8 Dos en Donts wanneer het Vragen van Uw Werkgever om een Verhoging
Het voelen onderbetaald overwerkt en? Als u om als u begint te voelen verdien een verhoging, zijn hier acht DEDEN en DON'Ts uw vertrouwen en tact (en te vermijden wat!) bouwen bij het vragen om het salaris vindt u u verdient.
1. Bedenk een "Actieplan". Vooral, breng een strategie samen. Maak een nota van de specifieke projecten u en de resultaten hebt ondernomen u hebt verwezenlijkt. Maak een lijst van elk van uw baanvaardigheden en eigenschappen die u activa aan dit bedrijf maken. Kom wat te weten een typische verhoging voor iemand met uw ervaring in uw gebied van beroep is. Ken de feiten en ben realistisch in uw verzoek.
2. Vraag om een bedrag lichtjes hoger dan één u waarmee gelukkig zou zijn. Als u met een 5% gelukkig zou zijn breng, vraag om één een paar punten boven het naar voren. Die manier, als uw werkgever begint te onderhandelen, zal u niet voelen alsof uw waarde door minder te krijgen dan is verdund wat u vindt u verdient.
3. Herinner me, zou uw werkgever niet moeten zijn enige het onderhandelen. Als uw bedrijf door een langzame periode gaat of de economie neer is, probeer flexibel te zijn en het te weten hoe te te antwoorden als uw werkgever een lager bedrag dan voorstelt wat u kunt hebben verwacht. Overweeg andere manieren om een verhoging ook, zoals extra vakantietijd, werknemer perks of meer tijd te worden weg. Elk van deze kunnen enkel goed (als niet beter zijn!) dan een daadwerkelijke hoeveelheid geld.
4. Kies een specifieke dag en een tijd om uw supervisor over uw verhogingsverzoek samen te komen. Vermijd kiezend een Maandag of een Vrijdag wanneer de werkgevers bij hun het bezigst zijn. De studies hebben eigenlijk aangetoond dat de mensen ontvankelijker zijn op een Dinsdag of een Woensdag na lunch. Die manier, denken zij niet over het weekend of hun magen terwijl u de omhoog zenuw om over een verhoging ertoe brengt te vragen! Als u om tijdens uw verzoek bang bent worden onderbroken, vraag om aan uw supervisor voor een paar notulen na uren te spreken.
Niet
1. Hef uw toon van stem op als uw werkgever tegen uw verhoging aanvankelijk bezwaar heeft. Herinner me, hij of zij betaalt u om een bepaald werk te doen, en u vraagt om meer geld om het zelfde werk te doen. Ben professioneel en op elk moment beleefd, en luister meer dan eisen. De kansen zijn, als uw supervisor u geen verhoging toekent, zij zouden kunnen bij wat laten doorschemeren anders zou kunnen worden gedaan het verdienen. Als zij niet, niet ben bang om te vragen welke stappen noodzakelijk "om zouden zijn te blijken zelf".
2. Dreig met het ophouden met als u niet de verhoging of het vertellen uw werkgever krijgt u een andere baanaanbieding hebt tenzij u werkelijk. Hij kan uw bluff enkel roepen en u laten gaan!
3. Struikel of sla rond de struik met uw verzoek. Ongecompliceerd en zeker ben. U bent een waardevol lid van een team en de supervisor huurde u in omdat zij duidelijk dachten u het gekwalificeerde beste was. Als u "hebt u" Danken neemt van van klanten nota of de brieven van het bedrijf dat u prijst voor een goed-gedaane baan, brengen die eveneens aan uw vergadering, aangezien zij zullen helpen om uw verzoek te cementeren en uw supervisor te herinneren aan uw rol binnen het bedrijf en zijn vooruitgang.
4. Vergelijk me bij, of spreek negatief over uw medewerkers of anderen in een positie hoger dan u. U kunt denken dat dit u in een positief licht zal zetten wanneer het over een bevordering of een verhoging komt, maar aan uw werkgever, toont het aan dat als u een slechte houding ten opzichte van uw collega's hebt, u de zelfde slechte houding zult houden als u wordt bevorderd.
Herinner me, ben zeker, professioneel en tactvol. Als de werkgever "geen" zegt of "over het" wil denken, open zijn mening voor verdere overweging door zich om meer op het kantoor aan te melden te doen. Blijf een extra uur of help een ander team op een kritiek project. Dit toont aan dat u bereid bent "om het teken" te slepen eerder dan eerst het geven van uw werkgever de indruk van "gimme het geld en DAN ik" zal werken. Goed geluk!
***************************************
Ã"â© 2005 David A. Bailey, Jr. Alle voorgebe*houde rechten.
Voel vrij om dit in al zijn onderdelen aan iedereen door:sturen u dit wenst.
***************************************
Als u zich bij het Geld Makend Genie aansluit en trouw terwijl het toestaan van deze krachtig geld makend ideeën om uw hersenen te bevorderen... deelneemt en u hen uit met persistentie en intelligentie draagt, zal guaratee van I het uw financieel leven hervormen en uw doelstelling zal halve bereikt geweest zijn, zelfs alvorens u begint het te erkennen.
David A. Bailey, Jr deelt zijn beste weinig bekend en geheim geld makend ideeën, projecten, plannen en hete nieuwe informatieproducten en de diensten. Leer de recentste manieren om tot geld op Internet dat werk werkelijk te maken. Geen vuller, enkel de feiten over nieuwe manieren om snel dagelijks geleverd geld te maken -. ERNSTIG SLECHTS.
Het Geld dat Genie maakt
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
