Hoe te om Uw Energie en Enthousiasme in Uw Carrière te handhaven: De behoeften tegenover wil!
Het grootste deel van mijn cliënten hadden een visie van de bijdrage die zij hebben willen om leveren toen zij hun huidige rol namen. Veel van hen zijn ingehaald in de onvervulde eisen van de nieuwe rol en de dringende vereisten van elke dag. Na wat tijd, beëindigen zij elke dag met minder besluit, of minder energie om van hun persoonlijke visie bij te dragen.
Iets put hen uit maar zij hebben uitgewerkt wat niet nog. Op de een of andere manier vermindert het enthousiasme van hun aanvankelijke betekenis van doel. Zij beginnen, dingen te manipuleren die bij het begin zijn geworden een harde slog gemakkelijk waren.
Wat is veranderd?
Voor de meesten van ons hebben wij wat diepe behoefte gecompromitteerd bij te dragen. Het tegendeel aan populair geloof, onze behoeften is niet facultatief, voor ons zij is diep gehouden vereisten die moeten op één of andere manier worden vervuld. Zij zijn de stichting van onze tevredenheid en onze betekenis van doel. In vergelijking wil de wensen of zijn facultatief, te hoeven wij niet om hen te doen worden vervuld, nochtans kunnen zij zeker aan onze tevredenheid toevoegen.
Voorbeeld:
Mijn cliënt moest hun omzet verhogen. Hun analyse toonde een vrij homogeen verkoopteam. Zij dacht zij hun verkoopteam op een bepaalde manier moesten diversifiëren om hun algemene resultaten op te heffen. Derhalve werd zij constant betrokken bij de het huren besluiten ' ter plaatse ' van haar managers. Een aantal deze besluiten draaiden zuur binnen 6 maanden en vereisten reusachtige hoeveelheden energie om te rectificeren? zowel om zich op de ongepaste huur te bewegen als het vertrouwen van de manager te herwinnen!
Zij werd verward in het leveren van het resultaat tussen het werken aan het grote beeld en haar bekwaamheid in het behandelen van de details. Zij was eigenlijk vrij een genoteerde ziener maar niet een ' bewust bekwame ' exploitant op dit gebied.
Haar persoonlijke behoefte was aan overgang van het zijn een bekwame uitvoerder aan het zijn een ziener. Beide aspecten hebben zeer verschillende metingsmethodes en betekenis van succes. Zij moest de visie aan haar team van managers zaaien zodat zij de zaken kweken en konden ontwikkelen. Hun het huren besluiten kunnen van deze visie goed een weerspiegeling gevormd hebben, hoe het veranderen van de het huren besluiten afzonderlijk niet werkte.
Behoeften:
De behoeften komen niet gewoonlijk met een fanfarekorps aan en markeren het golven. Zij nemen omhoog op ons heimelijk. Één dag wekken wij en realiseren gelukkig wij aren't doend wat wij om het even welke meer hebben gedaan. Onze baanrol kan voorbij zijn gebruik door datum zijn, of wij kunnen van het doen van dingen worden afgemat de zelfde manier.
De vraag is niet wat moet worden veranderd: dat is gewoonlijk zeer duidelijk, is het wat om te veranderen het aan! Moeten kunnen wij banen of wij overgang aan een andere rol binnen onze huidige baan en vergadering onze nu dringende behoeften veranderen? Kan de bovengenoemde cliënt de onrealistische medewerker voor hun USS2 miljard worden zaken of moeten zij in een verschillende rol om kleinere maatregelen te treffen zijn?
Energie en Enthousiasme:
Hebt u ooit opgemerkt dat wanneer het resultaat van een project duidelijk wordt bepaald en toewees het gemakkelijk is bij te dragen? Hebt u opgemerkt dat soms wanneer u wordt vermoeid en u aan een taak begint te werken, aangezien u uw energieverhogingen werkt?
Wanneer wij een nadruk hebben dat wij aan geëngageerd zijn, creëren wij de energie om de kwesties te behandelen die zich voordoen en het werk doen.
Wanneer wij een verwarde nadruk en een verwarde verplichting aan een project hebben, neemt het vaak reusachtige hoeveelheden energie om dingen gaand te krijgen en hen te houden draaiend!
De nadruk leidt tot energie! Wij moeten dit uitrusten en genoeg energie-creërende projecten in onze dagen hebben om de energie te financieren die genoeg degenen vereist. Dit is een externe definitie en een maatregel om aan onze behoeften te voldoen.
Wat veranderen om aan onze behoeften te voldoen:
De meesten van ons hebben een gebied van bekwaamheid wij gezond verstand roepen. Het is zo duidelijk aan ons en zo gemakkelijk dat wij veronderstellen is het ook het zelfde voor iedereen. Wij worden gefrustreerd met zij die niet op deze veronderstelling aan ons wijzen en veronderstellen zij ' standhouden '.
Om aan onze behoeften te voldoen die wij hebben moeten om bewuste bekwaamheid met ons ' gezond verstand ' ontwikkelen. De meesten van ons hebben geen taal voor het, geen geduld met anderen over het, en geen capaciteit om de elementen te manipuleren om de oplossing aan de situatie te passen. Vandaar hebben wij een onbewuste bekwaamheid.
Onze baan (behoefte) moet bewuste bekwaamheid ontwikkelen zodat wij wijselijk bijdragen, het ontwikkelen in anderen, hun bekwaamheden kunnen erkennen en die ook ontwikkelen. Dit zijn onze behoeften dieaan wij moeten voldoen.
Vanuit dit perspectief mijn cliënt de onrealistische medewerkersrol opvoeren en moet nemen, zal dit enorme hoeveelheden energie produceren als zij goede duidelijkheid van haar doel heeft! Alternatief zal zij vinden het meer en meer energie neemt om kleinere en kleinere details in de zaken in werking te stellen en haar doeltreffendheid los te maken.
Dit artikel kan in gedrukt of Webformaat worden gereproduceerd, op voorwaarde dat de middeldoos hieronder inbegrepen is.
Rosemary Johnston is een professionele collectieve en persoonlijke bus. Het werken met stafmedewerkers van wat van de grootste en meest succesvole bedrijven van Australië meer dan 15 jaar.
Is het nieuwe boek van de rozemarijn, "hoe te om Uw Stijl en Vaardigheden van de Leiding te ontwikkelen om Last van Uw Carrière en Leven" te nemen nu beschikbaar aan download bij haar website. Lees over hoe u enkele succes Rosemary kunt delen hebt gehad trainende leiders in Australische blauwe spaanderbedrijven. http://www.leadershipfirst.com.au
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
