Weet u hoe u start uw verkoopmedewerkers (als geld isnt alles)?
Geld is het enige dat een verkoper motiveert, toch? Nou, misschien is het tijd om uw verkoop medewerkers een beetje meer credit.If je bent net als de meeste sales managers, was je waarschijnlijk gepromoveerd tot uw huidige positie omdat je een goede verkoper. Maar kan je nog wat je gemotiveerd om te werken zo hard? Was het voor de hoop op promotie? Was het uw trouwe vastberadenheid om het bedrijf te helpen slagen? Of was het uw vurige, competitieve geest, die gemaakt u wilt uw collega's overtreffen? Inzicht in uw verkopen personeel vereist dat je nog je eigen ervaringen als verkoper en de wortels die je hebt waar je bent vandaag. Gebruik uw verleden prikkels voor uw verkopers te motiveren, maar ook erkennen dat iedereen anders is en zal anders reageren op dezelfde incentive.Like uw klanten, uw personeel bestaat uit een verscheidenheid van persoonlijkheden, met unieke factoren die van invloed hoe en waarom ze een verkoop. Ieder voor zich, iets wat een beetje anders dan echt hun "Een spel" out van hen. Inzicht in deze verschillen zullen u helpen om een diverse wild plan, dat zal al uw sales mensen te motiveren door vonken de wens van ieder individu op succeed.It is het beste als u meerdere motiverende stijlen in alles wat je doet dekken. Met verkopers u zult zien dat velen zijn ingegeven door de erkenning, prestatie of gewoon concurrentievermogen. Het is het beste dat, naast geld, bieden u andere verkooppunten te motiveren van uw personeel. Deze alternatieven kan effectiever zijn dan alleen monetaire incentives.Think over. Wanneer een verkoper geld krijgt als beloning, waar gaat dat geld naartoe? Meestal gaat het geld naar een bankrekening en wordt gebruikt om rekeningen te betalen. Dat is niet memorabel op all.When uw compenserende vorm van motivatie te vullen met iets minder traditioneel, zal uw verkopers herinneren dat veel langer dan een monetaire beloning. Zij zullen onthouden omdat het langer zal betekenen meer voor hen, het is belangrijker. Immers, die meer memorabel: het ontvangen van een salaris, of wordt bekroond met een prijs of speciale erkenning? De extra niveau van belang en sentimentele waarde die wordt geplaatst op deze aanvullende vormen van motivatie is de sleutel tot de effectiviteit van uw salespeople.So de volgende keer dat u gaat zitten om te proberen een betere manier om uw verkoop-personeel te motiveren te vinden, een beetje creatief! Voer een wedstrijd om vonk hun concurrentiepositie geest, of helpen ze zien hun individuele inspanningen als een belangrijk onderdeel van de grotere doel van het bedrijf. Wat je ook doet, maak het grote en zorg ervoor dat iedereen iets te winnen van. Post deze doelen en geef ze veel aandacht. Uw medewerkers zullen trekken uit je opwinding en zal gemakkelijk de motivatie om de prikkel te krijgen en om dat sale.Tom Richard is de oprichter van http://www.TrainActive.com en produceert ook een gratis wekelijkse e-zine. Bezoek zijn website voor meer informatie.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
