De vaardigheden kloven: het betaalt aan gebruiksdeskundigen
Door aan bekwame beroeps te delocaliseren zult u uw zaken kunnen kweken zonder overheadkosten toe te voegen.
Hier zijn enkele kosten verbonden aan het kweken van zaken door het verwerven van personeel:
* rekrutering
* loonlijst en belastingsverplichtingen
* nationale verzekering
* werkgeversaansprakelijkheid
* voordelen (pensioen, auto, medisch, tand)
* het vakantieloon/het ziekengeld/het moederschap betalen/de waterkoeler betalen!
* bureauruimte
* materiaal of algemene bureauvoorraden
* wettelijke verantwoordelijkheden die werknemersbeleid op werkuren, seksuele kwelling, zieke tijd, verlof, vakantie, voordelen, prestatiesoverzichten, grieven, beëindiging omvatten
* opleiding
* beheer
Onderschat niet de tijd en het geld betrokken bij het aanwerven van en het behouden van personeel. Kweken van zaken door het verwerven van personeel is niet Mager. Onze nadruk is op het maken van u geld en het besparen van u geld.
De groei door rekrutering, geloven wij, is een gewaagde strategie. De groei door delocalisering impliceert veel minder risico.
Laat over het risico denken om aan te werven.
Steek uw hand op als u een dief bent. Stak uw hand niet op? Laat me u wat meer vragen stellen.
Hebben o.k., u gewerkt voor een bedrijf in het verleden? Bent u een werknemer geweest?
Als u hebt, ooit netto u een biro? Of een potlood? Of sommige document of enveloppen?
Maakte u ooit persoonlijke vraag? Gebruik Internet tijdens het werktijd voor uw privé-gebruik? Antwoord aan persoonlijke e-mail?
Hebt u ooit een stoel genomen? Of een kroonluchter? Nu weet ik dit extreem klinkt, maar in sommige organisaties hebben gekend die wij, alle bovengenoemd genomen=is=.
Ik ben een dief - ik nam pennen en document toen ik een werknemer was. Ik ben niet zeker hoe ik het tegelijkertijd aan mij rechtvaardigde, maar aangezien iedereen het anders ik niet deed denken het van belang zou zijn. Dat is tot ik begon mijn eigen zaken in werking te stellen.
Het punt wij maken is dat een werknemer, geen kwestie hoe groot zij bij hun baan zijn, begin de dag zonder verantwoordelijkheden kan weggaan. Zij kunnen hun eigen verborgen agenda hebben, in feite, ik wedden zelfs u over vestiging uw eigen zaken terwijl het werken in iemand anders dacht!
Deze verborgen agenda's verwijderen de ogen van uw werknemer uit de bal. Zij kunnen u geen 100% geven wanneer zij denken over het argument dat zij met hun partner hebben gehad of nachtclub zij waarnaar vanavond gaan. In feite had I eens een bespreking met een werknemer die iets in die aard ging:
Me: „Lee {naam die wordt veranderd om mijn banksaldo te beschermen} ik heb opgemerkt dat u niet schijnt om uw werk te krijgen dit goed gedaan anymore. Is er een probleem? Kan ik helpen?“
Lee: „Er is geen probleem, schop ik enkel een terug beetje - ik heb een paar recente nachten met mijn band en mijn meisje teruggekeerd naar Brazilië gehad, zodat ben ik opnieuw een vrije mens! Hey Wey!“
Me: „Hmm, hoewel ik waardeer dat u het leven buiten het werk hebt, wanneer u hier bent, ik denk en onze cliënten verwachten dat het werk zij betalen voor.“ gedaan zal worden
Lee: „U kunt niet me verwachten om 100% alle tijd“ te geven
Me, met een nieuwsgierige toon: „Goed hoeveel indien ik?“ denk
Lee: „Dunno van I, ongeveer 80% - zeg 70%“
Me: „O.k., laat 70% van uw salaris zeggen dan gaat in uw bank deze maand!“
Grote glimlachen allen rond - niet!
Ik ken deze niet volledig typische kerel, denken de meeste werknemers waarschijnlijk om u ongeveer 85% te geven! Dat betekent 15% afval. Wij houden van geen afval wij! Hoe financiert u het afval? Door uw cliënten meer te laden - dit is de enige manier dat het afval kan worden gefinancierd als u in zaken wilt blijven. Denkt u het eerlijk om voor dat afval is te betalen? De volgende tijd u winkelt uit bij de supermarkt denkt dat 15% van uw voedselrekening afval is (vooral als u als me bent en voor die koopt één en krijgt vrij trucs één en eind opnemend materiaalhuis valt dat u nooit! zult eten) - verspild op onproductieve werknemers met hun eigen agenda's.
Het moet niet deze manier zijn. Denk over u en de manier u uw zaken in werking stelt. Als u niet als het doen van iets voelt doet u het niet. Maar u gaat die kosten op uw cliënten niet over. Als u dingen hebt die u hinderen, legt u hen terzijde wanneer u met uw cliënten bent. U bent een beroeps. Waarom? Omdat alles u doet en alles u zegt een invloed op uw bodemlijn heeft. U kent dit. Het is ingeworteld in uw hart en uw banksaldo. U weet of u zich kunt veroorloven om terug voor een tijdje te schoppen of of u omhoog aan hellingsdingen en het werk buiten uw comfortstreek nodig hebt.
En gissing wat, andere mensen die kleine bedrijfseigenaars zijn het zelfde zijn als u. Zo door met andere beroeps te werken, die lopen hun eigen zaken, hebben hun agenda die op hun website voor de te zien wereld wordt opgesteld, die hun visie op hun koker dragen, u zal verzekeren u een team dat voor u zal zorgen en uw cliënten hebt evenals u zal.
Het beste van allen, gedelocaliseerde beroeps heeft uw belangen bij hart - als u niet succesvol bent, zijn ook niet zij. Het vinden van een team van beroeps, die om hun zaken zo veel geven aangezien u om van u geeft zal waarde aan uw cliënten toevoegen. Als uw gedelocaliseerde beroeps u behandelen evenals u uw cliënten behandelt, zult u allen lachend al manier aan de bank zijn!
Deze strategie vormt deel van ons NotRecruiting.com? filosofie. Neem een blik op www.debbiejenkins.com om meer te weten te komen, en in de details van het aanwerven niet maar het groeien door professionele vennoten te gaan.
Spreek spoedig
„Gevaarlijke“ Debbie Jenkins
debs@debbiejenkins.com
(c) auteursrecht 2005 www.BookShaker.com
DE ZOMER KAN VOOR ZAKEN LANGZAAM ZIJN
Maar laat niet dat op de manier van uw succes krijgt.
Dit is de ideale tijd om aan uw zaken te werken
eerder dan daarin. Krijg 2 F'REE eBooks en tref voorbereidingen
voor meer succes met minder inspanning hier…
http://www.leanmarketing.co.uk
Ik ben benieuwd of… U kent Andere Mensen die dit ook zouden moeten lezen? Doe ons dat allen een gunst (zij krijgen 2 vrije boeken - wij krijgen een nieuwe abonnee - u krijgen goed te kijken) wanneer u Deze verbinding… doorgeeft http://www.leanmarketing.co.uk
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
