Uw Zaken: Zal het een Gelukkig Einde hebben?
"Begin met het eind in mening," zegt Stephen Covey in zijn boek Zeven Gewoonten van het Succesvolle Leven. Zij die succesvolle zaken hebben gecreeerd weten het niet zonder planning, het harde werk, en wat geluk gebeurt. Maar toch hebben de meesten geen plannen voor het verlaten van hun zaken, ooit.
De ondernemers zijn optimisten, maar wij allemaal zullen het werk één dag tegenhouden. De waarheid is dat de meeste bedrijfsverhoudingen geen gelukkig einde hebben. De vraag is: Zal het gebeuren aangezien ik wil of het enkel zal gebeuren?
Het onderzoek naar het UK wijst erop dat 75 percent van kleine tot middelgrote ondernemingen geen uitgangsstrategie heeft. In Canada, zegt 92 percent van ondernemers het een goed idee is om een uitgangsstrategie te hebben, maar slechts 44 percenten hebben eigenlijk. In de V.S., had meer dan 20 percent van kleine industriële bedrijfseigenaars niet zelfs over het weggaan van hun ondernemingen gedacht. Zelfs beroeps zoals artsen, tandartsen, en dierenartsen ziek zijn die op het weggaan van hun praktijken worden de voorbereid. Een onderzoek van deze groep wees erop dat 96 percenten geloofden dat de slechte planning hen onbekwaam verliet om hun ondernemingen op hun eigen programma weg te gaan.
Het leven toont ons aan dat wij van ons moeten afhangen. Maar toch blijven wij geloven iemand anders someday zorg van ons zal nemen. Wij zullen op Sociale Voorzieningen en inkomen van de zaken leven die wij creëerden. Het idee dat uw zaken ernaar zullen streven om u te verstrekken inkomen nadat u niet meer daar bent is te geloven dat u geld in een rekening van Sociale Voorzieningen hebt. Uw bedrijf zal niet voor u werken nadat u bent gegaan en er geen geld in uw rekening met Sociale Voorzieningen is. Nog, geloven wij. Het is tijd om werkelijkheid te bekijken.
U zult uw zaken in één van vier manieren verlaten. Ik roep het "Vier Ds van het Weggaan:" dood, onbekwaamheid, scheiding en het vertrekken. Om succesvolle zaken te hebben, moet u voor alle Vier Ds van plan zijn.
Voor het individu heeft elke één van Vier Ds speciale eisen bij familie, inkomen, belastingen en de overdracht van controle van activa. De zorg van de zaken is verschillend. Uw zaken zijn een afzonderlijke entiteit en uw zorgen voor familie en inkomen zullen met de bedrijfswens strijdig zijn verder te gaan. De oplossing voor het probleem is wederzijds eerlijke overeenkomsten en genoeg geld.
De eerlijke overeenkomsten die in de zorgen van alle partijen nemen die aan het begin van een bedrijfsverhouding worden besproken zullen de deelnemers toestaan om overgangen te behandelen wanneer de verhoudingen veranderen. En de verhoudingen zullen veranderen. De geroepen overeenkomsten, algemeen kopen/verkopen overeenkomsten, worden gebruikt om Vier Ds. te behandelen Jammer genoeg, kopen velen/verkopen de dood van het overeenkomsten slechts adres bij het aansporen van een levensverzekeringsagent. Op de vergadering, beslist u willekeurig hoeveel verzekering kunt veroorloven u zich en hoeveel uw bedrijf de moeite waard is, wanneer in feite u niet het weet.
De dood is niet waarschijnlijk om de bedrijfsverhouding als onbekwaamheid te beëindigen. Als de persoon voor de zaken belangrijk is, wordt de financiële spanning gevoeld zo scherp door de zaken zoals door de familie die van het inkomen afhing. Als de zaken met het kiezen tussen overleving of het betalen van de gehandicapte partner worden geconfronteerd, zal het overleven.
U kunt het gescheurde gevoel veronderstellen als een onbekwaamheid voorkomt, maar wat als de partners niet kunnen vooruitgang boeken? Hoe wij verdelen een vennootschap zonder elkaar financieel te ruïneren? Het kan door vele persoonlijkheden worden gecompliceerd, kunnen wat zelfs geen deel van het geschil zijn, kan nog financieel worden beïnvloed.
U kunt gelukkig allen zijn samenwerkend, maar uw partner of u kan beslissen om voor een andere kans weg te gaan of eenvoudig gemakkelijkere het leven te nemen. Wie gaat het werk doen? Wat verschuldigd geweest de weggaande partner? Waar komt het geld uit?
Een aantal vragen kunnen in dit artikel worden behandeld niet, maar er zijn bepaalde dingen die moeten worden gedaan: - Bedenk de zaken moeten in een formele verhouding worden opgenomen die erkent juridisch dat u en uw zaken afzonderlijke entiteiten - een methode die bepaalt de waarde van het bedrijf dat minstens jaarlijks kan worden gedaan en onder IRS normen zal kwalificeren - ontwikkelt een plan bent van het werknemersvoordeel dat zal helpen bij het vertrek van elke partner in het geval van dood, onbekwaamheid, of pensionering - tenslotte, als wij niet kunnen vooruitgang boeken of eenvoudig willen weggaan, die het bedrijf krijgt en die resultaat opgeleverd worden en op welke manier? Als u denkt deze besluiten nu hard, proberen zijn om hen in de hitte van het ogenblik te maken. U moet denken alsof u wie willen weggaan evenals bent wie wil blijven. Het is niet gemakkelijk.
De "Grote Amerikaanse Droom" moet zaken van uw creëren; om het te brengen aan het leven en het succesvol te maken, financieel. Echt succesvolle zaken zijn één die u financieel onafhankelijk maakt. Hoe u zult bepalen uw financieel succes en dat van uw familie weggaat. Enkel als bouw nemen succesvolle zaken planning, het harde werk, en wat geluk, doet dat het verlaten van het.
Brent Dees, GVB, CSA is voorzitter van Brent Financiële Planning Dees, http://www.brentdees.com, en een bus aan kleine bedrijfseigenaars, die Nadruk Vier systeem van persoonlijke en bedrijfs doel-plaatst onderwijzen.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
