Richtlijnen voor de Planning van & het Leiden van de Gesprekken van de Werkgelegenheid
Door Inkeping Roy, MBA, MAHRM
Als kleine bedrijfseigenaar en manager, wordt u geconfronteerd met een aantal uitdagingen. Één waarvan het huren en het leiden van uw werknemers is. U bent verantwoordelijk voor de productiviteit van uw mensen in een ooit veranderend bedrijfsmilieu.
U post een baan die in het lokale document op een baanraad opent, zoals Monster.com, en u zal met samenvattingen worden overstroomd. Hervat van mensen die beweren dat zij de kennis, de vaardigheden, en de capaciteiten hebben die u voor die baan vereist. Uw verantwoordelijkheid als kleine bedrijfseigenaar moet die "diamant in de kemphaan vinden."
Hier zijn sommige richtlijnen die ik in het leiden van gesprekken van Webontwerpers en programmeurs die van dagen gebruikt heb een bedrijf van het Webontwerp bezitten.
Een paar zeer belangrijke punten in mening te houden:
Stel NOOIT een ja/nee vraag. Deze soorten vragen moeten voor het aanvraagformulier worden gereserveerd.
Stel ALTIJD open vragen. Toen ik interviewde om posities in mijn bedrijf van het Webontwerp te vullen, behandelde ik het gesprek als mondeling onderzoek. Het doel is de kandidaten te maken denken zodat u het meest gekwalificeerd kunt selecteren om in uw organisatie te zijn. Grueling uw selectieproces in uw organisatie, zal de meer uw werknemers evenals elkaar hebben, aangezien zij allen door dat grueling onderzoek zijn gegaan. Zij zullen van mening zijn dat zij de room van het gewas zijn.
Zeg dat u voor een Opleidende Manager huurde. Één type van vraag dat u in het eerste gesprek kon vragen is dit:
"Wanneer team of groep die leren steek houden of niet steek houden?"
Hier is een ander voorbeeld van vragen dat u kandidaten om een Recruiter positie kon vragen.
"Is een contingente baan een goede baan? Contingent groeien in de toekomst?"zal werken
"Wat sommige positieve aspecten van het gebruiken van Internet als het aanwerven bron zijn? Wat sommige gevaren?"zijn
Dit is fundamentele achtergrondinformatie van het gebied de kandidaat om waarinschrijft te werken op. Het doel met het stellen van een vraag als dit is de kandidatenkennis van hun gebied te evalueren. Als zij de vraag niet kunnen beantwoorden, dan blijkt het dat zij de kennis van hun gebied niet hebben.
Als de kandidaten dit onderzoek overgaan, dan kunnen zich zij op het volgende gesprek (d.w.z. onderzoek) bewegen. Het doel van dit onderzoek zal op hun probleem het oplossen en besluitvormingscapaciteiten zijn. Elke positie in een bedrijf vereist de werknemer om probleem het oplossen en besluitvormingscapaciteiten te bezitten.
Hier is een voorbeeldvraag u kon een kandidaat vragen die een kleinhandelspositie aanvraagt.
U slaat planken op wanneer een klant u benadert en over een bepaald product vraagt. U weet dat u dat bepaalde product niet draagt, maar de klant dringt erop aan dat zij een gelijkaardig product bij een andere opslag heeft gekocht. Hoe zou u deze situatie behandelen?
Dit is een type van plaatsvraag die de dienstvaardigheden van de kandidatenklant beoordeelt. U weet dat de kandidaat de kennis heeft, omdat zij het aan deze ronde maakten. Wat u beoordeelt is of de kandidaat hun kennis op een bepaalde situatie kan toepassen om een probleem van de klantendienst op te lossen.
Behandelend het werkgelegenheidsgesprek als mondeling onderzoek, kan u als kleine bedrijfseigenaar beter bijstaan om te beslissen welke kandidaat de kennis, de vaardigheden, en de capaciteiten tot het succes van uw organisatie "om heeft bij te dragen".
Ongeveer de auteur:
Ongeveer de Auteur
De inkeping Roy is de Eigenaar van het Onderzoekinstituut van het van Menselijke middelen (http://research.nickroy.com). Hij houdt een Meester van Commercieel Beleid en momenteel Meester van Kunsten in Personeelsmanagement van de Vreedzame Universiteit van Hawaï, en Bachelor van Wetenschap in het Beheer van de Gastvrijheid van de Metropolitaanse Universiteit van Florida, Fort Lauderdale.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
