English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Seksuele Zijn Kwelling - enkel niet!

Small business RSS Feed





De seksuele Kwelling is een storend deel van het werkgelegenheidsleven in de moderne era en is onaanvaardbaar! Van ondergeschikte bediende aan bestuurskamer gaat het in zijn diverse guises van schijnbaar onschadelijke pret verder aan het besluipen.

In de meeste landen is er de uitvoerige wetgeving die duidelijk deze vorm van gedrag belemmert en zaken en individuen op bericht zet dat de seksuele kwelling niet zal getolereerd worden.

In het verleden werden vele vrouwelijke arbeiders geïntimideerd door dit gedrag nochtans, is dit dramatisch met velen veranderd die voor hun rechten opkomen en een lijn in het zand trekken. Terecht zo! Nochtans, me ervan bewust ben dat de seksuele kwelling aan een genderless kwestie is gevorderd.

Bij het bijstaan van bedrijfsovereenkomst met seksuele kwelling is het mijn ervaring geweest dat dit type van gedrag aan het individuele slachtoffer en de zaken zeer beschadigend is.

Wanneer iemand aan u klaagt dat zij seksuele kwelling in de werkplaats experiecing is het belangrijk om ervoor te zorgen dat de klacht schriftelijk en ondertekend schrijft.

Het is even belangrijk dat u in mening houdt die de persoon die is om in seksuele kwelling alledged in dienst genomen te hebben heeft rechten.

Het is belangrijk om in mening te houden dat het niet is wat u zegt of dat bent de determinant van seksuele alleen kwelling, eerder doet, hoe de andere persoon uw acties waarneemt of de commentaren een kritieke factor in het bepalen van seksuele kwelling is. Wat aan u onschuldig kan schijnen kan seksuele kwelling aan de andere persoon in feite vormen.

Wat Seksuele Kwelling is

De seksuele kwelling gebeurt als een persoon; onderwerpt een andere persoon aan een ongevraagde handeling van fysieke intimiteit; of dient een ongevraagd vraag of een verzoek (hetzij direct of door implicatie) om seksuele gunsten van de andere persoon in; of maakt een opmerking met seksuele connotaties met betrekking tot de andere persoon; of neemt in om het even welk ongewenst gedrag van een seksuele aard in dienst aan de andere persoon EN de persoon die met het hierboven beschreven gedrag belast doet dit met de bedoeling om de andere persoon te beledigen te vernederen of te intimideren; of in omstandigheden waar een redelijke persoon de mogelijkheid zou voorzien hebben dat de andere persoon worden beledigd, door het gedrag worden vernederd of worden geïntimideerd.

De voorbeelden van seksuele kwelling zijn aanvallende "grappen" of commentaren over geslacht, seksuele voorkeur, fysieke verschijning, vertoningen van beelden, computergrafiek of affiches die van een seksuele aard aanvallend of geringschattend zijn. De seksuele kwelling omvat communicatie wijzen zoals e-mail en bij het uiterste omvat het besluipen.

Er zijn oplossingen en u bent niet alleen

? Het Contract van de werkgelegenheid

? Het Proces van de inductie

? De Verklaring van het beleid over Seksuele Kwelling

? De Opleiding van de werknemer

? Het beleid van de grief

? Geschikt vertrouwelijk handelend, en onpartijdig.

? Bemiddeling

De werkgevers kunnen vicariously aansprakelijk voor de acties van hun werknemers zijn als zij niet kunnen aantonen dat zij redelijke maatregelen troffen om seksuele kwelling te verhinderen met inbegrip van het informeren van en de opleiding van werknemers van onaanvaardbaar gedrag.

De seksuele kwelling heeft geen plaats in de werkplaats van vandaag. ' Veeg het niet onder het tapijt ' of ' neem het enkel ' aan aangezien de stilte de indruk van stilzwijgende goedkeuring kan geven.

Er zijn ernstige wettelijke sancties voor die bewezen om in dit gedrag in dienst genomen te hebben. Bezoek www.biz-momentum.com voor meer informatie.

Philip Lye is Directeur van Biz Momentum PTY Ltd en verleent binnen de professionele beheersdiensten

? Strategisch Personeelsmanagement? De Raad van de Relaties van de werknemer? De Strategieën van de Naleving van de Gezondheid & van de Veiligheid van de werkplaats? De Opleiding van de Vaardigheden van het beheer

Philip houdt kwalificaties in Boekhouding, Leiding, Personeelsmanagement, Industriële Relaties en is een gekwalificeerde accountant.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu