Het organiseren van Uiteinden voor Kleine Bedrijfssucces
Als u ontdekte hing de bodemlijn in uw zaken van de organisatie in uw bureau af, kon zich uw reactie van volledige composure aan zuivere verschrikking uitstrekken. De organisatie heeft zeker een effect op uw bodemlijn? en enkel zoals beduidend? op uw vrede van mening. Voor de kleine onderneming of het huisbureau het professionele, efficiënte kan organiseren zich het verschil tussen bedrijfsmislukking en succes betekenen. Voor de 11,1 miljoen arbeiders die hun bureaus thuis hebben, kunnen de organisatievaardigheden een significante invloed op hun persoonlijk leven eveneens hebben.
In geen tijd in geschiedenis is er een grotere behoefte geweest om georganiseerd te worden. Er zijn drie belangrijke redenen voor dit:
(1) De informatie accumuleert aan een sneller tarief elke dag. De snelheid van de microchip verdubbelt om de 18 maanden - zonder eind in gezicht. Elke dag worden wij gebombardeerd met nieuwe kansen en uitdagingen. Het hebben van de juiste informatie in de juiste tijd kan een vooruitzicht in een cliënt veranderen, een ramp in een kans.
(2) Niet alleen hebben wij te organiseren meer zich, maar de te organiseren vraag zich het stijgt voortdurend. De computers, de faxmachines, de cellulaire telefoons, en de online diensten laten ons toe - en vereis ons - om meer dan ooit voordien te doen. Als ik u kan met de elektronische post versturen een vraag in 20 seconden, waarom niet kunt u met gelijke snelheid antwoorden? En als u niet, zal ik me op uw concurrentie bewegen!
(3) Kleinhandelszaken de eigenaars hebben zelden voldoende cash flow aan administratieve medewerkers om hen georganiseerd te houden, zodat worden zij geconfronteerd met het organiseren van. Het personeel van de steun dat beschikbaar is wordt gegeven meer en meer verantwoordelijkheden. Vele ondernemers hebben geen steunpersoneel. De procedures van het stroomlijnen en overbodig maken van onnodige stappen om personeelstijd te minimaliseren die wordt vereist om elke taak te voltooien zijn essentieel.
Het organiseren zich effectief vereist voortdurend stellend de vragen: "Is dit de beste manier om dit te doen?" "Is dit de beste tijd?" "Zijn deze de beste mensen?" Bekijk zes aspecten van het organiseren van om het even welk klein bureau of huisbureau:
1. De mensen 2. Financiën 3. Informatie 4. Dingen 5. plaatsen Keer 6. uit elkaar
Het identificeren van de juiste persoon om het juiste werk te doen is een zeer belangrijke component aan het bereiken van uw gewenste doelstellingen. Dat veronderstelt, natuurlijk, dat het gewenste doel duidelijk en meetbaar wordt bepaald! (Als niet, terugkeer "om te gaan!") Als uw bedrijf een "personeel van niets heeft," u moet heel wat hoeden dragen. De delocalisering van aspecten van uw zaken, van tekstverwerking, post, of boekhouding aan verkoop, marketing, of projectleiding, is vaak zeer rendabel, en het goed dat vaardigheden organiseert zal beduidend uw capaciteit verhogen om die weg te gebruiken. Het gebruiken van familieleden in uw zaken kan een goede strategie zijn? en voor de belastingen aftrekbaar. (Mijn kinderen begonnen mijn het indienen te doen toen zij 10 jaar oud! waren)
Het gebrek aan kapitaal wordt vaak aangehaald als één van de grootste oorzaken van mislukking in een kleine onderneming. De grote ideeën en de producten zonder stevige financiële planning, en wat nog belangrijker is, efficiënte uitvoering van dat plan, zullen nooit de markt bereiken. Het is vaak gemakkelijker om geld te besparen dan het te verdienen? houd die algemene minstens uitgaven. En het is goedkoper om een cliënt te houden dan nieuwe te krijgen, zodat neemt goede zorg van degenen u hebt (tenzij uw cliënt u verwacht dat geven een onrealistische korting wegens levensduur? waarbij u beter kunt zijn van het vinden van nieuw!)
Het onderzoek toont aan dat de gemiddelde persoon 150 uren per jaar zoekend misplaatste informatie doorbrengt. Identificeer welke informatie u nodig hebt om de producten en de diensten te verlenen uw bedrijfaanbiedingen. Kies een pro-actieve benadering. Wacht niet tot de archiefkasten te volledig om zijn in te dienen, maar daar geen tijd om besluiten te nemen over wat weg te werpen! Een paar uren met een organiserende adviseur alvorens er een probleem is kunnen weken van zorg later verhinderen.
Vele bureaus worden gevuld met dingen niemand gebruikt, terwijl de onnodige tijd en de energie zoekend dingen worden doorgebracht u werkelijk nodig hebt. Identificeer een "Bureau Organiseert Dag"? draag comfortabele kleren en ordepizza voor lunch voor iedereen. (Geef die oude printer aan een school of een organisatie zonder winstbejag die geen heeft? en, als bonus, schrijf het als belastingsconclusie af!) Herhaal jaarlijks de gebeurtenis als goede bedrijfspraktijk.
De bureaus overal worden kleiner. Het organiseren van ruimte vereist schikkend dingen zodanig dat iedereen het juiste ding in de juiste tijd kan gemakkelijk gebruiken. De beste bron van extra ruimte is vaak de muren. De boekenrekken, de open plank het indienen systemen, en de werkstations met "werkende muren" kunnen een belangrijke zegen zijn aan het eeuwigdurende ruimteprobleem. Als u thuis werkt, zorg ervoor uw "huisbureau" een plaats is u houdt van.
De creatieve meningen (een eis ten aanzien van om het even welke succesvolle zaken) hebben altijd meer ideeën dan het fysieke lichaam kan uitvoeren. Erken dat het feit en tijd door van plan zijnd brengt om de essentieelste activiteiten te identificeren. Werken slimmer, niet harder, is in de beste rente van zaken en familie. Het axioma van de timmerman - "Maatregel tweemaal; zag zodra "- is goede raad voor om het even welke zaken.
Mijn definitie van organisatie is zeer eenvoudig: Werkt het? Houdt u van het? En, als wat u doet andere mensen (en het zal als u om in zaken van plan zijn te blijven), "uitvoert werkt het voor iedereen?"
Hoe lang het om georganiseerd zal duren te worden? Het is niet van belang? enkel begin! Langer wacht u te beginnen, de meer tijd het zal nemen, en moeilijker zal het zijn. Herinner dat in om het even welk het organiseren zich proces, de dingen soms slechter zullen voelen alvorens zij zich beter voelen. Verandering beheren is moeilijk. Het menselijke gedrag is niet als computersoftware, kan het worden geïnstalleerd niet. Het moet worden gevoed. Het vergt tijd om nieuwe gedragspatronen te leren. Vergeef me wanneer u het teken mist. De beloningen van goede het organiseren zich vaardigheden zullen uw inspanningen de moeite waard zijn!
Ã"â© Barbara Hemphill is de auteur die van Kiplinger de Tijger van het Document op het Werk en de Tijger van het Document bedwingt thuis en mede-auteur van Liefde bedwingt het of verliest het: Rommel-Vrij leven voor altijd. De opdracht van het Instituut van de Productiviteit Hemphill moet individuen en organisaties helpen een productief milieu tot stand brengen en ondersteunen zodat kunnen zij hun werk verwezenlijken en van hun leven genieten. Wij doen dit door ruimte, informatie, en tijd te organiseren. Wij kunnen bij 800-427-0237 of bij www.ProductiveEnvironment.com worden bereikt
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
