Verbindingen artikelen
Resultaat pagina 13 van 112 - Er zijn 3346 Verbindingen artikelen
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Bedrijf picknick ideeën en planning tips
- Het bedrijf picknick is een geliefde traditie op veel firms.It is een kans voor de werknemers te mengen en laten hun haar. "Een goed georganiseerd bedrijf picknick met de geplande activiteiten kunnen helpen bij de integratie van werknemers met elkaar. Dit is vooral belangrijk als het bedrijf heeft ondergaan recente reorganisatie. Als zodanig fungeert als een "team bonding" mechanism...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Bouwen-teams zie je ze overal
- Een college football team heeft. Een corporatie heeft. Zelfs een familie die het heeft. Deze drie organisaties hebben een gemeenschappelijke wens om hun toekomstige teams. Bijvoorbeeld, een school football team voortdurend nodig heeft om in nieuwe spelers ter vervanging van het afstuderen spelers. Een corporatie bouwt zijn team te helpen groeien en te voldoen aan de behoeften van klanten. Jonge, g...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kenmerken van high performance teams
- Samenvatting: Op basis van significante onderzoek, Entelechy heeft kenmerken van een effectieve teams.Entelechy onderzocht meer dan 50 studies over high performance teams en een lijst van high-performance-team kenmerken. Wij gegroepeerd kenmerken in acht categorieën, zoals aangegeven op de grafische below.Participative LeadershipAligned Op Doel en VisionTask Gerichte Shared Responsibility Innovati...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leiding, Echt, Zinvol en Productief
- Één van de beste lessen die ik ben het effect en het
belang van leiding heb geleerd. Het is zo gemakkelijk om
dysfunctionele leiding in een bedrijf (of van een regeringsentiteit te
identificeren!). Vaak, is de gemeenschappelijke misvatting dat
de stafmedewerkers in de "ivoortoren" rondhangen en ontspannen,
terwijl de "arbeiders" al werk doen. Natuurlijk, zijn de
gelukkige en gemotiveerde werk...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leiderschap kwaliteit door vriendelijkheid
- In de afgelopen dagen, loyaliteit is een gegeven. De werknemer in het verleden vaak generaties bleef met een bedrijf voor zijn of haar leven. Het was niet alleen een kwestie van een stad, het was een ethiek ... de baan was gegarandeerd door stilzwijgende traditie en in ruil voor een eerlijke dag het werk, de werknemer heeft het comfort van de levensduur van de werkgelegenheid. Vaak was het een ong...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Mensen zijn het hart van uw organisatie
- Heeft u laat uw mensen uiten hun gedachten over de rollen en verantwoordelijkheden die zij hebben in uw organisatie? Niet alleen het vanzelfsprekend dat alles is prima omdat niemand complains.Organisations vaak besteden een fortuin met de aankoop van kantoormeubelen / computer software / indiening etc. alleen om erachter te komen ze zijn ongeschikt omdat de mensen die ze gebruiken nooit werden ger...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe worden gezonder en gelukkiger in uw organisatie
- Wist u dat uw werkomgeving daadwerkelijk kan maken je ziek? De invloed van airconditioningResearch is gebleken dat de airconditioning kan veroorzaken allergieën, infecties van de luchtwegen, astma, vermoeidheid en hoofdpijn. En dat is slechts een paar things.If u niet geloof me, kijk eens naar wat sommige van uw collega's op hun bureau drawers.You 'll vinden veel van hen houden genoeg pill...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe te om moreel in uw organisatie op te voeren
- Wie houdt de wielen draaiend in uw organisatie? Wie
houdt samen het allen wanneer de chaos opperst regeert? Wie kan
u om uw afdeling/zaken in uw afwezigheid te leiden vertrouwen?Over het algemeen is het het personeel
admin/secretarial/support dat weg bij hun computersdag na dag, week na
week en misschien jaar na jaar hard werkt.Vertel me?when de laatste tijd u dankte of hen voor h...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Als u? Niet zien, zij gewonnen? T niet
- Onlangs, tijdens de ontwikkeling van een service programma, Ik vroeg mijn cliënt om mij met gedetailleerde beschrijvingen van het gedrag van wilde hij zijn teamleden te betrekken inch Hij belde mij terug een korte tijd later en vertelde me dat zijn afdelingshoofden hadden een moeilijke tijd met de opdracht. Ze wist wat de werknemers aan het doen waren verkeerd, maar ze kon niet onder woorden breng...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wat? Is er mis met je, waarom doe? T begrijp je me?
- Onlangs tijdens het wachten voor onze lunch worden geserveerd in een nabijgelegen restaurant, mijn man Michael en ik waren het bespreken van onze zoon de komende wetenschap eerlijke project. Michael was een beschrijving van de stappen die mijn zoon zou moeten volgen om voltooiing van de opdracht. Hoewel Michael ging door middel van deze uitgebreide proces, ik ijverig geprobeerd te volgen wat hij z...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ondervindt u problemen bij het motiveren van anderen? Probeer wiifm
- Onlangs mijn veertien jaar oude zoon Matt verkleed als kerstman en Kerstmis Caroling deelgenomen aan een evenement voor een van mijn professionele organisaties. Was mijn zoon enthousiast over het idee van de uitgaven een van zijn 's avonds zingen aan senioren in plaats van met zijn vrienden? Niet echt. Maar hoe ben ik Matt zo gemakkelijk instemmen om te komen tot het evenement en Santa spelen?...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - In 2005 is de samenwerking zeer belangrijk
- Misschien bent u een kleine bedrijfseigenaar benieuwd is
die hoe u en uw werknemers erin slaagde om het door vorig jaar te
maken. U doet de gelofte om dit jaar te maken het jaar uw zaken
groeien. U hebt een grote product of de dienst en u hebt sommige
werkelijk goede werknemers ingehuurd. Maar u realiseert dat
dingen die intern enkel aren't vrij zo regelmatig zoals you'd als hen
om te zijn we...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Checklist voor hoog presterende teams
- Waarom hebben sommige teams presteren goed, terwijl anderen worstelen? Hoe kunt u beoordelen hoe effectief uw team werkt nu, en welke methoden voor verbetering? Uit onderzoek blijkt dat 85% van de redenen dat de teams van mensen slagen of strijd heeft meer te maken met interpersoonlijke problemen, dan technische bekwaamheid. Maar beide zijn nodig voor een effectieve teamwork.Below vindt u een chec...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Teams
- Voor bedrijven om concurrerend te zijn, moeten de
besluiten dan ooit vóór sneller worden genomen, en de uitgaven
moeten lager zijn. Het hiërarchische milieu steunde geen snelle
besluitvorming. De besluiten vloeiden door een ketting van
bevel. Als een besluit voorbij uw gezag was, zou u het naar uw
supervisor moeten doorverwijzen, die het dan naar hun manager zou
doorverwijzen, die het dan enz...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Cross-culturele communicatie: grin en springen in!
- Multiculturalisme is een realiteit in Noord-Amerika en voor degenen onder ons die wereldwijd zaken doen. De VS heeft meer legale immigranten per jaar dan alle andere landen in de wereld samen. Ook zijn er grote culturele verschillen tussen "native" Noord-Amerikanen leven in de VS en Canada voor meerdere generaties, zoals u weet wanneer u zaken hebt gedaan met een New Yorker (beter snel z...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het oplossen van werkplaatsconflict: 4 manieren aan een win-win oplossing
- De gevolgen van conflict in de werkplaats zijn wijdverspreid en duur. Zijn overwicht, zoals die door drie ernstige studies wordt vermeld, toont aan dat 24-60% van beheerstijd en energie behandelend woede wordt doorgebracht. Dit leidt tot verminderde productiviteit, verhoogde spanning onder werknemers, belemmerde prestaties, hoog omzettarief, absenteïsme en bij zijn slechtst, geweld en dood....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De collectieve Bouw van het Team
- Er is een GEHELE partij van bespreking deze dagen over de
Collectieve Bouw van het Team. Er zijn velen, vele opties:
de vakantie pakketten, de kabelcursussen, de aan de gang zijnde
bureauspelen, ice-breakers, het enz.beheer kunnen video's, boeken, en
seminariepakketten ook kopen om hen bij het opbouwen van hun
organisatie in een team te helpen waardig van het behoren. Een
weinig recenter zal...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Uw administratie team - kijk na hen
- In de meeste organisaties het beheer / support team, hoewel ze kunnen worden erkend als zijnde belangrijk voor het bedrijf, als ze worden behandeld als ze not.Day na dag, week na week ze in het kantoor, ploeteren weg om ervoor te zorgen het werk wordt gedaan. Velen van hen zijn zo gewetensvol ze niet nemen een time-out en verblijf in hun bureau totdat het werk is gedaan. Niet alleen zijn ze een in...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het werk van het team
- Daar niets die de bevoegdheid van groepswerk aanpast om
het verbazen te verwezenlijken vloeit voorbij uw wildste
doelstellingen en aspiraties voort. Het groepswerk roept
unflagging geest, selflessness en toewijding op. Als om het even
wie lette op toont één van de werkelijkheid CBC reeks van
"Overlevende" u de macht van groepswerk in actie kon viscerally
voelen. Deze bepaalde show werd geplaa...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Bouw je droom marketingteam
- The Fantasy: uw marketing budget is verpakt tot de rand met geld om te helpen bouwen aan uw droom marketing team. U huurt niets minder dan het beste en het leven is good.The Werkelijkheid: Uw personeel is overwerkt, uw budget is krap en je volledige ongeveer de helft van de projecten op je to-do list.This werkelijkheid is wat veel marketing managers en kleine bedrijven gezicht op een dagelijkse ba...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Top 7 manieren om je team te motiveren
- 1. Hen betrekken. Veel werknemers willen worden betrokken bij de verdere ontwikkeling en de voortgang van hun bedrijf. Plus, ze hebben vaak inzichtelijke ideeën die kunnen een significant verschil in de company.2. Communiceren. Een frequente axioma in bedrijf is, "Geen nieuws is goed nieuws." Echter, de werknemers willen regelmatig updates over de voortgang van de werkzaamheden en hun pe...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Werken met moeilijke personen: 3 vragen om u te helpen uw kwelgeesten te zetten in leraren
- De Dans van ConflictWhen geconfronteerd met het vooruitzicht van de vergadering met een confronterende medewerker, de projectmanager van een New Hampshire verzekeringsmaatschappij slaakte een zucht. Niet weer, dacht hij bij zichzelf. Elk gesprek met deze kerel is een struggle.He besloten om de vergadering te gebruiken als een gelegenheid om het perspectief te verschuiven en te proberen een nieuwe ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Logeren op de hoogte sleutel voor uw team
- We bestaan in zo'n snel veranderende omgeving. Technologie is bewegen zo snel langs lijkt dingen veranderen met het knipperen van een oog. Dus hoe doe je anticiperen op veranderingen die rechtstreeks van invloed op uw team? Worden geïnformeerd is de sleutel die de deur kan openen. Maar hoe blijf je op de hoogte en minimaliseren informatie overload? * Hebben teamleden proactief communiceren ove...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Team communicatie van cruciaal belang voor succes
- Ik ben vaak gevraagd: "Waarom is mijn team altijd brandbestrijding in plaats van de voorbereiding op veranderingen?" Het vinden van het antwoord kan enige graven. Hier zijn een paar mogelijkheden. Teamleden: * neem anderen zijn al op de hoogte van wijzigingen en problemen .* problemen hebben met het bepalen welke informatie belangrijk is om te delen .* bemerken dat zij beperkte mogelijkh...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Getting team discussies een stap in de goede richting
- Groep discussies zijn waar een groot deel van het creatieve werk van de teams kan worden bereikt. Ideeën en oplossingen probleem van alle team leden zijn de gewenste output van de groep discussies. Maar zelfs ervaren facilitators vinden leidende team discussies een uitdaging, vooral wanneer kwesties zijn controversieel en emotional.So als facilitator van het team, wat doe je? Hoewel een facilitere...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Interculturele teambuilding
- Interne structuren zijn ingrijpend veranderd de afgelopen decennia. Veranderingen op gebieden als communicatie-en transport-technologie en verschuivingen naar mondiale onderlinge afhankelijkheid hebben geleid tot bedrijven steeds internationaler en daarom intercultural.In Bovendien is de noodzaak om 'go global' en om de uitgaven eist dat bedrijven combineren de bescherming van internationa...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De 3 geheimen van team motivatie
- Zijn de werknemers vertellen de waarheid als zij zeggen dat ze ziek zijn? Deze vraag werd gesteld over de Geld-programma op de BBC-televisie in december 2004. Britse Bosses rapporteert dat meer en meer van hun personeel lijkt te zijn skiving "af met valse ziekten en zijn er veel bedrijven die het nemen van nieuwe stappen te kraken op malingerers. Onderzoek door de Confederation of British Ind...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De bouw van een Succesvol Team
- Zodra u een doelstelling voor zich als leider hebt bepaald
- of het uw eigen onderneming moet creëren, uw organisatie activeren,
een kerk bouwen, of in sporten uitblinken - de uitdaging is goede
mensen te vinden om u te helpen dat doel verwezenlijken.
Verzamelen van een succesvol team van mensen is niet alleen
nuttig, is het noodzakelijk.Zo om u in deze ontmoedigende taak te begeleiden o...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Geheimen van succesvolle teams
- Een succes wordt is niet altijd een succes wordt afzonderlijk. In feite zijn de meeste van de tijd dat we de verwezenlijking van onze successen als onderdeel van een team. Daarom wil ik dit onderwerp te wijden aan de geheimen van een geslaagde team.We zijn allemaal onderdeel van teams. Ons gezin is een team. Onze plaats van het werk is een team. De gemeenschap groepen we behoren tot zijn teams. So...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het richten van collectieve teams
- Beeld zelf die een collectieve vergadering, teamvergadering, of commerciële vergadering ingaat. Daar zit u in de ruimte, terwijl iemand als „deskundige“ of „chef-“ voorzitter aan u of bij u spreekt. Er u zijn, gericht niet op de opdracht of de visie van die persoon. Er u zijn, voelend behalve het proces. Er u zijn, niet hebbend energie en de wens voor daar het zijn. Er u zijn, horend wat verkeerd ...