Wat is Waarderend Onderzoek?
Het waarderende Onderzoek is de handeling van het onderzoeken en het erkennen
het beste in mensen en de wereld rond ons. De sleutel tot dit
philosphy aan ontdekken willen en hoe te te verbeteren en te ijveren voor
transformatie.
Gelooft u dat ondanks de klachten en de problemen
ontmoet in uw organisatie, zijn er niettemin
het significante goede werk en resultaten voorkomen? Wilt u aan
vind een manier om de vlammen van deze positieven te waaien zodat zij
overspoel uw volledige organisatie? Toelaat het? soms ons
de probleem-gecentreerde nadruk plaatst teveel aandacht op negatief.
Misschien is het tijd voor een nieuwe benadering. Wij kunnen willen ontdekken
de voortreffelijkheid reeds huidig in onze organisaties? enkel zoals
Michelangelo wordt gemeld om gezegd te hebben dat hij een engel in zag
rots en gesneden om het vrij te geven.
Het hebben van een positieve visie is het onderliggende gebouw van
Waarderend Onderzoek. Het waarderende Onderzoek is een filosofie maar het
is ook praktisch aangezien het een bepaalde methode van voorstelt
veranderende sociale systemen. In zijn meest basisvorm, waarderend
het onderzoek is over het stellen van vragen over het beste van wat is en
wat is geweest. De informatie is als een ontdekking die leent
zelf aan het dromen over de positieve toekomst en tenslotte,
ontwerpend het actieplan om het te maken gebeuren.
Bijvoorbeeld, zijn een adviseur of een trainer vaak in
positie van het moeten de leerbehoeften van een cliënt begrijpen
bedrijf. Hier zijn verscheidene potentiële vragen die zouden kunnen worden gebruikt
in waarderende gesprekken:
? Beschrijf een tijd toen u aan professionele ontwikkeling deelnam
dat activeerde vooral en deed opleven. Wie geïmpliceerd was?
Wat gebeurde? Beschrijf de gebeurtenis in detail.
? Als u de professionele ontwikkeling veronderstellen of kon omzetten
beschikbaar in elk geval dit wenste u, wat één tot drie dingen
u houdt van te zien gebeuren om zijn vitaliteit en doeltreffendheid te verbeteren?
? Wat zouden u uw eigen rol veronderstellen in het helpen kunnen zijn te maken
dit gebeurt? Wie kon met u werken?
De resulterende kwalitatieve gegevens zouden het meest efficiënt geanalyseerd worden
door computersoftware zoals tekstretrievers, codeer en win terug
programma's en conceptuele netwerkbouwers. Dergelijke softwareprogramma's
zou helpen geldige betekenis van de gegevens trekken door het, hulp te verminderen
om patronen te identificeren door vergelijkende analyse en verder te gaan
de verhalende tekst om de gegevens in matrijzen te tonen.
Denk na stellend één of meerdere waarderende vragen bij uw volgende
personeels vergadering. Reeks het omhoog behoorlijk door werknemers een weinig te geven
achtergrond en het redeneren voor de benadering. Laat hen weten wat
u bent om met de informatie te doen van plan en belanghebbende partijen uit te nodigen
om betrokken te worden bij het resulterende actieplan. U zou kunnen zijn
verrast door het synergisme dat voortvloeit!
Ongeveer de auteur:
Heeft de kleine van bedrijfs Schuman van Jeff middelwebsite
beste van het everthing om u te helpen uw eigen kleine zaken in werking stellen.
http://www.sites-plus.com/appreciative-inquiry.html
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
