Voor Ondernemers mag een EENVOUDIG Plan Best zijn
Q: Ik bezit een kleine het verfraaien onderneming en ik zal de eerste zijn om toe te geven dat ik om het even wat over belastingen of pensioneringsplannen niet ken. I'd houdt van 401 (k) of IRA of één of ander ander soort pensioneringsplan voor me en mijn drie werknemers op te zetten. Wat zijn de diverse opties van het pensioneringsplan beschikbaar voor een kleine bedrijfseigenaar en naar uw mening, die het best voor me zou werken?
-- Wanda S.
A: Wanda, waardeer ik uw vertrouwen naar mijn bescheiden mening, maar het vragen van me om financiële raad is als het vragen van Donald Trump voor een aanbeveling inzake de producten van de haarzorg. Ik kan u vertellen welk de werkenbeste voor me en mijn zaken, maar u uw thuiswerk zal moeten doen en professionele raad tot doel hebben om uit voor te stellen wat het best voor u zou werken. Als zijnota, hoor ik dat Donald Trump uit met zijn eigen lijn van het product van de haarzorg spoedig komt dat Hoofd moet worden genoemd?Big? De formule is 1% mousse, 1% vloeibare spijkers, en 98% hete lucht. Het zou een grote verkoper onder hoge brow, kam-over menigte moeten zijn.
Hier mijn beste raad op pensioneringsplannen: vind me een financiële adviseur (of financiële ontwerper) die hebben ervaring werkend met kleine ondernemingen en hebben hem of haar de opties verklaren beschikbaar en een aanbeveling in verband met het het best geschikte type van plan doen voor u en uw zaken zijn. Wanneer ik zeg?financial adviseur? Ik spreek niet over de uw kennen-het-alle zwager of uw accountant. Ik spreek over een makelaar of een financiële ontwerper (of andere vergunning gegeven beroeps) die een bewezen spoorverslag van het maken van zijn cliëntengeld hebben en een deskundige op IRAs, 401(k)s, beleggingsmaatschappijen zijn, enz.
De beste manier om een goede financiële adviseur te vinden is om verwijzingen van uw meest succesvole vrienden en vennoten te vragen. Vind de rijkste, meest stingiest man in stad en vraag wie zijn adviseur is. Kom verscheidene adviseurs samen, verklaar uw situatie, en vraag om hun aanbevelingen. U zou ook moeten ervoor zorgen de adviseur een goed geschikt voor uw persoonlijkheid en uw zaken is. Als allen goed gaat zult u zaken met deze persoon vele komende jaren komt, zodat doen ervoor zorgt de verhouding aan u comfortabel voelt en dat u in de capaciteit van de adviseur zeker bent om uw geld te leiden.
Laat me u een snel overzicht van enkelen van de pensioneringsplannen geven beschikbaar aan kleine ondernemingen zodat hebt u minstens een idee van wat daar is alvorens u uw onderzoek naar een goede financiële adviseur begint.
Als kleine onderneming hebt u fundamenteel drie types van pensioneringsplannen dieuit u kunt voordeel halen: Zelfstandigen 401 (k); Vereenvoudigde IRA van het Plan of van sep van het Pensioen van de Werknemer, en het Plan van de Gelijke van de Aansporing van Besparingen voor Werknemers of EENVOUDIGE IRA. Elk staat u toe om voorbelastingsbijdragen tot het plan te leveren, dat u behalve pensionering laat en uw belastbaar inkomen door het bedrag van de bijdrage vermindert. Uw investeringen ook groeien die tot terugtrekking worden belasting-uitgesteld.
Een Zelfstandige 401 (k) is een optie voor zelfstandige individuen of bedrijfseigenaars zonder werknemers buiten een echtgenoot. De zaken kunnen een enig eigendom, een vennootschap, of een bedrijf, met inbegrip van de korpsen van S zijn. U kunt maken uitstel aan dit type van plan van zelfs $14.000 voor 2005 bezoldigen.
Daarna is Vereenvoudigde IRA van het Plan of van sep van het Pensioen van de Werknemer. Sep is een optie als u een zelfstandig inkomen van hoogtepunt of deeltijdzaken verdient, zelfs als u door een pensioneringsplan bij uw voltijdbaan wordt omvat. Sep staat u om tot 25% van verdiend inkomen, tot $41.000 voor 2004 en $42.000 voor 2005 toe bij te dragen.
Mijn aangewezen type van pensioneringsplan is het Plan van de Gelijke van de Aansporing van Besparingen voor Werknemers of EENVOUDIGE IRA. EENVOUDIGE IRA werd gecreeerd om het voor kleine ondernemingen met 100 of minder werknemers gemakkelijker te maken om belasting-bevoordeligd, bedrijf aan te bieden gesponsord pensioneringsplan.
Met EENVOUDIGE IRA kunt u en uw in aanmerking komende werknemers tot 3% van verdiend inkomen (met een maximumbijdrage van $10.000) op een voorbelastingsbasis tot individuele EENVOUDIGE IRAs bijdragen. U moet Sociale Voorzieningen en Medicaid van uw brutoinkomen aftrekken, maar u kunt uw EENVOUDIGE IRA bijdrage dan leveren alvorens andere belastingen worden geheven, effectief verminderend uw belastbaar inkomen.
Als werkgever moet u het?matching maken? of?non-verkiezings? bijdragen op EENVOUDIGE IRA van uw werknemers rekeningen. De aanpassing van bijdragen betekent dat de zaken de verkiezingsuitstelbijdragen aanpassen die door werknemers worden geleverd. Bijvoorbeeld, als de werknemer opteert om 3% van zijn salaris tot het plan bij te dragen, moet de werkgever de 3% bijdrage aanpassen.
Aanvankelijk zou u cringe bij de aanpassing van uw bijdragen van werknemers kunnen, maar als bedrijfseigenaar en werknemer zelf kan dit groot nieuws zijn. Als werknemer van uw eigen zaken kunt u tot $10.000 tot uw EENVOUDIGE IRA bijdragen en de zaken kunnen uw bijdrage dollar-voor-dollar dan aanpassen, wat betekent dat u tot $20.000 belastingvrije dollars in het plan per jaar kunt aanbrengen. De kosten van de bijdragen zijn ook aftrekbaar als bedrijfsuitgave.
De niet verkiezingsbijdrageoptie vereist dat het bedrijf 2% van het verdiende inkomen van elke werknemer tot het plan uit naam van de werknemer bijdraagt ongeacht al dan niet de werknemer tot het plan zelf bijdraagt. Voor 2005 is de maximumbijdrage u moeten leveren $4.200.
Als traditionele IRA, kunt u geld van EENVOUDIGE IRA op elk ogenblik terugtrekken; nochtans zijn de distributies binnen de eerste twee jaar na participatie onderworpen aan hogere vroege terugtrekkingssancties dan traditionele IRAs of Roth IRAs. De terugtrekking binnen de eerste twee jaar is onderworpen aan een 25% vroege terugtrekkingssanctie. De terugtrekking die na de eerste twee jaar wordt genomen is onderworpen aan een 10% vroege terugtrekkingssanctie.
Als werkgever, omvatten de voordelen van EENVOUDIGE IRA: de bedrijf bijdragen tot het plan zijn voor de belastingen aftrekbaar als bedrijfsuitgave; de plan documenten zijn eenvoudig en gemakkelijk te beheren; de beleids kosten zijn laag; en er is geen overheid rapportering vereist door de werkgever.
De voordelen van EENVOUDIGE IRA voor uw werknemers omvatten: de bijdragen zijn onmiddellijk beklede 100%; de bijdragen en de inkomens worden belasting-uitgesteld tot terugtrekking; de werknemers kunnen 100% van verdiend inkomen tot $10.000 voor 2005 bijdragen; en de werknemers kunnen hun eigen investeringen binnen IRA leiden.
Dit is een complex onderwerp en ik heb net de ijsberg hier getipt, maar zal dit u hopelijk genoeg informatie geven om investeringsbal het rollen te krijgen.
Hier aan uw succes!
Ongeveer de auteur:
Tim dient is de stichter van DropshipWholesale.net, een online organisatie gewijd aan het succes van online en ondernemers eBay.
Verwante Verbindingen:
http://www.prosperityandprofits.com
http://www.smallbusinessqa.com
http://www.dropshipwholesale.net
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
