Kore elementen van succes
Ik wil onze gedachten over elk van deze vier elementen van succes. Hoewel deze werden oorspronkelijk geschreven voor een zakelijk publiek, de beginselen kunnen gemakkelijk worden vertaald naar dekking van jezelf of een groep of organisatie u behoort to.Knowledge.Before een begint de weg van succes, zij moeten kennis. Vandaag, zelfs banen die eenmaal vereist weinig praktische kennis of intelligentie nu zien de noodzaak van opleiding als die banen worden meer afhankelijk van technologie. Wij zullen het belang van kennis en manieren om meer voor jezelf en de anderen in uw bedrijf of organization.Opportunity.One element dat u telkens opnieuw in onze land is dat we inderdaad de "land van kansen." Het is geweldig om te kunnen leven in een land waar mensen hun dromen kunnen nastreven, en waar het mogelijk is te bereiken. Maar sommige mensen hebben een harde tijd zien kans. Wij zullen ons richten op manieren te vinden en te profiteren van opportunities.Risk.Once een persoon ziet kansen, maar het is aan hen om door de open deur en ga ervoor. Nog veel stoppen aan de rand, niet bereid tot neem een risico. Vele malen, vaak eigenlijk, het benutten van kansen vereist risico. Wij zullen het belang van het nemen van risico's en te begrijpen is het verschil tussen het nemen van risico's en worden "riskant". Excellence.Businesses, organisaties en mensen die geslaagd zijn het die werken vanuit een basis van excellentie. Denk aan Nordstrom's als een perfect voorbeeld. We dekken het belang van topkwaliteit en de manieren om verhoog uw quotient.KnowledgeThe topkwaliteit uitgangspunt in de elementen van succes is kennis. Dit is steeds zo blijven we dieper in op de informatie-en technologie-jarige leeftijd. Er is gewoon geen weg meer terug nu. Ook banen die gebruikt wordt om zeer weinig kennis nodig, omdat sommige van automatisering enz. Dus hier zijn een paar ideeën over manieren om uw kennis en meer successful.Become een self-leerling. Ik heb met zeer weinig succesvolle mensen die niet ook zelf-cursisten. Ze houden van leren. Ben je een lezer? Lezen is een van de prettigste manieren om meer te leren. Of u kunt deelnemen wat Zig Ziglar gesprekken "Automobile Universiteit. "Alles wat je doet is naar de plaatselijke bibliotheek en uitchecken sommige tapes op een onderwerp van uw keuze en start gaan naar school op weg naar werk. Zoals u groeien persoonlijk u begint te stijgen boven de anderen, die gewoon niet in het proces van learning.Job-specifieke opleiding. Ik denk dat iedereen, ongeacht zijn of haar niveau in de organisatie, moeten voortdurend worden getraind in hun baan. Iemand heeft eens gezegd dat het duurder is niet trein werknemers en laat ze blijven op de baan dan ze te trainen. Hoe waar. Wat voor soort lopende werk-opleiding ben je rekening. Als u niet de baas, ga dan naar je baas en vraag hem wat voor opleiding hij of ze zou willen dat u te hebben en dan zeggen ze dat je blij zou zijn te gaan krijgen. Als u bent de baas, dan wat voor opleiding moet je geven aan elk van uw werknemers? Misschien is het tijd om opnieuw het budget voor de opleiding van werknemers. De kans is groot, uw concurrent is.Advanced onderwijs. Veel van de lokale scholen, zowel undergraduate en graduate, zijn steeds meer op maat programma's voor diegenen die werken full-time banen. Misschien is het is tijd om terug te gaan naar school. Ze hebben programma's die een nacht per week of een week om de vier tot zes maanden. Ze hebben zelfs programma's waar je naar de campus voor een periode van zes weken per jaar. Misschien een van deze is geschikt zijn voor u met de rechtermuisknop now.Is dit mogelijk, of zelfs redelijk? Dat is het zeker. Ik ken veel mensen die actief betrokken zijn in alle drie van de hierboven. Vergroting van je kennis niet alleen zal je helpen om beter te presteren op de baan, het zal je helpen een betere person.OpportunityIn de zomer van 1996 was ik in staat om tournee een land dat is niet democratisch. Hoewel ik hield van de mensen en culturen, werd ik opnieuw getroffen door een diepe waardering voor het feit dat we vrij zijn hier in de VS Wij zijn inderdaad het "Land van kans." En dat is het tweede element van het succes. Niet zozeer die kans, want dat is niet inherent zijn aan onze Amerikaanse systeem, maar dat zien we kansen, en vervolgens te profiteren van succesvolle opportunity.The mensen die ik heb ontmoet en samen met zijn mensen die oog hebben voor de gelegenheid. Is dat iets wat ze zijn geboren met? Absoluut niet! Als iets te kunnen zien gelegenheid is een houding. Ja, wijsheid is een belangrijk onderdeel, maar als u denkt dat er niets goeds onder de zon, dat er geen kans, zal je niet bereiken much.Instead, het is een houding die ziet geen enkele omstandigheid als een probleem, maar ziet het als, je raadt het al, een kans. Een groot een informele zei, "Er is geld nooit een probleem, alleen een idee probleem." Hij zag kans, niet een gebrek aan middelen, en hij gewoon nodig bij het vinden van de manier om te profiteren van de gelegenheid! Waar wilt u beginnen? Waar je bent. Neem inventaris van wie je bent, als een individu, een bedrijf, of een organisatie. Dan vragen de volgende vragen. Wanneer krijg je de antwoorden, het is gewoon een kwestie van volgen. Dat komt naast als we praten over risk.What kansen hebben we te krijgen beter? Dit is de groei vraag. Als je kijkt hoe je kunt groeien, en dan zetten ze, u bent op uw manier! Welke sterke punten heb je? Welke vaardigheden, talenten, of persoonlijkheden zijn uw sterke punten? Hoe kan die worden gezien als een gelegenheid om groeien? Wanneer u vanuit uw sterke punten, heb je een veel betere kans grijpen kans en wordt successful.What doet uw markt nodig? Dit is een perfecte vraag. Als u dit antwoord, zal u voldoende gelegenheid om de laatste voor de rest van je leven! Kunt u, met uw sterke punten, voldoen aan een van de behoeften van de bevolking die u probeert te bereiken of dienst? Hun behoeften zijn uw kansen! Wat is momenteel werken? Dit is de "ride the wave" punt. Maak gebruik van momentum. Niet regelen voor de goede zaak dat u ondervindt. Vragen of u kunt strekken verder. Niet kijken naar hoe het zou moeten zijn succesvol, maar verder gaan met wat een succes! risicodelende "Een marine-vlieger vertelde me dat veel piloten zijn gestorven omdat ze bleef met gehandicapte vliegtuigen. Zij gaf de voorkeur aan de bekendheid van de cockpit aan de onbekendheid van de parachute, zelfs hoewel de cockpit was een deathtrap. Veel mensen hebben gezien hun loopbaan crash omdat ze de voorkeur gegeven aan de bekende, maar dodelijke oude manieren om het riskant, maar het belonen van nieuwe wegen. "Dus, zegt Nido Qubein in Stairway to Success.It is waar dat veel mensen die kennis hebben en de gelegenheid om te zien succes, nooit doen, simpelweg omdat ze niet bereid zijn om risico's te nemen. Als jonge mensen die we zijn meestal lang op het nemen van risico's, maar kort op kennis en kans. Dit is waarschijnlijk waarom u niet ziet vele succesvolle tieners rijden hun BMW's. Maar tegen de tijd dat we in staat zijn om iets te doen met onze kennis en mogelijkheden, de meeste van ons zijn in relatief comfortabele situaties en besluiten dat aan onze dromen zou zijn om gewoon te veel risico. Dus we af wat er in onze harten. Maar de meeste succesvolle mensen bereiken wat ze doen, omdat ergens langs de lijn ze stapte uit in het geloof en nam een risico. Ja, niet veel op dit punt, maar in ieder geval kunnen zij geprobeerd grootsheid. En terwijl veel mislukken, enorm veel succes en je krijgt de beloning, vaak helpen vele anderen als well.Here zijn enkele gedachten om u te helpen bij het nemen van risico's en zien grote prestatie in uw life.Count de kosten van het niet riskeren. De meesten van ons denken aan wat we zouden kunnen verliezen als we het risico, maar wat zullen we verliezen als we geen risico? Realistisch begrijpen het ergste geval ". Het is meestal niet zo slecht als we mogen aannemen, waardoor het des te meer de moeite waard om risico. De meeste risico's niet eindigen bij de worst.Calculate uw risico. Aangezien het risico is niet zo veel als wij Meestal vind het ook is, het helpt te liggen op de strategie van tevoren. Dan weet je wat je tegen en hebben een plan van actie. Bereid volledig. Wat het meest houdt ons van risico is angst. Een van de beste manieren om te vechten angst is volledig te worden voorbereid. Dit helpt ons te worden verankerd in feite niet zozeer beïnvloed door emoties. Volg je dromen. Ze deden een onderzoek en vroeg ouderen wat hun grootste betreurt waren. Een van de top zijn? Dat ze niet meer risico's te volgen van hun dromen. Go for it now! Richard Bach zegt dit in een geschenk van Wings: "Denk aan de hoge raad op het zwembad? Na dagen van zoeken op het, je uiteindelijk klom de natte stappen op het platform. Van daaruit was hoger dan ooit. Er waren slechts twee manieren worden vastgesteld: de stappen die nederlaag of de duik naar de overwinning. Je stond aan de rand, rillingen in de hete zon, doodse bang. Eindelijk u leunde te ver vooruit, het was te laat voor terugtrekken, en u dived. De hoge raad werd veroverd, en bracht de rest van de dag duiken. Klimmen duizend hoge plankjes, wij slopen angst en schakel in de menselijke wezens. "ExcellenceMost mensen, als ze het station en weet waar te kijken, kunt kennis. Iedereen kan profiteren van de kansen. Een select aantal, relatief gezien, zal het risico nemen die nodig zijn om te slagen. Maar wat er werkelijk wordt de succesvolle afgezien van de in het ongelijk gestelde, of zelfs gewoon het gemiddelde, is excellence.In zijn boek wilde Fans, Ken Blanchard zegt dat veel bedrijven hebben een vals gevoel van veiligheid, denken dat ze succesvol zijn, wanneer het in werkelijkheid hun klanten niet bekijken als uitstekend, maar als alleen maar "niet slechter dan de rest." Ik zou instemmen. Velen van ons vestigen voor de gemiddelde, terwijl een paar kiezen uitmuntendheid, op alle gebieden, en ga op slagen veel groter dat de rest van de crowd.So wat zijn ideeën te hebben excellentie worden u lichtend merk? Hier zijn een paar: in de eerste plaats een houding cultiveren van excellentie. Excellence moet uw verklaarde doel. Iedereen in uw bedrijf, school of organisatie moet weten dat de hoge kwaliteit van de benchmark. U moet verlangen it.Second definiëren excellentie. Wat doet excellentie eruit voor u of uw groep? Dit is dan de goal.Here een aantal gebieden, om te beginnen kijken: Mijn persoonlijke leven. Moet ik streven naar uitmuntendheid in mijn persoonlijke leven? Weet ik welke gebieden ik kan verbeteren, en heb ik proberen te bereiken van excellentie in die gebieden? Wat over deze specifieke terreinen: financiële, geestelijke, fysieke, emotionele, intellectuele? Klantenservice. Uitmuntendheid wordt hier niet in hoe we denken dat we aan het doen zijn, maar in hoe de klant denkt dat we zijn doen. Heb je gevraagd hoe je de laatste tijd aan het doen zijn op dit gebied? Vraag voor suggesties over hoe te blinken. Dan kun je dus werken aan de verwezenlijking van it.Employee tevredenheid. U zult waarschijnlijk meer uitmuntendheid bereiken als u diep tevreden medewerkers. Hoe maak je het een uitstekende plek om te werken? Product. Is uw product uitstekend? Is uw hele lijn? Misschien wilt u misschien verkopen minder, maar veel beter, items. Het is leuk om te worden geassocieerd met uitstekende products.Atmosphere. Wat houdt uw huis, winkel of kantoor look, geluid en geur uit? Is het een hulp of hinder? Ik stimuleren je om na te denken over deze dingen, en zelfs brainstorm met uw familie of personeel. De resultaten kunnen worden topkwaliteit! Over de auteur: Chris Widener is een geliefd spreker en auteur, alsmede de voorzitter van Made for Succes, een onderneming helpt individuen en organisaties hun potentieel in prestaties, in slaagt om de ruimte van hun leven en het bereiken van hun dreams.To zie Chris "live" op de komende Jim Rohn Weekend Event als hij spreekt over het onderwerp van Secrets of Influence ga naar
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
