Kleine bedrijfsspanningsbreker: voltooiings niet perfectie
De Perfectie van de voltooiing niet
Vijf Sleutels tot het Verdubbelen van Uw Productiviteit en het Opvoeren van Uw Doeltreffendheid
Ik kom vaak commerciële eigenaars en stafmedewerkers samen die overwerkt en onderwaardeerd voelen. Veel van hen zijn hoogst begaafd en dragen in feite een reusachtige hoeveelheid het werk, energie en schittering tot de bedrijven bij die zij of hebben bezeten voor gewerkt. Het probleem is dat vele commerciële eigenaars en stafmedewerkers de verkeerde inspanning, de energie en de schittering tot hun bedrijven bijdragen. Deze beroeps werken hard, maar hun cliënten en werkgevers enkel worden niet de waarde die zij echt en hebben gewild vereist.
Zij zijn:
>>> De bedrijfseigenaars die uren ontwerpend het perfecte embleem voor hun gele pagina'sadvertentie doorbrengen, maar geen eenvoudige, duidelijke krantekop schrijven die hun potentiële cliënten laat weten waarom zij en beter verschillend zijn dan de concurrentie.
>>> De specifieke administratieve medewerkers die uren doorbrengen die spreadsheets maken om het aantal vraag te volgen een nieuwe advertentie produceert en waar zij komen uit wanneer het dat blijkt de afdeling die de advertentie plaatste in de hoeveelheid opbrengst de geproduceerde advertentie geinteresseerd is, niet het volume van vraag.
>>> Zij zijn ook talloos andere begaafde individuen die hard werken om waarde aan te bieden, alvorens zij duidelijk zijn over welke waarde zij zouden moeten aanbieden, hoe zij die waarde kunnen gemakkelijkst aanbieden en wanneer zij zouden moeten aan zich "goed-gedaane baan zeggen" en bewegend.
U kunt volledig rond werk-inspanning worden niet bent eenvoudig een deel van de prijs van succes. Nochtans, is het harde werk niet altijd een teken van professioneel succes. Soms is het harde werk enkel hard, en onnodig. In feite voor vele bedrijfseigenaars en naar omhoog kunnen de mobiele stafmedewerkers teveel hard werk een teken zijn van aanvang om van spoor van richting te veranderen. In het kort, is teveel hard werk verdacht. Het vertelt ons wij is uit het oog verloren de ware waarde wij aanbieden.
Vraag me, niettemin, als al uw hard werk werkelijk resultaat oplevert. Kunt u duidelijk zien bewijsmateriaal dat de inspanning u besteedt u krijgt waar u wilt zijn?
Voor vele beroeps, is het antwoord nr. Wij werken vaak al tijd, maar vinden wij onze wielen spinnen. Bewerkend een persoonlijke visie en ervoor zorgend wordt het gericht op de doelstellingen van het bedrijf u voor kunt helpen werkt, maar vaak is het antwoord veel eenvoudiger dan dat.
Einde dat Goalpost beweegt
Te vaak, meer dichtbijgelegen krijgen wij aan het ontmoeten van onze doelstellingen, groter maken wij hen. Wanneer u op het punt staat uw doel te bereiken, probeer om het goed te keuren en te vieren in plaats van het vragen van wat anders u of op het originele doel kunt zou moeten toevoegen. In plaats van het proberen om alles te doen er zijn te doen, en doet het volkomen, vergt de tijd om te ontdekken wat het dat is geeft uw medewerker, werkgever of klanten uiteindelijke waarde. Dan nadruk op dat aan de uitsluiting van al de rest. Het punt moet niet alle punten op uw elimineren aan- een lijst maakt van. Het zal nooit gebeuren. Het punt moet uitzonderlijke waarde verstrekken. Wanneer u de waarde hebt geleverd, bent u volledig.
Dit idee gaat tegen de korrel voor velen van ons. Toch willen wij het beste zijn bij wat wij doen.
Einde voor een minuut om te overwegen wat dat van het standpunt van uw interne klant betekent. Bent zijn u het schrijven gedetailleerde rapporten niemand lezen, of het besteden het geld tijd en de die systemen en procedures ontwikkelen die nooit gebruikt? Bent u bezig het proberen om uw werknemers of medewerkers van ruzies of te redden verantwoordelijkheden het in hun beste professioneel belang zou zijn leren om effectief op hun te behandelen?
Om het beste te zijn, moet u uw talent en energie op de dingen concentreren uw interne klanten taxeren. U moet ook op vertrouwen genoeg om zich op uw volgende klant of project te bewegen wanneer de waarde wordt geleverd. De voortdurende mededeling is aantrekkelijk. Het voortdurende klant kalmeren of "het opwinden" zich over uw werk is niet.
Gebruik de Vijf Sleutels aan Grotere Productiviteit en Winsten:
1) Word ongeveer duidelijk waarom het bedrijf u betaalt. Wat is het uiteindelijke voordeel van wat doet u en hoe dat helpt uw bedrijf een winst zijn uiteindelijk voordeel aan zijn klant opleveren maken en?
Me concentreer niet op alles u voor uw bedrijf kunt doen, zich op waar concentreren u de grootste invloed op bedrijfdoelstellingen en bodemlijn kunt hebben. Wanneer u uw zaken vanuit het perspectief van uw interne klant bekijkt, kunt u vinden dat sommige details zeer van belang zijn, terwijl anderen niet. Waarom doorbreng uren volgend het aantal vraag in antwoord op een advertentie wanneer de Op de markt brengende Afdeling werkelijk om de dollarhoeveelheid verkoop geeft die door de advertentie wordt geproduceerd?
De sleutel tot "voltooiing, niet perfectie" weet dat u alle dingen niet kunt zijn aan alle mensen, en beslist dan bewust wat kunt u en zal zijn en aan wie. Hoe weet u wanneer u precies het werk hebt gedaan u hebt getracht te doen? Hoe weet u dat het bedrijf ontving wat het u betaalde om te verstrekken? Wanneer u die antwoorden kent, zult u vinden u geen perfectionist te hoeven te zijn. U moet eenvoudig op de beloften leveren u maakt.
2) Einde dat op mensen probeert indruk te maken en hen in plaats daarvan te dienen. Businesswomen besteedt vaak energie en geld om dingen zoals "blikberoeps" te doen en "geloofwaardigheid te verbeteren." Terwijl deze strategieën uw werkgever kunnen helpen begrijpen kunt u leveren wat belooft u, zijn zij onbelangrijk als het voordeel van wat u doet onduidelijk of onaantrekkelijk is, of als u levert wat niet anderen van u verwachten. Leer het verschil tussen voordelen, houden de eigenschappen en uw "beeld" dan 90% van uw nadruk op de voordelen u levert.
Als u een Webontwerper bent, zou de grafiek op uw Web-pagina indrukwekkend moeten zijn. Als u een accountant, een duidelijk meegedeelde specialiteit in een bepaald type van boekhouding bent en een snel terugkeertelefoongesprek wanneer de mensen over uw diensten onderzoeken () indrukwekkender en minder duur zou kunnen zijn dan een fabelachtig Webontwerp.
3) Schrijf uw hoogste tien persoonlijke waarden uit. Vraag me, "waar het acteren van I op manieren tegenstrijdig aan mijn waarden?" ben Wij nemen vaak in het onproductieve werk in dienst wanneer wij voor het feit behandelen dat wij het verkeerde werk in de eerste plaats hebben overgenomen. Zorg ervoor uw werk echt op uw talenten en uw waarden wijst, en u zult vinden dat de kwaliteit voor zich spreekt.
4) Herinner me eraan waarom u deze zaken of carrière koos. Schrijf één enkele zin die emotioneel beschrijven, financieel, levensstijl of intellectuele beloningen uit u van uw werk wilt. Lees deze elke dag. U kunt anderen dienen niet en hen voorzien van uiteindelijke waarde tenzij u dient en zich eerst taxeert.
5) De afgevaardigde zo vaak zoals mogelijk en kiest de projecten die het dichtst verwant met het kernvoordeel zijn u uw werkgever verstrekt. Uw baan moet niet elke project of taak in de organisatie doen. Uw baan moet deel van een team uitmaken dat het gedaan allen krijgt. De bespreking aan uw supervisor om te weten te komen hoe u uw baan kunt zo richten het bedrijf komt ten goede aan de meesten van uw unieke talenten. Reorganiseer werkbelasting of herwaardeer taken wanneer het bedrijf niet de krachtige resultaten krijgt het vereist.
Na het verlaten van u met deze vijf uiteinden om na te denken, word ik verleid om met een zingy één-voering, of groot cliëntvoorbeeld op de proppen te komen van dit artikel te bedekken, maar dat zou goalpost kunnen bewegen. Ik heb gezegd wat de behoefte van I te zeggen. Nu daag ik u uit om te zien of kunt u het aan gebruik in uw leven zetten. Mei u en uw bedrijfwinst van het!
De Mari-Republiek Geasair is een spreker, een schrijver, en een bedrijfsbus. Zij heeft verscheidene voordelige ondernemingen van haar, naast het helpen van honderden individuen professioneel slagen bezeten. Bezoek haar website bij http://www.mycreativeprosperity.com/ voor meer middelen voor het maken van uw professioneel succes gemakkelijk. Vertrek ook haar kleine bedrijfs opleiding telefonisch voor de huis bedrijfsbouwer die de gemeenschappelijkste vallen wil vermijden het meeste enetreprenuers in valt. Kleine Onderneming Smarts: http://www.mycreativeprosperity.com/Dream-Builders.html
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
