Hoe beheer ik werk conflict?
Workplace ConflictConflict is een onvermijdelijk deel van het bedrijfsleven en niet alle conflicten is negatief. De meeste mensen zouden het erover eens dat wanneer er mensen zijn er conflict.Some werkplek conflict is gezond en zo bekeken positief kan worden een kans en catharsis voor u en uw bedrijf een positieve verandering effect! Het is allemaal hoe u denkt over it.However waar ongezonde conflict werpt zijn kop herhaaldelijk heeft dit potentieel risico voor oorzaak uw bedrijf negatieve gevolgen. Deze negatieve gevolgen kunnen hebben verstrekkende gevolgen en extra kosten aan uw bottom line, zo niet in de kiem gesmoord quickly.Common oorzaken van de werkplek conflict kan nemen? Slechte communicatie? Mushroom effect? niemand weet wat er gebeurt hier in de buurt? Werk Onrealistische verwachtingen? Overwerk? Stress? Persoonlijkheid botsingen (een gebrek aan vermogen te krijgen op of wilt u een met mensen verschillend van u)? Vriendjespolitiek? Slechte leadershipCommunication is de lijm die verhoudingen bij elkaar houdt in uw bedrijf. Uw medewerkers willen zich gewaardeerd voelen en weten dat je geïnteresseerd bent in hen. Arm communicatie is de nummer een onderwerp die door werknemers in vragenlijsten uitgevoerd in de workplace.Negative stress de bevoegdheid heeft om uw bedrijf verlamde! Soms als een ondernemer die u kunnen toestaan bedoelde stress (onze persoonlijke stress) ongewild over te dragen op uw medewerkers. Dit zal waarschijnlijk leiden tot uw bedrijf ondervindt de negatieve gevolgen van wrijving, verminderde moreel en mogelijk werknemers kunnen ondermijnen uw business.Personality botsingen zijn vaak wanneer iemand op de werkplek is een onvermogen om langs een andere collega of gewoon niet wil! Er zijn vele redenen voor maar het is absoluut noodzakelijk dat u het huren van de persoon die het recht heeft de culturele fit voor uw business.In Australië zoals gebruikelijk is in veel landen waar hun is ARBO-wetgeving, de wet legt een juridische verplichting (iets wat je moet doen) op de werkgevers te voorzien in een gezonde en veilige workplace.You plaatsvervangend kan gevonden worden aansprakelijk voor de handelingen van uw medewerkers als u zijn gevonden niet te hebben voldaan aan uw obligations.What kan uw bedrijf doen? U kunt proactief en beheren werkplek conflict door? Inducting Werknemers in de werkplek? Implementeren van een klacht beleid en een procedure? Regelmatige medewerker communicatie? Als u sniff moeite act!? Neem advies? Overweeg mediation? Don't procrastinateYour bedrijf kan worden ervaren werkplek conflict, maar er zijn praktische en positieve oplossingen die beschikbaar zijn voor uw bedrijf. U bent niet alleen! Bij wijze van voorbeeld Biz Momentum (www.biz-momentum.com) hebben de steun van een aantal bedrijven die geconfronteerd worden vanwege mogelijke ondergang van de werknemers conflict en vandaag diezelfde bedrijven thriving.Your bedrijf kan verplaatsen door moeilijke fasen en gedijen - zijn al te zien hoe je conflct en hoe snel u action.Philip Lye begon zijn carrière in het bankwezen en financiën als klerk verzendkosten voor een grote bank. Hij verhuisde via diverse industrie sectoren en bereikte uitvoerend management functies in het bedrijfsleven als Chief Executive Officer.He heeft gewerkt in kleine bedrijven, nationale en internationale bedrijven en heeft aanzienlijke internationale ervaring. Voorafgaand aan de oprichting Biz Momentum, Philip beheerd twee bedrijven van de ondergang, terwijl in afwachting van te kunnen behouden en de huidige employees.Philip ontwikkelen is een Certified Professional Human Resources Consultant en een gekwalificeerde Accountant. Hij heeft aanzienlijke internationale expereince.Contact details voor Philip op http://www.biz-momentum.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
