De Voordelen om Freelance Adviseurs/Trainers voor Uw Project Te gebruiken
Wat zijn de voordelen om een Freelance Adviseur/een Trainer voor uw volgende project te gebruiken?
De bedrijven zijn vaak omzichtig van het tewerkstellen van freelance trainers wanneer het opzetten van een nieuw project of het overwegen van een van de ' ontwikkelings ' verrichting of ' verandering ' scenario. Er zijn nochtans verschillende voordelen aan gebruiken freelance tegenover permanente middelen, en wat hiervan zijn als volgt geschetst.
1. Financieel
Hoewel de aanvankelijke kosten (om het uur/dagelijks tarief) van freelance trainers duur kunnen schijnen, moet dit tegen het feit dat worden geplaatst er zijn geen kosten van binnenshuis ten goede komt aan pakketten, geen pensioenenverplichting, geen betaling voor vakantie of zieke tijd enz. Ook, worden de kosten bevestigd, zuiver voor de termijn van het contract, en kunnen in het algemene project worden in de begroting opgenomen. Zodra het project (en het contract) worden voltooid, zijn er geen aan de gang zijnde werkgelegenheidskosten of kosten van overtolligheid enz.
2. Vaardigheden
Vaak binnenshuis heeft een cliënt niet de vereiste deskundige vaardigheden die worden vereist om opleiding snel en effectief voor een nieuwe project of een ontwikkeling te veroorzaken. Het is vaak rendabeler om een freelancer aan te wenden die deze vaardigheden heeft, dan wachtend op bestaande werknemers om voldoende diepte van kennis en deskundigheid te bereiken.
Nochtans, als deel van het freelance contract, zou de cliënt moeten schikken dat freelancer die vereiste vaardigheden naar permanente werknemers voor aan de gang zijnde behoud van het project overbrengt nadat het contract heeft geëindigd.
3. Nadruk op het project
De permanente werknemers hebben vaak hun eigen persoonlijke prioriteiten. Zij zijn betrokken met ' de bureaupolitiek van dag tot dag ', verbeterend hun carrière en bevorderingsvooruitzichten enz. combineer dit met tijd die aan bedrijfactiviteiten wordt doorgebracht, zoals vergaderingen enz. en in de meeste bedrijven is de daadwerkelijke toegepaste werktijd van de gemiddelde werknemer slechts ongeveer 50% van hun tijd op het werk.
Freelance arbeiders hebben geen rente in bedrijfpolitiek, carrière achtervolgend, interne vergaderingen enz. en neigen om 100% op het project te concentreren zij aan werken. Freelancer heeft een vaste uiterste termijn, d.w.z. de einddatum van het contract en zal normaal ervoor zorgen altijd dat het werk aan de projectmijlpalen wordt voltooid.
4. Verplichting
Een freelancer is slechts goed zo zoals hun laatste project. Zij neigen om werkgelegenheid door verwijzing meestal te bereiken en het is in hun belang daarom, aan altijd een zo goed werk doen mogelijk op elk project. Er is geen voordeel aan freelancer in uit het spinnen van het project onnodig, aangezien dit toekomstige kansen zou overdenken.
Dit betekent dat u neigt om 100% verplichting door het project te krijgen, aangezien een freelancer zal neigen om alle afleiding te vermijden en te proberen om het project voor mijlpalen te voltooien waar mogelijk. Toch is er normaal geen ' overwerk ' betaalt voor freelancer en daarom geen voordeel in het maken van het werk langer het laatst dan noodzakelijk.
5. De planning van het project
Normaal, zal een freelancer aan een project zonder voorziening voor vakanties of andere tijd weg begaan. Dit maakt het gemakkelijker wanneer het opzetten van projectplannen en mijlpalen, aangezien het potentieel van werknemers die om tijd verzoeken weg niet moet zijn factored in de projectplannen.
6. Wens te werken
Freelancer heeft niet de comfortstreek van permanente werkgelegenheid en is hongerig om te werken.
Hun motivatie is normaal uiterst hoog en vereist geen externe stimulatie, zoals vaak het geval met permanente werknemers op lange termijn is.
7. Tot de Vaardigheden/de Kwalificaties van de Datum
De freelance trainer moet in een constant veranderende markt voor contracten van variërende vereisten concurreren. Om deze reden die zij hebben geneigd om hun vaardigheden en certificatie constant bij te werken om het werk van klanten aan te trekken. U zult vinden vaak dat freelance trainers één of meer van de volgende kwalificaties hebben? IITT, CIPD, ITOL, ISMA of ECDL evenals erkenning van relevante verkopers, en zij werken hen bij constant om contracten te beveiligen. Dit geeft u erkende kwaliteit dat u niet hebt moeten financieren.
8. De motievenfactoren van het aantal arbeidskrachten
Het gebruiken van een externe deskundige adviseur kan aantonen aan uw aantal arbeidskrachten dat het bedrijf geëngageerd is aan het toevoegen van waarde aan hun persoonlijke ontwikkeling. Het gebruiken van intern personeel leidt niet altijd tot het zelfde gevoel dat het bedrijf bereid is besteden om werknemersvaardigheden te verhogen.
Het gebruiken van een externe adviseur kan meer vrijheid van meningsuiting en advies door afgevaardigden tijdens de opleidingssessies verstrekken. Uw afgevaardigden zullen minder beperkt door interne bedrijfpolitiek en beperkingen wanneer het bespreken van dingen met een externe adviseur voelen, geen die zij als deel van de ' bedrijfmachine ' waarnemen. Dit kan tot veel meer open bespreking en participatie door afgevaardigden leiden, die de doeltreffendheid kunnen zeer verbeteren van de opleiding.
9. Brede uitstrekkende ervaring en verse ideeën
De onveranderlijk freelance adviseurs, door de eigenlijke aard van hun werk, zullen over een brede en gevarieerde dwarsdoorsnede de industrieën en organisaties, in zowel de particuliere als openbare sectoren gewerkt hebben. Zij kunnen waardevolle ' echte wereld ' ervaring en ideeën dat geven uw personeel geen kennis van kan hebben, wegens het moeten zich op hun normale beroepen van dag tot dag concentreren. Dit kan tijdens tijden van verandering onschatbaar zijn en kan een betekenis van ' het denken buiten de doos ' door afgevaardigden en personeel bevorderen dat zij contact met hebben.
Samenvatting
Zo, als u een nieuw project bespreekt, ontwikkelt of scenario verandert, denk zorgvuldig over hoe het resourced zal zijn. In vele gevallen, zult u vinden de beste oplossing freelance middelen te gebruiken is om uw bestaand aantal arbeidskrachten aan te vullen.
Erkenning
Aangepast van een oorspronkelijk artikel door John Roberts, Directeur van JayrConsulting Ltd. ( www.jayrconsulting.co.uk ) en gewijzigd na waardevolle input en kritiek door mede-leden van TrainerBase (www.trainerbase.co.uk). Dit artikel kan vrij worden gereproduceerd worden gebruikt/en in elk geval worden gewijzigd, op voorwaarde dat deze erkenning in al zijn onderdelen wordt verlaten.
John Roberts is een Freelance Opleidende Adviseur en een Directeur van jayrConsulting Ltd. http://www.jayrconsulting.co.uk john is een actief lid van TrainerBase http://www.trainerbase.co.uk en stemt in met bespreking over alle aspecten van opleiding, het leren en bedrijfsontwikkeling. John heeft opleidingsgebeurtenissen voor diverse blauwe spaanderbedrijven in het UK, de V.S., India, Frankrijk, Spanje, Portugal, Zweden, China, Phillipines, Nepal, Brazilië, Antigua, Duitsland, Italië, Bulgarije, Saudi-Arabië, Turkije, Panama, België geleverd, Holland enz. enz. - Commentaar "ik haat Luchthavens!"
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
