English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ingrediënten voor Succes

Zelf werkgelegenheid RSS Feed





Beheer door Doelstellingen, strategische planning, kwaliteit, teams, re-bouwt. Het overgaan van beheersfads? Adviseurs, meer adviseurs. Opleiding en opleidend. De ondernemingen worden een rommel gemaakt van door corpses van al deze pogingen tot het vinden van de manier beter te worden.

Wat gebeurde? Wat verkeerd ging? Hoe kan eenvoudig en productieve ideeën als deze in sommige bedrijven terwijl het slagen in anderen hebben ontbroken? In sommige bedrijven vindt men werknemers bij beheer sneering, gelovend niet op om het even wat, enkel latend de dagen voorbijgaan. In anderen kan men een uplifted werknemerskracht zien. Zij zijn geëngageerd aan hun werk, communiceren zij met elkaar, lezen zij bedrijfpublicaties, stellen zij vragen en horen de antwoorden.

Wat is de oorzaak? Wat is het verschil? HOUDINGEN. De houding is één van die woorden dat wij moeilijkheid het bepalen hebben. Het is een staat van mening, een regeling, denkt het in onze stemmingen na en de persoonlijkheid, het vormt onze perspectieven en voorkeur. Het kan in laxity of achteloosheid resulteren: een "het is mentaliteit niet van Mijn Baan"; of in onbevangen "kan" gedrag doen.

De houdingen maakt ons die wij zijn, hoe wij denken en handelen, hoe wij aan uitdagingen antwoorden, hoe wij dingen bekijken. De houdingen worden gecreeerd en gewijzigd. Wij zijn niet geboren met hen. Zij worden ontwikkeld van vroege kinderjaren.

Er is een direct verband tussen de manier die wij en de manier hebben gedacht wij ons gedragen. Wanneer de mensen in contact met ons komen antwoorden zij aan onze persoonlijkheid, die de buitenuitdrukking van onze binnenhoudingen is. Ons gedrag (of persoonlijkheid) beïnvloeden direct ons succes. Aangezien het gedrag op houdingen gebaseerd is, is de houding één van de belangrijkste ingrediënten voor succes.

Bekijk uw favoriete mensen in geschiedenis. Waarom slaagden zij? Was het hun alleen vaardigheden? Er zijn miljoenen met de vaardigheden en de kennis die niet succesvol zijn. In de meeste gevallen hebben de winnaars een drijfhouding om te slagen. Lincoln verloor vele verkiezingen alvorens voorzitter te worden. John Paul II was ontsproten en benaderde dood. Beethoven was doof.

Zelfs in medische termen, is de positieve houding een opmerkelijke kracht. Het positieve denken is bepaald om een "mirakeldrug" te zijn die u binnen zich vervaardigt. Als Juni Bierman, "zegt" de auteur van "Diabetes in het Nieuws deze mirakeldrug geen bijwerkingen heeft, het voorschrift van een arts niet vereist en niet u een stuiver." kost Een welke krachtige kracht!

Wat zijn uw houdingen? Leeft u denkend dat om het even welke situatie een kans voor succes is? Of gelooft u dat vroeg of laat slecht iets gaat gebeuren? Bekijkt u dingen aangezien "teveel probleem," "er niets zijn ik kan doen?" Of zegt u "dit een kans voor me is," "is dit mijn kans" te glanzen?

Zo hoe kunnen wij onze houdingen ontwikkelen? Duidelijk, moeten wij eerst realiseren dat wij aan nodig hebben. Dan moeten wij willen aan. Als niet, zullen wij hen nooit veranderen. De meest praktische manier om houdingen te veranderen is door uit elkaar geplaatste herhaling, die is hoe de houdingen oorspronkelijk werden ontwikkeld. Menselijke behaviorists schatten dat als u aan een idee zes keer tijdens zes dagen wordt blootgesteld, u 62% van het idee na 15 jaar zult behouden.

Een ander krachtig hulpmiddel om houdingen te veranderen is bevestigingen. Herinner Mohamad Ali. Hij gebruikte om op te scheppen al tijd dat hij het grootst was - hij was aangaande het bevestigen van zijn geloof in zich. Wij moeten het zelfde doen! Het gebruik van Continuos van positieve bevestigingen over ons heeft een enorme macht op hoe wij ons zien; hoe wij ons effecten zien hoe wij handelen, hoe wij effecten ons succes handelen.

Is dit alle wij behoefte succesvol te zijn? Nr. Wij hebben ook VAARDIGHEDEN nodig. De meeste bedrijven sturen werknemers naar technische opleiding; maar velen zijn niet betrokken met menselijke gedragsvaardigheden. Hoger gaan wij in een organisatie, de minder technische vaardigheden die wij gehad hebben=; nochtans, worden de menselijke gedragsvaardigheden kritiek aan de baan. Wij moeten in mening de "zachte" vaardigheden evenals de technische vaardigheden die voor onze baan worden vereist houden. Wij kunnen mensen vinden om ons gebrek aan technische vaardigheden in te vullen maar zijn zeer moeilijk om iemand ertoe te brengen om ons gebrek aan menselijke gedragsvaardigheden te vervangen.

Wat nodig anders succesvol hebben wij om te zijn? Denk over hoeveel keer wij had het beste van bedoelingen heeft om iets te doen en wij langs de manier zijn opgehouden met? Het antwoord is: DOELSTELLINGEN. De doelstellingen "zorgen" ervoor dat wij op spoor en gestreefd naar ons succes blijven. Wij zouden persoonlijke doelstellingen evenals professionele doelstellingen moeten benadrukken. Eigenlijk, zijn zij geïntegreerd. Het uitblinken in één drijft andere aan. Wij moeten doelstellingen voor verbetering voor ons bepalen, ervoor zorgend zijn zij realistisch, specifiek, meetbaar, strafbaar en verbindende tijd.

Ontwikkel een actieplan om uw doel met positieve bevestigingen te verwezenlijken om u te begeleiden. Langzaam zult u uw het leven het veranderen zien. Wat ongeveer in zaken?. Hoeveel van ons vinden zelf zonder bedrijfsdoelstellingen, geen richting? Wij vallen in een dagelijkse routine van het beantwoorden van telefoons, schrijvend brieven, die hebben vergaderingen enz. Zonder doelstellingen voor verbetering worden wij slaven aan het systeem, aan het proces. De aandrijvingsbedrijven van doelstellingen aan succes.

Een verandering in onze houdingen, vaardigheden en doelstellingen zal in veranderd gedrag resulteren. Dit nieuwe gedrag zal betere resultaten bewerkstelligen, zowel in ons persoonlijk leven evenals in onze levende zaken. Een zeer eenvoudige formule: Positieve Houdingen, die met het resultaat van Vaardigheden en van Doelstellingen in succes worden gecombineerd.

Jose Sanchez
Leidende Partner
De Middelen van het beheer, Inc. (MRI)

http://www.managementresourcesinstitute.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu