10 Sleutels tot het Ontwerpen van een Persoonlijk Lifelong Leerproces
Een Lifelong het Leren Plan is een bewuste, ononderbroken overeenkomst in het verwerven van, het assimileren van en het toepassen van kennis en vaardigheden in de context van de authentieke, zelf-geleide groei en uitdaging. Het is zeldzaam voor individuen om dit initiatief te nemen. De meeste mensen werken op "wat zij" nu plan nodig hebben en typisch onderwijsinstellingen voor hun opleiding bijwonen.
Lifelong is het Leren een filosofie van het naderen van het leren als integraal, onafscheidelijk deel van de activiteiten van ons leven. Hier zijn tien richtlijnen om u te helpen uw eigen gepersonaliseerd Lifelong Leerproces formuleren.
1. Bega om het leren als lifelong reis te naderen. Verkies om het door uw leven levend te houden. U te hoeven om geen formele onderwijsinstellingen voor dit proces bij te wonen. In feite, kunt u meer in klein leren, verenigbare kunnen spurts dan u in een klaslokaal, als u uw plan correct opzet.
2. Maximaliseer uw middelen. Met het lifelong leren, is er geen structuur als u had in school, zodat is het gemakkelijk te negeren en uit te stellen. Als u dit toestaat, uiteindelijk "u snooze, u verliest" theorie zult inhalen u. Een eerste voorbeeld is hoe de veranderingen in de nationale economie de industrie van IT deze laatste jaren hebben geraakt. De bedrijven die het leren priorize zijn nog in het spel, terwijl hun concurrenten die zich op "concentreerden wat wij nu" nodig hebben uit zaken zijn. Creëer een systeem en een plan dat werkt en een leven kan duren. Houd lerend dagboeken voor elk onderwerp.
3. Maximaliseer uw milieu's. Identificeer en creëer montages die steunen en u zowel binnen als buiten uw huis inspireren. Hoe vonkt de bibliotheek uw het leren? Hoe over de wandelgalerij, het park, of zelfs McDonalds! Onderzoek verschillende milieu's en etiketteer elke één (b.v., "inspirerend," "ontspannend," "groot voor concentratie.") Welke levering helpt u die omhoog houden uw energie? Hebt u stil voor wat het leren en bezige milieu's nodig voor anderen?
4. Weet hoe u leert. Om effectief te leren, weet hoe u leert. Hoe neemt behoudt u in informatie, proces, en het? Er is niet één beste manier. Bind alles in een een het leren doel en visie. Wanneer en hoe vaak op let u vereist een onderbreking? Hebt u lezingsspurts? Hoe behoudt u de informatie -- door hardop het lezen, nota's, samenvattend in geheugen, of delend met anderen?
5. Onttrek in de macht van uw mening. De macht van uw mening is duidelijk in alles u. Het analytische, kritieke en creatieve denken laat de mening toe om, tot alle feiten en ideeën te verwerken op te slaan en te leiden het ontmoet. Door verschillende types en manieren uit te oefenen om te denken, houdt u uw mening sterk en flexibel. Overweeg het "gaand naar de gymnastiek" voor uw mening! (Sprekend over hoe het meningswerk het onderwerp van een reusachtig boekdeel is, niet Hoogste 10!)
6. Rust de macht van woorden en ideeën uit. De woorden, wanneer aangesloten bij, vormideeën, en zijn hulpmiddelen met enorme energie. Hetzij schrijvend een memorandum, de brief, e-mail, het artikel, of de dagboekingang, tot elk een kans maken om een het leren doel te vervullen. Elk is een kans om voor het verbeteren van en het gebruiken van woorden te ijveren om begrijpelijke ideeën te construeren. Leer om ideeën uit te drukken schriftelijk schrijvend. Dit zal in het duidelijkere denken evolueren. Houd een ideedagboek door thema of onderwerp.
7. Absorbeer, behoud, en toon kennis aan. Wat doet u met de feiten, de adviezen, en de verhalen die u dagelijks accumuleert? Het luisteren helpt absorptie en geheugenvaardigheden, die behoud toelaten. Luister aan teleclass of boek op band, dan schrijf uw eigen versie en meester wat u door het in geheugen op lange termijn te bewegen leerde. Het luisteren kan bij het gebruiken van een camera worden vergeleken. Eerst, bekijkt u het beeld en concentreert zich (luisterend). Daarna, breekt u het beeld (het herinneren zich). Tot slot drukt u het beeld (toon kennis aan). Het beheersen van kennis betekent kunnend het in andere situaties toepassen.
8. De diversiteit van de waarde. Het grotere deel van onze dag impliceert het in wisselwerking staan met anderen. Het ervaren van communicatie van andere mensen stijlen, lerend methodes, en de rollen die in groepen en teams worden gespeeld helpt ons te groeien, te bloeien, onze meningen te openen en nieuwe waarnemingen te ontwikkelen. Behandelend conflict, versterken de kritiek, en om het even welke punten van kwetsbaarheid onze capaciteit om om het even welke situatie als kans te gebruiken te leren.
9. Neem uitzonderlijk goede zorg van zich. De fysieke en geestelijke gezondheid beïnvloedt het leren. Onderzoek deze aspecten en zet onvoorziene uitgaven binnen uw plan op om me door alle gezondheidsuitdagingen te identificeren en te werken zodra zij verschijnen.
10. Breng uw cursus in kaart. Maximaliseer tijd, energie en concentreer me door een jaarlijks het leren thema te bepalen. Verdeel in maandelijkse onderwerpen met tijdverplichtingen onder. (Voorbeeld: Tien jaar geleden, bepaalde ik niet meer dan een het leren doel van drie nieuwe computerstappen in 15-notulen per dag. Het heeft tijd en geld. sinsdien samengesteld en bespaard) Minimaliseer afleiding door "de andere onderwerpen te leren indienen." Creëer "volgend jaar" een omslag om die grote ideeën te bevatten en een overzichtsmaand ingediende onderwerpen op te zetten beslissen hoe te om hen in het volgende jaar te gebruiken.
Catherine Franz, een een Verklaarde Professionele Marketing & het Schrijven Bus, specialiseert zich in en productontwikkeling, Internet dat, non-fictie, opleiding schrijft op de markt brengt. Bulletins en artikelen beschikbaar bij: http://www.abundancecenter.com blog: http://abundance.blogs.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
