil tussen de dingen u kunt controleren en de dingen u niet kunt. Maak een lijst van deze twee categorieën. Het einde dat over de dingen in uw baan beklemtoont u heeft geen controle over.
Ontwikkel een taaie huid.
Probeer om om het even welke kritiek niet te personaliseren u ontvangt. Bekijk negatieve commentaren als constructieve kritiek die u toestaat om uw werk te verbeteren.
Maak het geen werk uw leven.
De spanning van de baan bouwt wanneer onze meningen constant worden geconcentreerd op het werk. Streef voor saldo in uw leven. Maak tijd voor familie, vrienden, hobbys en, het belangrijkst, pret.
U bemant behoefte aan giveyourbaan de ruk-ho-ruk. U weet het tijd is op te houden met wanneer: U hebt alle aangewezen kanalen en methodes geprobeerd om uw situatie op te lossen, nutteloos. U wordt niet uitgedaagd en zo bored dat u haat gaan elke dag werken. Uw werkgever is intimiderend, of verlagend oneerbiedig aan u. De spanning is een feit van het leven, maar het te hoeven geen manier van het leven zijn. Elke baan heeft spanning. Het is een onvermijdelijk gevolg van het leven en het werken met anderen. De efficiënte spanningsmanagers weten het hoe te om de schadelijke gevolgen te verminderen terwijl het behouden van de energie en de creativiteit nodig om in een zwaar milieu te werken en te leven.
Marcia Zidle, de „mensen smarts“ traint, de werken met bedrijfsleiders om hun hoofdpijnen van het mensenbeheer snel op te lossen zodat kunnen zij op hun #1 baan ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ de nadruk leggen om winsten te kweken en te verhogen. Zij biedt vrije hulp door de Briefing van de Leiding, een wekelijks e-bulletin met praktische uiteinden op leidingsstijl, werknemersmotivatie, rekrutering en behoud en verhoudingsbeheer aan. Teken door te gaan in aan http://leadershiphooks.com/ en krijg het bonusrapport „61 Spaarders van de Tijd van de Leiding en de Spaarders van het Leven“. Marcia is de auteur van Welk werkelijk de middelen  van ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚van Handboeken voor managers aan de frontlijn en de van macht-door-de-Uur snelle, geschikte, echte, betaalbare cursussen  programma'sÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚voor leiding en personeelsontwikkeling werkt. Zij is beschikbaar voor media gesprekken, conferentiepresentaties en paneelbesprekingen over de heetste kwesties die de werkplaats vandaag beïnvloeden. Contact Marcia bij 800-971-7619.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
