Vijf gedachten op een succesvolle ondernemer en een omvat het gebruik van een PEO
We hebben een groeiende informatie site voor eigenaren van kleine bedrijven die op zoek zijn naar het wegwerken van administratieve lasten (soms die helpen komt in de vorm van een professionele werknemer organisatie). Echter, gebaseerd op recente gesprekken hebben we besloten om onze gedachten recensie over welke eigenschappen werkelijk maken een groot klein zakenman. Steeds een succesvol ondernemer is geen gemakkelijke taak, en zonder de juiste mensen aan uw kant, continu planning, en constante communicatie, uw bedrijf heeft weinig kans om te gedijen.
1. De beslissing. Vanaf de eerste dag zult u geconfronteerd worden met beslissingen (zoals het starten van de bedrijf in de eerste plaats), soms zijn ze eenvoudig, en een andere keer zijn ze moeilijk. Ongeacht de branche een snelle beslissing is cruciaal voor succes. De een nugget je weg kan nemen, is dat u nodig heeft om de beslissing snel en ga dan verder. Probeer niet om seconden raden jezelf, zal de tijd uitwijzen of was het de beste beslissing wel of niet - gewoon bewegen snel, is bepalend en leren van fouten langs de weg.
2. Vergeet nooit de communicatie. Bel, fax, e-mail, tekst, online gaan, van aangezicht tot aangezicht vergaderingen - het maakt niet uit, maar als je team groeit je moet doen wat je moet doen om ervoor te zorgen iedereen is op dezelfde pagina. Zonder consistente communicatie is het gewoon een kwestie van tijd voordat problemen opduiken all over the place. Nog belangrijker, vergeet niet de communicatie met uw klanten. Terwijl we gezien hebben beide uiteinden van het spectrum van te veel communicatie met nauwelijks hoorbaar is er een gulden middenweg te blijven voor uw klanten. Veel business is ontvangen via verwijzingen dus zorg ervoor dat je luistert meer aan uw klanten dan praten ze.
3. Positief zijn. Als werknemers zien een constante positieve kant van hun leider, zal het af wrijven op hen. Zorg ervoor dat u geeft medewerkers de mogelijkheid om te volgen in dat pad, omdat dit zal hun vertrouwen. Het goede voorbeeld is belangrijk, zo negatief wordt pas een self-fulfilling prophecy zakelijke doden. We houden van de term gezamenlijke vandaag over problemen - 'Zien we dat als een nieuwe kans ". Het is grappig, maar het is echt de beste manier om zakelijke kwesties die moeten worden aangepakt positie.
4. Wordt vindingrijk. We hebben onlangs lees artikel dat meer dan 47 miljoen websites zijn toegevoegd aan de web wereld. Nu we weten niet wat ze zijn, maar we wedden dat u misschien in staat zijn om een kans als een manier om leads te bouwen, of een manier om te communiceren met anderen vinden binnen uw branche. Het internet is de grote equalizer en geen een persoon heeft alle antwoorden, zodat luisteren naar collega's en anderen buiten uw branche met behulp van Social Media netwerken - en sleutels tot succes onthouden zijn vele malen gevonden buiten uw domein.
5. Outsource niet-kerntaken. We zijn begonnen met het ontwikkelen van onze kleine zakelijke informatie site, gewijd aan de PEO-industrie, als gevolg van onze wens om te helpen kleine ondernemers in hun succes. PEOS helpt de ondernemer haar oog te houden op haar bedrijf, omdat PEO bedrijven zijn de behandeling van de kleine bedrijven human resources, samen met outsourcing salarisadministratie. Als uw business vereist meer van uw tijd een slimme beslissing zou zijn om het juiste bedrijf te vinden PEO, en helpt je beter concentreren op uw sterke punten (idealiter zij omvatten de vier hierboven).
Dit is geenszins een inclusieve lijst omdat steeds een ondernemer kan ingewikkeld zijn. Als u echter een goed idee dat mensen bereid zijn te betalen voor - er is geen tijd als vandaag om te beginnen.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
