Peak performance? wat je ziet is wat je krijgt!
Wilt u een eenvoudige manier om de prestaties van uw verkoop SuperStars bijhouden? Zal een grote verkoop activiteit boord echt een verschil maken? You bet! Dit artikel geeft u drie eenvoudige manieren om de prestaties van de verbetering uw salesteam want wat je ziet is wat je krijgt! Het opzetten van uw verkoop-activiteit boord: Begin met het bestellen van een grote uitwisbare boord van uw lokale kantoor levering op te slaan, hoe groter hoe beter (hint, een groot board = veronderstelde grote resultaten!) en mount dit forum op een muur gemakkelijk gezien door uw sales team, maar niet zichtbaar voor uw huidige of toekomstige klanten. Gebruik deze verkoopactiviteiten boord om de prestaties van uw bedrijf, aandacht voor de "kritische" factoren voor uw verkoopsucces. Aanvankelijk spoor van de cold calling activiteit van uw sales team, hun cliënt behoud percentages, het aantal dagelijkse presentaties ze maken, en hun sluiting verhoudingen van presentaties ten opzichte van het aantal verkopen worden gemaakt. Uw verkoop activiteit boord is ook een perfecte plek om de maandelijkse team doelen voor uw sales team voorspellen en zal elk teamlid een manier om te zien hoe hun maand vordert. Aan het einde van elke maand, plan een bijeenkomst te hergroeperen om de prestaties van de meest recente maand samen te vatten. Dan, wissen uw verkoop activiteiten aan boord en zet nieuwe individuele / team doelen voor de komende month.Tip From The Coach: Nadat u uw uitwisbaar verkoop activiteit boord hebt geïnstalleerd, kent een unieke marker kleur voor elke verkoper. Deze "trots van de eigendom" wordt verstaan elke persoon aan uw sales team zal hebben veel enthousiasme in het maken van dat ze kunnen zien als veel van hun merker kleur op de verkoop van activiteiten aan boord, als de rest van uw sales team. Klinkt gek, maar het werkt! Ranking top performers: Using uw verkoop activiteit boards, sluit de prestaties van elke maand voor elk van de sales teams u beheert en ontwikkelt een ranking rapport. Gebruik dit rapport om de Superstars in uw bedrijf volgen en deze informatie verspreiden het hele bedrijf. Deze ranking verslag moet belonen boven maandelijkse prestatie zowel individueel en als team, afhankelijk van de gebieden die u meten. Deze rangschikking verslag moet ook een samenvatting van uw SuperStar artiesten voor de maand, van het kwartaal en jaar-to-date. Door na te denken deze drie perioden, iedereen krijgt een kans om te schitteren en elk individu binnen uw bedrijf kunnen zien hoe hun prestaties vergelijkt met de Superstars binnen uw company.Tip van de coach: Gebaseerd op de resultaten van uw verkoop-ranking rapporten die u kunt nu de verkoop incentive-programma's en nieuwe beloningsregelingen te bouwen met veel grotere nauwkeurigheid. Daarnaast uw verkoop ranking verslagen zullen ook een krachtig instrument voor de berekening van kwartaal-en macro-economische ontwikkeling van de begroting van elk jaar. Ten slotte proberen en houd je "kritieke" factoren voor de verkoop succes op een een-pagina verslag, indien possible.Tracking uw sleutel vooruitzichten: Nu, set-up een plaats op uw verkoop activiteiten aan boord van de voortgang van uw sleutel prospects. Bijvoorbeeld, als vijf nieuwe verkoop kunnen komen van een groot bedrijf, zette hun naam op uw verkoop activiteiten aan boord en laat een ruimte om het bedrag van de verkoop activiteit track gemaakt met dit bedrijf. Zodra u en uw sales team hebben geïdentificeerd uw tien grootste vooruitzichten, het ontwikkelen van een 90 dagen schriftelijk plan te verkopen elke grote account.Tip van de coach: Wees zeker van uw sales team werkt hun belangrijkste perspectieven consequent terwijl nog steeds worden "professioneel persistent". Vraag uw sales team te werken als "hart chirurgen". Een hartchirurg van toepassing kan zijn een beetje druk in een klein gebied en ontvang reus resultaten. Hetzelfde zal gebeuren voor uw sales team wanneer zij de resultaten van zich te concentreren op hun belangrijkste prospects.Want meer over dit belangrijke onderwerp of vragen een aantal aanvullende vragen horen? Fax een notitie op uw briefpapier op 435-615-8670 of stuur een E-mail naar ernest@powerhour.com en de coach zal fax / e-mail naar u terug een gratis uitnodiging voor een deelnemer op een TeleForum conference call. Op deze oproep bespreken we de aard van de informatie op uw verkoopactiviteiten boards en hoe je een performance ranking rapport voor de ontwikkeling sales teams beheert u, met behulp van een form.Author 's note: Ernest F. Oriente, de coach, is de oprichter van PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  ® een professionele coaching / dienst en de aanwerving auteur van SmartMatch Alliances?. Hij heeft doorgebracht 17.500 uur [sinds 1995] het leveren van op maat gemaakte training, per telefoon, in leiderschap, traditionele / Internet marketing en verkoop voor snel groeiende bedrijven en verkoop ondernemende bedrijven wereldwijd. PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  ® is gespecialiseerd in wereldwijde afstandsonderwijs via de telefoon, met behulp van hun state-of-the-art conference call systeem voor interactieve en dynamische TeleForums. Tweemaal-maandelijkse TeleForums link 10-100 managers / professionals / personen die geografisch verspreid, in een tijd efficiënt en winstgevend format.PowerHourÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  ® is gebaseerd in Olympische-stad? Park City, Utah, op 435-615-8486, per E-mail ernest@powerhour.com of bezoek hun website TeleForum : http://www.powerhour.com. Aan ontvang een GRATIS nieuwsbrief succes, met abonnees in 74 landen, stuur een e-mail naar: ernest@powerhour.com. Recente PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  ® artikelen zijn verschenen in 4000 + business / handel
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
