Stress controle: taai leiderschap vs eenvoudig werkt het
Tough leiders zijn meestal gezien als Ogres. Hun hoge eisen en hoge verwachtingen toe te voegen aan niveaus stress. En hun obsessieve compulsieve gedrag kan een negatief effect op de resultaten als ze niet begrijpen hoe controle stress te krijgen positieve resultaten zonder ernstige negatieve reactions.The dezelfde soort leiderschap uitdaging te vinden in het leger. Management op alle niveaus worden geconfronteerd met de beslissing van 'harde leiderschap "of "heeft gemakkelijk het" bij de voorbereiding van troepen voor de bestrijding van en over de battlefield.Good militaire leiders hard werken om de Encouragment van positieve stress evenwicht met de slopende negatieve stress ze confronteren. De beste leiders weten hoe positieve stress te gebruiken om het meeste uit hun troepen. En ze weten hoe het allemaal wat minder wanneer negatieve stress dreigt productivity.The leger is fanatiek over opleiding officieren en sergeanten van zorgen voor de troepen. En deze goed opgeleide leiders fanatiek zijn over de uitoefening van hun verantwoordelijkheden. De soldaten in hun opdracht niet altijd beseffen waarom deze leiders zo op gericht met alles 100% gereed - personeel, uitrusting en training.Even de meest personable leiders zijn soms beschuldigd van het beheer "van het boek" of te zijn teveel bezig met hun eigen persoonlijke erkenning en promotie. Maar die die maken deze beweringen, missen het punt. Net het tegendeel is true.As in de zakelijke arena, deze "fanatieke" leiders in de eerste plaats geïnteresseerd zijn in het welzijn van hun volk. Ze willen voltooien missie van de eenheid met een minimum aan personeel verlies. Strikte discipline, intensieve en volledige opleiding, en tal van inspecties zijn essentieel voor de bestrijding van paraatheid. Corporate leiders staan dezelfde soort problemen als zij streven naar een efficiënte en effectieve productivity.Failing aan de regelgeving af te dwingen, voeren gedetailleerde inspecties, of praktijk te bestrijden bereidheid komt neer op plichtsverzuim. De extra inspanning die gaat in intensieve trainingsprogramma's zorgt voor extra spanning in het toestel, maar minder hardnekkige commandanten daadwerkelijk in gevaar brengen van hun troepen en hun missie als ze niet aan opleiding die troepen hoe om te gaan met de gevaren die ze leert schema face.Keep dit in het achterhoofd de volgende keer dat u de verleiding om een corporate beleid ontspannen. 'Easy does it "zou kunnen worden wat uw medewerkers willen horen, maar je kan ook vervallen in uw verantwoordelijkheden als je ze te geven wat ze want.A weinig 'harde leiderschap' kan geven uw mensen en uw bedrijf de rand nodig om te concurreren op corporate battlefield.To vandaag een gratis artikel en meer informatie over het regelen van de top 10 van werkplek stressoren, stuur dan een lege e-mail naar Collie 10stressors@couragebuilders.comDale - professioneel spreker, voormalig US Army Ranger, CEO, en een Fast Company top 50 innovatieve leider. Auteur van "Winning Under Fire." (McGraw-Hill)
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
