10 manieren om te controleren corporate stress
10 Ways to Monitor Corporate Stress LevelsGood militaire leiders hard werken aan evenwicht thepositive en negatieve stress. Positieve stressencourages hoge prestaties. Negatieve stressdegrades individuele en eenheid te ontwikkelen. De bestleaders weten hoe gebruik te maken van positieve stress te krijgen themost van hun personeel. En ze weten hoe totone dingen op als negatieve stress threatensproductivityThe leger is fanatiek over opleiding officieren andsergeants het verzorgen van de troepen. En thesewell opgeleide leiders zijn fanatiek over carryingout hun verantwoordelijkheden. De soldaten in theircommand niet altijd beseffen waarom deze leiders areso gericht op onder alles klaar - personeel, uitrusting en opleiding 100 percentready.Even de meest persoonlijke leiders zijn sometimesaccused van het beheer "van het boek" of worden tooconcerned met hun eigen persoonlijke erkenning andpromotion. Maar degenen die deze beschuldigingen, missen het punt. Net het tegendeel is true.These "fanatiek" leiders zijn in de eerste plaats interestedin het welzijn van hun troepen. Ze willen de eenheid tocomplete missie met minimum personnelloss. Strikte discipline, intensieve en completetraining, en tal van inspecties essentialfor bestrijding readiness.Failing voor de handhaving van regels, gedrag detailedinspections, of praktijk bestrijden bereidheid istantamount aan plichtsverzuim. De extraeffort dat gaat in een intensieve training programscreates extra stress bij de eenheid, maar lesspersistent commandanten daadwerkelijk in gevaar brengen theirtroops en hun missie, wanneer zij niet toschedule opleiding die leert troepen hoe dealwith stress .--- Detectiemiddel Stress --- Sommige bedrijven banen zijn net zo belastend asmilitary opdrachten. En een aantal lopende businesssituations zijn stressvolle als gewapende strijd. Youcan vinden van de gewezen werknemers door toezicht thefrequency van de voorwaarden, zoals: 1. Anxiety2 Indecisiveness3. Irritability4. Complaining5. Forgetfulness6. Verlies van zelfvertrouwen confidence7. Argumentativeness8. Insomnia9. Snelle emotionele shifts10. Fysieke uitputting --- Hoe objectief meten stress --- privacywetten voorkomen accumulatie van specificmedical geschiedenissen. Maar er zijn manieren om ahandle op wat er in uw company.Here zijn enkele praktische manieren om bench mark currentlevels en monitor toekomstige stress relatedconditions.1. Afwezigheid - vereisen strenge rapportage. Watch forchanges of trends; De meer absenteïsme, thegreater de kans dat stress is een factor.2. Traagheid - Ontwikkelen van een dagelijks verslag en weeklysummaries. Zijn sommige departementen slechter dan anderen? Zijn de mensen te laat komen omdat ze bang theupcoming stress? 3. Medische claims - Seek generieke informatie fromyour zorgverzekeraar over het aantal andexpense van medische claims. Categoriseer informatie die soort aandoening en observeren hoe de frequencyof bezoeken vergelijkt tot grote corporate activitiesor stressvolle tijden van het jaar. Misschien vindt u thatstressful perioden samenvallen met of voorafgaan anincrease in medische claims.4. Professionele hulp - Deskundigen kunnen analyzethe manieren stress kan worden aan de basis van physicalailments. Zij kunnen u helpen de oorzaak-gevolg-relaties die ontsnappen aan de aandacht ofthose die niet zo goed opgeleid in stresscontrol.5. Klachten of klachten - Bewaar records bydepartment. Die met een grotere aantallen ofcomplaints zijn waarschijnlijk klaar voor een stress-controle strategies.6. Ongevallenrapporten - Analyseren ongeval reportsfrom het perspectief van stress involvement.Research hoe stress kunnen zijn van de diepere causeof accidents.7. Fouten in de beslissing of onjuistheden. Ontwikkelen alog van individuele fouten in de uitspraak andmisstatements. Als bepaalde medewerkers zijn gevoelig tomaking onjuistheden, zijn ze vatbaar tot fouten injudgment. Monitor hun besluitvorming toevaluate de kosten van stress voor uw company.8. Persoonlijke relaties - Nota veranderingen in theway mensen zich tot elkaar verhouden, en de typen ofaction die ervoor zorgen dat sommige mensen worden moreargumentative. U kunt deze informatie gebruiken tocontrol stress voor de gehele organisatie of forspecific personen die meer gevoelig tostressful situations.9. Klantenservice problemen -- Review customerservice problemen vanuit een stress perspective.Determine of een soort van stress reductioncould betere relaties met klanten of reducethe aantal fouten betrokken bij bestelling rekening, voorbereiding, scheepvaart, of invoicing.10. Kwaliteit problemen - opnemen in je qualityreports een beschrijving van stress-gerelateerde activitiesoccurring vóór en tijdens de periode inquestion. Kijk voor trends onder certainemployees of departementen. Probeer bij het vinden van de causesof stress en wat er gedaan kan worden om thestress reactions.Corporate leiders en managers soms proberen tomanage benadrukte de mensen door het gebruik van increaseddemands en nauwere toezicht. In plaats daarvan youshould gebruik van stress-reducerende technieken managethe stressors.While de veeleisende rechtsmiddelen van dictatorialmanagers misschien op korte termijn verbetering fromstressed werknemers, deze vrijstelling is meestal onlytemporary. De verhoogde urgentie en aandacht ondetails meestal genereert zelfs meer stress, problemen en de verschuiving van lichte afleiding, zoals rugpijn, hoofdpijn, en onoplettendheid, te moredrastic reacties dergelijke zoals ziekteverzuim en medicalproblems, zowel goede indicatoren dat stress levelsneed attention.Just zoals in het leger, de meeste leiders moeten taughtto beheren stress en te observeren voor negativestress reacties. Alle managers moeten te understandthe belang van positieve stress in maximizingaccuracy en productiviteit. En ze moeten knowhow om de negatieve stress voor het benefitof de betrokkenen en de onderkant line.If u niet over gekwalificeerd personeel in uw bedrijf, externe adviseurs en opleiders kunnen helpen youevaluate huidige stress en trein everyoneinvolved. Vergeet niet, stress is aleadership responsibility.To meer informatie over controle op de top workplacestressors, een gratis 3-sessie mini cursus bysending een blanco e-mail naar 3sessionstress@sendfree.com Dale Collie - professionele spreker, voormalig US Army Ranger, CEO, en een Fast Company boven
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
