English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ondernemer aan Werkgever

Small business RSS Feed





U neemt het besluit om in zaken en voor wat tijdwerk van huis of in gehuurd gebouw en uw te kweken bedrijfsbegin te gaan.

Als alle ondernemingen ervaart u groeiende pijnen. De cash flow is soms strak, komen de klanten wegebt en stroomt binnen maar u blijft vooruitgang boeken.

U wint een paar belangrijke contracten en bij de rug van uw mening realiseert u u sommige belangrijke besluiten voor de toekomst moet nemen.

Uw uren op het werk zijn gestadig gestegen en de reden u ging in zaken, levensstijl, meer tijd met de kinderen, sport, of wat er ook uw hartstocht is, zijn deze belangrijke delen van uw leven onlangs teruggelopen en u vindt zich boos wordend. Neem controle!

Zo hoe maakt u tot de sprong van ondernemer aan werkgever?

Het tewerkstellen van iemand in uw zaken brengt met het voor het eerst verplichtingen en verantwoordelijkheden. Het is opwekkend, heeft mogelijkheden en kan in aanzienlijke beloning resulteren! Doe uw planning en sommen eerst alvorens de sprong te maken.

Sommige verantwoordelijkheden die u hebt moeten om nadenken zijn;

1. Cash flow
2. De stroom van het werk (klanten)
3. Het businessplan van en de verklaring van de opdrachtwaarde
4. De federale en werkgelegenheidswetten van de Staat
5. De Gezondheid & de Veiligheid van de werkplaats
6. Verzekeringen
7. Gebouw (hebt u groter gebouw nodig)
8. Adreskaartjes die, bureaulevering op de markt brengen
9. Activa en Materiaal
10. Uw persoonlijke spanningstolerantie

1. Cash flow
Het oude gezegde dat het ' contante geld koning ' is is waar.

2. De Stroom van het werk
Hebt u genoeg werk in de pijpleiding om uw bedrijfsuitbreiding en voldoende te financieren werk en marketing gaat de processen verder om de het werkstroom te verzekeren.

3. De Verklaringen van het Businessplan van, van de Opdracht & van de Waarde
Uw businessplan zou moeten worden opnieuw bezocht om ervoor te zorgen dat u op één lijn met uw middel aan doelstellingen op langere termijn werkt.

4. De Wetten van de federale & Werkgelegenheid van de Staat
Wanneer u over voor het eerst het tewerkstellen van iemand denkt moet u de werkgelegenheidswetten bespreken.

5. De Gezondheid & de Veiligheid van de werkplaats
U moet van de werkplaatsgezondheid en veiligheid verplichtingen overwegen wanneer het tewerkstellen van iemand.

6. Verzekeringen
Hebt u verzekeringen overwogen? De artsen, de Tandartsen, de Accountants en andere professionele organismen hebben specifieke vereisten. Controleer deze!

7. Gebouw
Het tewerkstellen van iemand kan in uw behoefte aan bron groter gebouw resulteren of wijzigingen maken aan uw bestaand gebouw. Uw sommen.

8. Adreskaartjes die, bureaulevering op de markt brengen
Moet u adreskaartjes, nieuwe stationair, bureau kopen levering en wat is de kosten?

9. Activa en Materiaal
Overweeg activa en materiaal.

10. Uw persoonlijke spanningstolerantie
Onderschat niet de persoonlijke spanning die u als resultaat kunt ervaren van het tewerkstellen van iemand.

Neem spoediger raad dan later en aangemoedigd. Vele anderen hebben de zelfde weg betreden en betreden.

Tot slot is tewerkstellen van iemand opwekkend en terwijl er uitdagingen zijn zijn er kansen. De verkoop, de Winst en meer tijd voor u kunnen een mogelijkheid en een werkelijkheid worden.

Doe enkel uw sommen en plan uw kans met open ogen.

De Impuls van Biz heeft een aantal ondernemingen met hun overgang aan werkgeversstatus geholpen. Spreek vandaag aan ons om te zien wat wij voor u kunnen doen! WIJ kunnen uw één eindewinkel zijn.

Bezoek www.biz-momentum.com voor andere vrije nuttige kleine bedrijfsartikelen. Voor verdere informatie e-mail phil@biz-momentum.com

Philip Lye is Directeur van Biz Impuls, Brisbane, Australië. Hij is een Verklaarde Professionele Adviseur van Menselijke middelen en een Accountant. De Impuls van Biz geeft strategisch personeelsmanagement en werknemersrelatiesadvies aan kleine tot middelgrote ondernemingen die hen bijstaan om hun zaken te kweken. De opleiding, het Trainen, Overleg is praktisch en onmiddellijk strafbaar in uw zaken. De Impuls van Biz onderneemt het internationale het werk en bedrijfs trainen. Zie http://www.biz-momentum.com voor nuttigere artikelen of e-mail Philip bij phil@biz-momentum.com voor hulp

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu